Leis de pagamento de diárias na Califórnia

As diárias cobrem despesas de negócios durante a viagem. p A diária da Califórnia é um subsídio monetário para funcionários que incorrem em despesas de viagem relacionadas ao trabalho para fins de trabalho. O Internal Revenue Service fornece um esboço para os empregadores seguirem ao pagar as taxas diárias de funcionários na Califórnia. Esses valores podem mudar anualmente e estão disponíveis através do IRS para verificação. O empregador pode optar por reembolsar o custo real da despesa ou fornecer uma taxa padrão, independentemente do valor real. O funcionário receberá o reembolso dessas despesas individualmente ou em parcela única.

Cobertura

p A diária está disponível para funcionários que incorrem em despesas com refeições em viagens de negócios. Também está disponível para despesas como taxas, pontas, e transporte enquanto trabalha em outras cidades ou fora da Califórnia. O pagamento de hospedagem com cobertura diária inclui o valor de um quarto de hotel para cada noite em que o funcionário estiver em viagem de negócios. Outras despesas incorridas por um funcionário podem incluir pedágios, estacionamento, transporte, despesas de lavanderia ou comunicação, incluindo ligações ou remessas.

Exclusões

p As despesas excluídas podem incluir compras pessoais, refeições extras fora do café da manhã, almoço e jantar, lembranças e entretenimento. Se o empregador tiver uma taxa predeterminada para diárias, o funcionário não receberá reembolso por quaisquer compras relacionadas a negócios que excedam esse valor. Por exemplo, um funcionário pode exceder o valor da diária devido em refeições em um restaurante sofisticado e terá que pagar o excedente ele mesmo.

Notificação

p O seu empregador irá notificá-lo do valor total do reembolso das despesas diárias antes da sua viagem. Se o empregador não notificar o empregado, em seguida, a empresa reembolsará ao funcionário o valor exato das despesas em que ele incorreu. É necessário um recibo para fornecer ao empregador a quantia em dinheiro que o funcionário receberá como reembolso diário, se nenhum máximo for definido.

Pagamento

p O empregador deve pagar ao funcionário um reembolso dessas despesas no dia do pagamento ou pelo menos uma vez por mês e deve ter todos os recibos reembolsáveis, se necessário. O funcionário receberá um relatório detalhado das despesas reembolsadas que incluirá o período do reembolso. Se o seu empregador deixar de pagar ou se recusar a pagar diárias a que você tem direito, você pode entrar em contato com o Labor Commissioner no estado da Califórnia. Assim que ele concluir a investigação e for determinado o valor que o empregador deve a você, ele irá cobrar esses salários para pagamento a você após o recebimento.