Pague empréstimos estudantis com manteiga de amendoim?

p Nota MM:Manteiga de amendoim é para empresas, não para indivíduos. Você deve perguntar à sua empresa se eles oferecem um benefício de reembolso de empréstimo estudantil. Se você possui uma empresa, este é um grande benefício que você pode oferecer aos seus funcionários.

p Para aqueles de vocês que lêem Millennial Money, você sabe que estou sempre à procura de novas empresas inovadoras que tornem mais fácil pagar os empréstimos estudantis, fazer mais dinheiro, Salve , e investir. Quando eu ouvi sobre Manteiga de amendoim - uma startup com sede em Chicago que ajuda as empresas a oferecer assistência a empréstimos estudantis como um benefício para funcionários da geração do milênio, Tive que entrar em contato e aprender mais. Esta semana, tive a oportunidade de entrar em contato com o fundador e CEO da manteiga de amendoim, Dave Aronson, sobre sua visão para a manteiga de amendoim e a conquista da dívida estudantil nos Estados Unidos.

O que é manteiga de amendoim?

p Dave:“Tornamos mais fácil para as empresas ajudarem seus funcionários a saírem da dívida estudantil. Oferecer esse benefício ajuda as empresas com recrutamento e retenção. O segredo dos benefícios é que você deseja que eles criem engajamento com seus funcionários. Na manteiga de amendoim, ajudamos as empresas a personalizar seu programa de assistência a empréstimos estudantis. Nossos programas incluem recursos para que os funcionários aprendam estratégias eficazes para saldar suas dívidas estudantis e suporte administrativo para que os empregadores possam contribuir para o reembolso dos empréstimos estudantis dos funcionários. ”

O que te deu essa ideia Dave?

p Dave:“Eu li um estudo sobre como poucos funcionários contribuem para seus 401ks e percebi que os funcionários provavelmente não estão contribuindo para seus 401ks porque, como eu, muitos deles estão pagando seus empréstimos estudantis. Já trabalhei em terceirização de RH antes, e percebi que os programas de assistência a empréstimos estudantis podem ser valiosos, mas provavelmente não eram algo que a maioria dos departamentos de RH tivesse equipe para lidar. ”

Eu realmente gosto do nome Manteiga de Amendoim - de onde veio?

p Dave:“Manteiga de amendoim era a única coisa que eu podia comer quando estava na faculdade. Na escola de negócios [Kellogg], aprendi a criar um nome de empresa que se alinhe à visão da empresa e seja memorável. Manteiga de amendoim tem tudo a ver com administrar o benefícios pelos quais os funcionários permanecerão. ”

Para que tipo de empresas se destina a manteiga de amendoim?

p Dave:“Trabalhamos com empresas de todos os tamanhos que desejam recrutar talentos com formação superior e manter esses funcionários no conselho. No final de 2015, a manteiga de amendoim patrocinou o Estudo de preferências de benefícios da geração Y . Entre outras coisas, o estudo descobriu que os Millennials com educação universitária estão dispostos a permanecer 36% mais tempo em um emprego e são mais propensos a aceitar uma oferta de emprego se o reembolso do empréstimo estudantil for incluído como um benefício do funcionário. Vale a pena conferir o estudo se você está pensando em como atrair e reter a geração Y. Além do acima, também teve algumas descobertas interessantes sobre como o reembolso do empréstimo estudantil pode apoiar os esforços do empregador para criar diversidade cultural e de gênero no local de trabalho. ”

Como funciona e qual a faixa de custos para as empresas que desejam se cadastrar?

p Dave:“Temos dois níveis de serviço. O primeiro é fornecer acesso a informações que ajudam os funcionários a aprender estratégias sobre como pagar seus empréstimos estudantis e ajudá-los a responder a perguntas como quando faz ou não sentido refinanciar seus empréstimos. Um estudo descobriu que 70% dos titulares de empréstimos estudantis não sabem como descobrir se podem pagar menos. Ao dar aos funcionários os recursos de que precisam para ter sucesso, os empregadores podem ver um melhor envolvimento no local de trabalho e custos mais baixos relacionados à retenção de funcionários e faltas ao trabalho. Esses recursos estão incluídos em nossa oferta completa, onde administramos as contribuições para empréstimos estudantis patrocinados pela empresa. Normalmente, os planos de benefícios para funcionários de empréstimos estudantis contribuem com US $ 50- $ 500 por mês para os empréstimos estudantis dos funcionários. Todos os nossos planos são personalizados para ajudar os empregadores a alocar de forma eficiente e eficaz os dólares dos benefícios. Os programas de assistência a empréstimos estudantis podem ser iniciados a qualquer momento durante o ano e podemos ajudar muitos empregadores a começar a trabalhar rapidamente. Na manteiga de amendoim, cobramos uma taxa simples de $ 5 / por participante por mês por este serviço. ”

Posso, como funcionário, igualar a contribuição antes dos impostos ou existe atualmente algum hack onde recebo o reembolso do empréstimo estudantil como um benefício antes dos impostos?

p Dave:“No momento, o reembolso do empréstimo estudantil é um benefício tributável que torna mais fácil para os empregadores oferecerem - já que eles não têm as restrições de 401k ou 403b. Pessoalmente, acho que deve ser um benefício fiscal com vantagem e estamos trabalhando com congressistas e senadores para tentar fazer avançar a legislação. Em maio, fizemos uma parceria com o congressista Dold quando ele apresentou a Lei de Ajuda para Alunos e Pais à Câmara dos Representantes dos EUA. O projeto de lei tem apoio bipartidário e está sendo revisado pelo comitê de meios e maneiras da Câmara. Se for aprovado em lei, permitirá que as empresas façam contribuições antes dos impostos para empréstimos estudantis para funcionários - uma vitória para os empregadores, uma vitória para os funcionários. E também uma vitória para o governo federal, pois ajudaria a reduzir o risco de inadimplência na carteira de empréstimos estudantis federais de US $ 1,2T. Tenho esperança de que a dívida estudantil seja debatida no início do próximo Congresso e que uma legislação como esta seja transformada em lei. ”

p Para saber mais sobre a manteiga de amendoim, confira o infográfico abaixo.

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