5 bancos que são amigáveis para LGBTQ+
Essas instituições financeiras apoiam a comunidade LGBTQ+ durante o mês do Orgulho LGBTQ+ e além.
Essas instituições financeiras apoiam a comunidade LGBTQ+ durante o mês do Orgulho LGBT e além.
Existem muitas empresas que agitam uma bandeira de arco-íris ou celebram a comunidade LGBTQ+ durante o mês do Orgulho LGBTQ+, mas algumas fazem mais do que outras – mesmo quando parece que ninguém está olhando.
Se você deseja fazer um banco com uma instituição financeira compatível com LGBTQ +, aqui estão cinco em que você pode se concentrar.
A ser lançada em breve no outono de 2020, esta cooperativa de crédito pretende ser a primeira instituição financeira focada em LGBTQ+. Seus serviços incluirão contas de poupança de alto rendimento, seguros e produtos de gestão de patrimônio.
Além disso, a cooperativa de crédito planeja oferecer produtos que atendam às necessidades da comunidade LGBTQ+, como empréstimos para casais do mesmo sexo que desejam iniciar uma família ou pessoas trans que buscam tratamentos médicos. Esses são empréstimos que podem não ser aprovados em outras instituições. E não pense que você não pode bancar com o Superbia se não se identificar como LGBTQ+ – você receberá as mesmas taxas e benefícios quando se tornar um membro.
A Superbia Credit Union também planeja doar 10% de toda a receita para iniciativas LGTQ nacionais e locais que ajudam a promover a igualdade social e econômica da comunidade.
O TD Bank tem sido um marco nas paradas do Orgulho LGBTQ+ em várias cidades, e a instituição financeira também apoiou muitas iniciativas e organizações LGBTQ+. O banco foi o primeiro na América do Norte a oferecer benefícios conjugais para casais do mesmo sexo em 1994. Ele também criou um Grupo de Trabalho para Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros e Aliados em 2006 para estabelecer iniciativas para suas comunidades, clientes e funcionários.
Fundado em 1923 pelos Amalgamated Clothing Workers of America, o Amalgamated Bank é o maior banco sindicalizado da América e incorpora uma série de valores progressistas. Foi a primeira organização não governamental a atualizar suas diretrizes de votação por procuração para integrar a diversidade LGBTQ+ ao procurar membros do conselho corporativo – isso aconteceu em 2018. Também foi um dos primeiros bancos a permitir que indivíduos transgêneros abrissem contas bancárias.
Além disso, o Amalgamated Bank oferece produtos como a poupança Give-Back e contas correntes Give-Back, que doam metade dos juros que você ganha para uma organização participante. Você pode escolher a organização para a qual doará, incluindo aquelas que apoiam os direitos LGBTQ+.
Como um dos maiores bancos dos Estados Unidos, o Capital One foi listado como um dos melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQ+ pela Human Rights Campaign. Também é doado para várias organizações; por exemplo, em 2016, o banco doou US$ 10,3 milhões para reformas do San Francisco LGBT Center. Além disso, a Capital One criou um grupo de recursos de negócios chamado Out Front, dedicado a ajudar a comunidade LGBTQ+. Faz parceria com várias organizações externas e patrocina o Pride e outros eventos em todo o país.
Para os consumidores, a Capital One tem o Eno, um assistente com inteligência artificial que não é de nenhum gênero atribuído para ajudar os clientes com alertas, insights e gerenciamento de suas contas.
O J.P. Morgan coloca continuamente seu dinheiro onde está, apoiando muitas organizações amigáveis aos LGBTQ +, bem como seus próprios funcionários. Assim como a Capital One, o J.P. Morgan Chase criou grupos de recursos empresariais para ajudar a promover mais oportunidades em diversas comunidades, como a PRIDE. Este programa visa apoiar e engajar os colaboradores LGBTQ+ e seus aliados para promover um ambiente inclusivo dentro da empresa.
A diversidade também é um fator na contratação de fornecedores por meio do Programa Global de Diversidade de Fornecedores do J.P. Morgan Chase. E considerando que acabou de receber uma pontuação perfeita de 100 no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign pelo 18º ano consecutivo, o J.P. Morgan se destaca como uma empresa que leva a sério a inclusão.
