Como funcionam os planos de pensão - uma explicação simples

UMA pensão é uma forma de economizar para a aposentadoria. Como a maioria das plantas de aposentadoria, existem benefícios fiscais para planos de previdência. Depois de se aposentar do trabalho, a sua pensão irá pagar-lhe regularmente pelo resto da sua vida. Devido às mudanças em 2006, as pensões são mais flexíveis e diretas do que no passado. Existem três tipos principais de fundos de pensão, e você pode ser elegível para todos os três. Os tipos são:estado, empresa e pessoal.

Fundos de pensão estaduais

O fundo de pensão do seu estado será determinado com base no valor das contribuições para a Previdência Social que você fez durante sua vida. Você estará qualificado para começar a receber os fundos aos 65 anos para homens, ou 60 para mulheres, se você nasceu antes de 1950. Mulheres nascidas depois de 1950 serão tratadas da mesma forma que os homens, receber elegibilidade de pensão aos 65 anos. Essa idade aumenta ainda mais em 2024, quando as pessoas não receberão suas pensões até a idade de 68 anos.

Pensões da empresa

Seu empregador pode oferecer uma opção de pensão como parte de seu pacote de benefícios. Semelhante a uma opção 401k, seu empregador pode se oferecer para igualar suas contribuições. Esse tipo de pensão é chamado de "esquema de compra de dinheiro". Com a outra opção, um "esquema salarial, "seu empregador pode se oferecer para pagar sua pensão com base no salário que você ganhou durante o tempo que passou na empresa. Você terá um administrador de plano de pensão, e essa pessoa pode ser contatada para ajudá-lo a compreender melhor o programa de pensão que seu empregador oferece, incluindo quanto você deve pagar, quanto você receberá e quando receberá o dinheiro.

Pensões pessoais

Seu fundo de pensão pessoal pode ser administrado por um banco, seguradora ou outro grupo de investimento conjunto. Esses administradores financeiros aceitarão seus fundos, investi-los, e mantê-lo atualizado sobre seu crescimento. Quando você chega aos 50 anos, você começará a receber pagamentos de um fundo de pensão pessoal. Dependendo do serviço que você usa, seu plano de pensão será administrado de várias maneiras enquanto seus fundos são investidos. Se o seu empregador não oferece uma pensão da empresa, você pode perguntar sobre quaisquer fundos de pensão pessoais aos quais possa ter acesso por meio deles. Por exemplo, mesmo que eles não correspondam ou ajudem você no planejamento financeiro, sua empresa pode oferecer a oportunidade de se inscrever com um administrador recomendado para seus funcionários.

Benefícios fiscais para pensões

O IRS permite que você faça contribuições para sua pensão de forma isenta de impostos. Isso significa que os fundos que você teria pago em impostos pela quantia com que está contribuindo vão para o fundo de pensão. O IRS oferece esse incentivo para estimular a economia. Os aposentados podem se tornar um fardo para o governo federal e estadual se não tiverem os fundos para continuar a cuidar de si mesmos mais tarde na vida. À medida que a expectativa de vida aumenta, a data em que você pode começar a retirar também aumenta. Isso garante que você terá dinheiro suficiente para sua aposentadoria.