Como a Pension Protecton Act de 2006 afeta você?

o Lei de Proteção à Pensão de 2006 é uma parte importante da legislação para aqueles que estão economizando para a aposentadoria. Aqui estão os princípios básicos da Lei de Proteção à Pensão de 2006 e como ela afeta você.

Inscrição Automática

Com as disposições da Lei de Proteção de Pensões de 2006, os empregadores podem inscrever automaticamente seus empregados no plano de aposentadoria da empresa. Se o funcionário não quiser fazer parte do plano, eles terão que optar por não serem incluídos.

Pensões

Grande parte dessa legislação trata da melhoria das condições dos planos de previdência em todo o país. Muitas pensões estavam seriamente subfinanciadas antes que esta legislação entrasse em vigor. De acordo com a Lei de Proteção à Pensão, as empresas devem ter suas pensões totalmente financiadas ao longo de um período de sete anos. Os empregadores podem deduzir o custo do financiamento extra para os planos de pensão. Se os empregadores não colocarem seus planos de pensão em níveis aceitáveis, eles terão que pagar um imposto de 10%.

Doações de caridade

Outra parte do ato cobre doações de caridade. De acordo com a legislação, os contribuintes deverão ser capazes de verificar suas doações de caridade com um recibo, cheque cancelado, ou algum outro documento financeiro aceitável que comprove a transação.