Essas instituições financeiras apoiam a comunidade LGBTQ+ durante o mês do Orgulho LGBT e além.
Existem muitas empresas que agitam uma bandeira de arco-íris ou celebram a comunidade LGBTQ+ durante o mês do Orgulho LGBTQ+, mas algumas fazem mais do que outras – mesmo quando parece que ninguém está olhando.
Se você deseja fazer um banco com uma instituição financeira compatível com LGBTQ +, aqui estão cinco em que você pode se concentrar.
1. Cooperativa de Crédito Superbia
A ser lançada em breve no outono de 2020, esta cooperativa de crédito pretende ser a primeira instituição financeira focada em LGBTQ+. Seus serviços incluirão contas de poupança de alto rendimento, seguros e produtos de gestão de patrimônio.
Além disso, a cooperativa de crédito planeja oferecer produtos que atendam às necessidades da comunidade LGBTQ+, como empréstimos para casais do mesmo sexo que desejam iniciar uma família ou pessoas trans que buscam tratamentos médicos. Esses são empréstimos que podem não ser aprovados em outras instituições. E não pense que você não pode bancar com o Superbia se não se identificar como LGBTQ+ – você receberá as mesmas taxas e benefícios quando se tornar um membro.
A Superbia Credit Union também planeja doar 10% de toda a receita para iniciativas LGTQ nacionais e locais que ajudam a promover a igualdade social e econômica da comunidade.
2. Banco TD
O TD Bank tem sido um marco nas paradas do Orgulho LGBTQ+ em várias cidades, e a instituição financeira também apoiou muitas iniciativas e organizações LGBTQ+. O banco foi o primeiro na América do Norte a oferecer benefícios conjugais para casais do mesmo sexo em 1994. Ele também criou um Grupo de Trabalho para Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros e Aliados em 2006 para estabelecer iniciativas para suas comunidades, clientes e funcionários.
3. Banco Amalgamado
Fundado em 1923 pelos Amalgamated Clothing Workers of America, o Amalgamated Bank é o maior banco sindicalizado da América e incorpora uma série de valores progressistas. Foi a primeira organização não governamental a atualizar suas diretrizes de votação por procuração para integrar a diversidade LGBTQ+ ao procurar membros do conselho corporativo – isso aconteceu em 2018. Também foi um dos primeiros bancos a permitir que indivíduos transgêneros abrissem contas bancárias.
Além disso, o Amalgamated Bank oferece produtos como a poupança Give-Back e contas correntes Give-Back, que doam metade dos juros que você ganha para uma organização participante. Você pode escolher a organização para a qual doará, incluindo aquelas que apoiam os direitos LGBTQ+.
4. Capital Um
Como um dos maiores bancos dos Estados Unidos, o Capital One foi listado como um dos melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQ+ pela Human Rights Campaign. Também é doado para várias organizações; por exemplo, em 2016, o banco doou US$ 10,3 milhões para reformas do San Francisco LGBT Center. Além disso, a Capital One criou um grupo de recursos de negócios chamado Out Front, dedicado a ajudar a comunidade LGBTQ+. Faz parceria com várias organizações externas e patrocina o Pride e outros eventos em todo o país.
Para os consumidores, a Capital One tem o Eno, um assistente com inteligência artificial que não é de nenhum gênero atribuído para ajudar os clientes com alertas, insights e gerenciamento de suas contas.
5. J.P. Morgan Chase
O J.P. Morgan coloca continuamente seu dinheiro onde está, apoiando muitas organizações amigáveis aos LGBTQ +, bem como seus próprios funcionários. Assim como a Capital One, o J.P. Morgan Chase criou grupos de recursos empresariais para ajudar a promover mais oportunidades em diversas comunidades, como a PRIDE. Este programa visa apoiar e engajar os colaboradores LGBTQ+ e seus aliados para promover um ambiente inclusivo dentro da empresa.
A diversidade também é um fator na contratação de fornecedores por meio do Programa Global de Diversidade de Fornecedores do J.P. Morgan Chase. E considerando que acabou de receber uma pontuação perfeita de 100 no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign pelo 18º ano consecutivo, o J.P. Morgan se destaca como uma empresa que leva a sério a inclusão.
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