Nenhum aumento chegando:por que você não está recebendo um aumento de salário este ano

Aviso! Nenhum aumento vindo para a maioria de nós

Há muitos conselhos por aí sobre como obter um aumento.

O que a maioria das pessoas precisa é de conselhos sobre como viver sem um.

Isso porque, é triste dizer, é provável que seu salário não cresça tão cedo. Não se ofenda, isso tem pouco a ver com a qualidade do seu trabalho ou se você realmente merece um aumento no salário.

Tem muito mais a ver com uma economia que está fazendo observadores de longa data coçarem a cabeça em perplexidade. Eles citam termos como “taxas U-6” e a “Curva Phillips” que farão seus olhos vidrados.

Vamos tocar nesse assunto em um minuto. O que tudo isso significa essencialmente é que você pode pular a leitura de artigos como “5 sinais de que é hora de pedir um aumento” e “9 coisas que você nunca deve dizer ao pedir um aumento”.

Com base em previsões econômicas, é melhor ler “10 coisas para fazer depois de me endividar porque meu chefe se recusa a me pagar o que eu valho … droga!”

Em primeiro lugar, resista ao desejo de ir Johnny Paycheck em seu chefe. Cantar “Take This Job and Shove It” é uma boa maneira de liberar a frustração. Mas forças econômicas misteriosas são mais culpadas por salários estagnados do que seu chefe.

“Apesar da força geral das medidas de emprego, o crescimento dos salários foi apenas modesto, possivelmente reprimido pelo fraco ritmo de crescimento da produtividade nos últimos anos.”

Esse foi o relatório do primeiro trimestre de 2017 do Federal Reserve. O que isso significava era que a economia dos EUA estava agindo de forma estranha.

Francamente, explicar a estranheza pode ser um pouco chato. Então, se você não gosta muito de economia, apenas dê uma olhada nos próximos parágrafos.

A taxa de desemprego atingiu uma baixa de uma década de 4,4% em abril de 2017. Um mercado de trabalho apertado deve beneficiar os trabalhadores, já que há menos deles para escolher. Os empregadores têm que pagar mais para atrair e reter funcionários.

Pelo menos é o que os especialistas aprenderam no Business 101. Mas os ganhos por hora de todos os trabalhadores privados não agrícolas cresceram apenas 2,5% no ano passado.

Se você acha que um crescimento de 2,5% é bom, pense novamente. A última vez que a taxa de desemprego foi tão baixa, o crescimento médio dos salários foi superior a 4%. O crescimento salarial foi em média 6,26% de 1960 a 2017, atingindo uma alta histórica de 13,77% em janeiro de 1979.

O vínculo histórico e lógico entre desemprego e salários parece ter se rompido. AVISO:Coisas econômicas realmente chatas a seguir.

A Curva de Phillips parece ter morrido. Ele acompanha o crescimento salarial em um eixo vertical e o desemprego em um eixo horizontal. A curva deve fluir suavemente para a direita em tempos como esses.

Pode estar ligado à taxa U-6, que é a taxa de desemprego mais o número de pessoas que não estão procurando ativamente, mas ainda querem um emprego. Esse número é de 8,6%.

Em uma economia em expansão, a demanda por bens e serviços deve elevar os salários. Os salários mais altos devem atrair os não participantes de volta à força de trabalho. Mas isso simplesmente não está acontecendo.

As economias em todo o mundo estão em queda no crescimento salarial. A Alemanha tem sindicatos fortes, baixo desemprego e exportações em expansão. Apesar de tudo isso, a Alemanha produziu um crescimento salarial escasso de 2,1% desde 2013.

Países como a Itália estão até experimentando um crescimento salarial negativo. E as previsões de cinco anos preveem que os contracheques permanecerão praticamente os mesmos.

Membros do Federal Reserve e outros chefes pontudos podem estudar seus gráficos e debater as ramificações do teorema econômico. A pessoa média não precisa de uma Curva de Phillips para saber o que tudo isso significa:sem aumento de salário, significa sem renda extra, o que significa menos poder de compra e pode levar a todos os tipos de problemas se você não for cuidadoso.

A dívida está no topo da lista do bicho-papão. A dívida do consumidor nos EUA atingiu uma alta histórica de US$ 12,73 trilhões no primeiro trimestre de 2017. Isso quebrou o recorde estabelecido em 2008, pouco antes da bolha de crédito estourar, os sistemas financeiros entraram em colapso e a economia foi para o tanque por quatro ou cinco anos.

Não há muito medo de uma repetição, pelo menos em escala global. Mas as pessoas que estavam contando com o aumento dos salários para pagar suas contas podiam realmente sentir um aperto.

Milhões deles poderiam se afogar, pelo menos figurativamente, na onda de dívidas de empréstimos estudantis. Isso atingiu US$ 1,3 trilhão em 2017, o que é mais que o dobro do que era há apenas nove anos.

Cerca de 10% dos mutuários estudantis estão inadimplentes em seus pagamentos. Os empréstimos estudantis são mais difíceis de se livrar ou reestruturar do que hipotecas ou dívidas de cartão de crédito. Isso causa um efeito dominó adverso em todo o orçamento.

Com o dinheiro apertado, os cartões de crédito se tornam uma maneira conveniente de fazer face às despesas. Infelizmente, quando você usa seu cartão para pagar todas as contas, as dívidas se acumulam rapidamente, especialmente com taxas de juros que se aproximam de uma média de 16%.

De repente, você pode estar pagando US $ 200 em encargos mensais mínimos, com a maior parte pagando os juros devidos e apenas alguns centavos indo para a dívida real.

É quando a gestão da dívida se torna crítica. Milhões de americanos encontraram ajuda por meio de organizações sem fins lucrativos que consolidam suas dívidas e trabalham com credores para reduzir as taxas de juros.

Os conselheiros também estabelecem orçamentos que ajudarão as pessoas a sair do buraco. Essas projeções orçamentárias provavelmente não incluirão um aumento tão cedo, não do jeito que a economia está se comportando.

Mas pelo menos você poderá cantar “Take This Debt and Shove It” para as empresas de cartão de crédito.

Isso pode ser quase tão bom quanto receber um aumento.