Fórmulas de contribuição do SEP IRA para pequenas empresas

p Contribuição SEP IRA as regras são projetadas para dar o máximo benefício a uma empresa muito pequena, normalmente com apenas alguns funcionários. O empregador e o proprietário devem financiar todas as contas dos funcionários com a mesma porcentagem que as suas. Essa porcentagem chega a 25% do salário anual. Este alto custo destina-se a indivíduos autônomos ou que administram empresas familiares. Se isso descreve sua empresa, considere um SEP IRA e aprenda sobre as muitas fórmulas usadas para determinar suas contribuições.

p Limite de Contribuição

p A maioria dos IRAs de pequenas empresas tem limites de contribuição relativamente baixos. Por exemplo, em 2011, o SIMPLE IRA é limitado a $ 10, 500 por funcionário. Com a opção SEP, você pode ultrapassar em muito essa barreira. O máximo anual é $ 46, 000. A compensação máxima que pode ser usada para calcular um limite de contribuição é de US $ 230, 000 anualmente. Avançar, o proprietário de uma empresa pode escolher se deseja tratar sua própria receita como receita líquida para a empresa ou como um salário pago a ele pela empresa. Isso é muito favorável para um freelancer individual cujo salário é igual à receita da empresa em um determinado ano.

p Fórmulas de contribuição

p Existem três fórmulas principais para calcular as contribuições. O primeiro e mais básico é pró-rata. Nesta fórmula, a mesma porcentagem é usada para todos os funcionários da empresa, cada um recebendo a mesma distribuição de parcela, independentemente do salário. Por exemplo, uma taxa de 10 por cento resultaria em US $ 10, Contribuição de 000 para um funcionário que ganha $ 100, 000 e $ 5, Contribuição de 000 para um funcionário que ganha $ 50, 000. O empregador também pode escolher a fórmula do valor fixo, em que todos os funcionários recebem a mesma quantia, independentemente do salário. Neste exemplo, ambos os $ 100, Ganhador de 000 e os $ 50, Ganhador 000 receberia a mesma quantia a cada ano para seu SEP IRA. A integração da previdência social é uma opção para recompensar progressivamente os que ganham mais. Funcionários com salários mais altos receberiam um percentual maior de contribuição. O empregador usa uma fórmula para determinar quanto todos os funcionários receberão combinados. Então, os dólares são alocados desse pote de aposentadoria comum, com as quantias mais altas indo para os que ganham mais.

p Escolhendo uma Fórmula

p Ao escolher uma fórmula para o seu negócio, defina suas prioridades. Você quer recompensar a todos igualmente? Você está procurando oferecer mais benefícios aos que ganham mais? Você está simplesmente procurando uma fórmula fácil de gerenciar? Depois de saber suas prioridades, você pode então seguir em frente na escolha da melhor opção para você. A coisa mais importante a saber é que você deve escolher sua fórmula até o prazo final de declaração de imposto. Neste ponto, todas as contribuições do empregador devem ser investidas integralmente. Alguns empregadores optarão por esperar até o final do ano para conferir as contribuições, enquanto outros o farão periodicamente ao longo do ano. Seja qual for o seu modelo, ele deve ser aplicado de forma consistente e concluído até o prazo final de apresentação do imposto. Você só precisará preencher um formulário por ano para o seu SEP IRA. Você também terá que notificar seus funcionários sobre o plano e a fórmula de contribuição que escolheu para tornar o processo transparente para eles.