Você pediu um aumento no ano passado? Aqui está porque você deve

Agora é um bom momento para ir atrás de mais dinheiro.

Pontos-chave

• Novos dados revelam que a maioria dos trabalhadores que recentemente pediram um aumento conseguiu aumentar seus salários.
• Se você abordar essa conversa estrategicamente, é mais provável que você receba um aumento salarial.

É justo dizer que a maioria de nós prefere ganhar mais dinheiro em nossos empregos do que menos. Mas hoje em dia, obter um aumento nos salários é especialmente importante.

Em primeiro lugar, muitas pessoas tiveram que esvaziar suas contas de poupança ou acumular dívidas para sobreviver durante a pandemia. E se você ainda está se recuperando desse golpe, um aumento certamente pode ajudá-lo a seguir em frente.

Além disso, agora, os custos de vida estão subindo devido à inflação. Está custando mais dinheiro do que nunca comprar gasolina, pagar contas de serviços públicos e colocar comida na mesa. Um aumento pode ajudar com tudo isso.

Além disso, neste momento, muitas empresas estão lutando para contratar funcionários para seus negócios. E assim seu empregador pode estar mais propenso a concordar com um aumento salarial em um esforço para mantê-lo a bordo.

No ano passado, 28% dos trabalhadores pediram um aumento salarial, de acordo com dados recentes da Employ. E desses trabalhadores, 72% viram seus ganhos aumentarem como resultado.

Mas se você vai pedir um aumento, é importante abordar essa discussão estrategicamente. Aqui estão algumas maneiras de se preparar.

1. Pesquise dados salariais

Uma coisa é pedir mais dinheiro só porque, mas outra é pedir um aumento porque você pode provar que a pessoa média em sua área com seu cargo ganha mais do que você. É por isso que é tão importante pesquisar dados salariais antes de falar sobre dinheiro com seu empregador.

Sites como Salary.com permitem que você descubra dados de ganhos que você pode colocar na frente de seu gerente para obter mais dinheiro. E ter essas informações também pode ajudar a garantir que sua solicitação seja razoável.

Você pode, por exemplo, querer aumentar seu salário atual de US$ 65.000 por ano para US$ 80.000. Mas se o salário médio do seu trabalho em sua área for de apenas US$ 72.000, você pode parecer irreal. E não é isso que você quer.

2. Prepare pontos de discussão

Talvez você tenha liderado um grande projeto no ano passado que gerou mais dinheiro para sua empresa. Ou talvez você tenha um histórico sólido de resolver problemas quando outros colegas não conseguem.

De qualquer forma, antes de ter essa discussão salarial, faça uma lista das maneiras específicas de agregar valor à sua empresa. Isso deve lhe dar mais uma perna para se apoiar quando você pedir um aumento no pagamento.

3. Pratique seu pitch

Falar de salário pode ser estressante. Afinal, há muito em jogo. É por isso que pode valer a pena passar pelo seu discurso antes de chegar na frente do seu chefe. Você pode praticar na frente de um espelho ou pedir a ajuda de um amigo para ser sua caixa de ressonância. Se você seguir o último caminho, esse amigo poderá oferecer algumas dicas sobre como fazer o argumento mais eficaz.

Vá atrás do dinheiro

Com o custo de vida em alta e tantas pessoas gastando mais dinheiro em itens essenciais, agora é um momento importante para buscar um aumento. Apenas certifique-se de se preparar para essa conversa de acordo.