O que é um funcionário per Diem?

Per Diem é a frase latina para "por dia". Os funcionários per Diem são semelhantes aos funcionários autônomos e autônomos, onde trabalham conforme a necessidade do cliente ou empregador e não têm um cronograma específico ou definido. Funcionários per diem geralmente também não têm um salário ou salário definido específico.

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As empresas podem contratar um funcionário per diem para concluir um projeto especial. Os empregadores geralmente pagam por um funcionário diário com base em um dia inteiro de trabalho e não necessariamente como uma hora de trabalho ou salário. Os funcionários per diem não têm o mesmo horário de trabalho específico que os funcionários regulares. Muitas vezes, eles podem definir seu próprio cronograma, desde que o cronograma permita que o projeto seja concluído no prazo.

Per Diem Pay

A empresa pode decidir pagar ao funcionário diário um salário por hora com base na remuneração média das pessoas na área do funcionário e com base no nível de experiência do funcionário. Por exemplo, se uma empresa precisa de um redator para um projeto especial, a empresa pode decidir pagar ao redator em uma base diária, à taxa horária média nacional de redatores que são funcionários regulares. As empresas também podem decidir pagar ao funcionário uma quantia fixa após a conclusão do projeto.

Benefícios

O benefício dos empregados diários é a liberdade de fazerem seus próprios horários; eles podem trabalhar para vários clientes ao mesmo tempo. Os principais benefícios para os empregadores são que o empregador não tem que pagar por benefícios de saúde ou aposentadoria, seguro-desemprego para funcionários per diem ou impostos sobre a folha de pagamento. Isso ajuda a manter baixos os custos gerais de mão-de-obra do empregador. Os empregadores também não são obrigados a oferecer diárias aos empregados, licença por doença ou férias remuneradas.

Impostos Diários de Funcionários

Empregados diários geralmente não têm impostos estaduais e federais deduzidos de seu salário. Isso significa que, quando se trata de declaração de impostos, a funcionária é responsável por pagar todos os seus impostos de renda estaduais e federais. Os funcionários diários devem considerar o pagamento de seus impostos estimados a cada trimestre para evitar ficar em dívida com o IRS no final do ano fiscal. Também, uma vez que funcionários diários não são funcionários regulares, eles devem pagar um imposto de trabalho autônomo. Esta é a parcela do seguro social e do Medicare dos impostos federais para trabalhadores autônomos. O empregador paga metade desse imposto para os assalariados regulares.