Você deve pedir um aumento no mercado de trabalho de hoje?

Agora é a hora errada de pedir mais dinheiro no trabalho? Ou você pode se safar?

A economia dos EUA estava em péssimas condições em abril de 2020, logo após a pandemia. Naquele mês, a taxa de desemprego atingiu um recorde de 14,7%, e a crise do desemprego foi tão ruim que os legisladores foram rápidos em fornecer ao público grandes quantidades de ajuda, incluindo aumento de benefícios de desemprego e cheques de estímulo.

Neste ponto, a economia está em um lugar muito diferente e muito melhor. A taxa de desemprego caiu para 5,8% em maio, o que representa o menor nível de desemprego, em escala nacional, desde o início da pandemia. E enquanto a economia ainda está com milhões de empregos em queda, em alguns estados, as empresas estão lidando com uma grande escassez de mão de obra - tanto que os legisladores estão cancelando o aumento do seguro-desemprego antes do previsto, na tentativa de atrair mais pessoas de volta ao mercado de trabalho. trabalhadores.

Mas ainda assim, a economia dos EUA não se recuperou totalmente do impacto da pandemia. E se você está trabalhando atualmente, você pode estar se perguntando se agora é um momento apropriado para pedir um aumento.

A resposta? Depende.

Você tem um bom argumento para ganhar mais dinheiro?

Mesmo que a economia ainda tenha algum trabalho a fazer para voltar ao seu estado pré-pandêmico, não estamos mais no ponto em que milhões de empregos estão sendo eliminados toda semana. Como tal, você não deve hesitar em buscar um aumento simplesmente porque a economia ainda está se recuperando da pandemia. Uma recuperação completa pode demorar um pouco, e você não deve se forçar a ficar sentado na frente do aumento até que isso aconteça.

Ao mesmo tempo, se você vai pedir mais dinheiro no trabalho, deve ter uma boa razão para isso. Algumas razões válidas para querer um aumento incluem:

• Você assumiu muito mais responsabilidades nos últimos meses.
• Você está sendo solicitado a trabalhar mais horas do que o normal.
• Você responde frequentemente a solicitações ou emergências fora do horário de expediente.
• Você aprimorou habilidades específicas que o tornam um funcionário mais valioso.
• Você não recebe um aumento há vários anos, mas suas despesas, como as de todos, aumentaram.
• Você pesquisou dados salariais para seu setor e descobriu que é estatisticamente mal pago com base em seu cargo e localização. (Sites como Glassdoor e Salary.com são uma mina de ouro para esse tipo de dados, caso você não tenha certeza de onde encontrá-los.)

Ou, você pode ter outro forte argumento para obter um aumento salarial. O ponto, de qualquer forma, é entrar nessa conversa armado com um argumento específico.

Se você se sentar com seu chefe e disser que quer mais dinheiro só porque tem menos chances de ter sucesso. Mas se você entrar com um argumento específico, pode estar mais apto a conseguir o que quer.

Outra coisa a ter em mente é que muitas empresas atualmente estão lutando para contratar trabalhadores. Se esse for o caso da sua empresa, agora pode ser uma boa hora de pedir um aumento porque a última coisa que seu chefe vai querer é perder você em um momento em que a empresa já está com poucos funcionários.

E se seu chefe disser não?

Embora você não deva hesitar em pedir um aumento agora, você também não deve ficar chocado se seu pedido for negado. Muitas empresas ainda estão se recuperando do impacto da pandemia, e um aumento salarial pode não estar nos planos imediatamente.

Se for esse o caso, diga ao seu chefe que você gostaria de rever essa conversa em alguns meses. E também, veja se é possível negociar outro benefício ao invés de aumento, como folga extra remunerada.

Quanto mais dinheiro você ganhar no trabalho, mais fácil será para você aumentar suas economias, cobrir suas despesas e perseguir seus hobbies e interesses. Você não deve ter medo de pedir um aumento no mercado de trabalho de hoje. Embora possa parecer um momento ruim, em alguns casos, pode ser o momento perfeito para lembrar ao seu empregador quanto valor você traz para a mesa e que merece ser compensado de acordo.