A mulher média americana está preparada para a aposentadoria?

Mulheres e prioridades de planejamento de aposentadoria
p Os resultados revelam que as mulheres são mais propensas a priorizar o planejamento financeiro em relação aos homens como o ingrediente-chave para uma aposentadoria bem-sucedida - talvez o estereótipo de mulheres planejadoras melhores do que homens tenha algum peso aqui. 62% das mulheres responderam que seguir um plano financeiro abrangente é uma das principais maneiras de garantir uma aposentadoria confortável, contra apenas 47% dos homens. Por outro lado, 42% dos homens responderam que a alta renda é o seu bilhete de ouro para a aposentadoria, em comparação com 36% das mulheres - talvez isso seja mais uma reflexão sobre os níveis de renda dos papéis tradicionalmente masculinos e femininos que desempenham na forma como a pesquisa foi respondida. Quando se trata de orientação financeira profissional, 24% dos homens afirmaram confiar em um consultor financeiro qualificado, em comparação com 28% das mulheres. p Com base nos resultados da pesquisa, as mulheres parecem estar à frente da curva de gênero quando se trata de se posicionar para a aposentadoria por acreditarem mais na importância do planejamento financeiro e da orientação profissional. Mas isso se traduz em uma verdadeira preparação para a aposentadoria para essas mulheres? De acordo com nossos resultados:não necessariamente.A divisão de gênero:preparação para a aposentadoria
p Existem muitos fatores que influenciam isso, mas impressionantes 40% das mulheres dizem que não têm dinheiro guardado para a aposentadoria, de acordo com nossa pesquisa. Como isso acontece, quando as mulheres também parecem reconhecer quais são os alicerces para uma aposentadoria bem-sucedida? Infelizmente, de acordo com nossa pesquisa, as mulheres enfrentam barreiras únicas. Algumas descobertas importantes incluem:- 27% das mulheres não têm um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador (vs. 19% dos homens)
- De mulheres que estão ofereceu um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, 58% realmente contribuem, enquanto 67% dos homens contribuem para seus planos.
- 16% das mulheres a quem é oferecido um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador e que contribuem para ele não o maximizam, em comparação com suas contrapartes masculinas (26%)
- Apesar de todos esses números, 30% das mulheres esperam que um plano qualificado patrocinado pelo empregador seja sua principal fonte de renda de aposentadoria, em comparação com 23% dos homens.
Nossa opinião
p As mulheres sabem o que devem fazer para ter sucesso financeiro, mas por muitas razões, nosso estudo descobriu que eles geralmente estão menos preparados para a aposentadoria do que os homens. Embora acreditem que ter um plano sólido e trabalhar com um consultor profissional são elementos importantes para uma aposentadoria bem-sucedida, o setor financeiro nem sempre tem feito o melhor trabalho de servir as mulheres investidores, apesar do serviço da boca para fora. p Se você estiver mais atrasado com suas economias de aposentadoria do que gostaria, não é tarde demais para mudar as coisas. Leia nosso artigo, “65 maneiras de se aposentar inteligente, ”Para obter algumas dicas práticas que você pode usar hoje. pse aposentar
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