Meu empregador pode verificar minha pontuação de crédito?

Você precisa de um bom crédito para obter uma hipoteca, alugar um apartamento ou comprar um carro. Mas acredite ou não, seu crédito também pode desempenhar um papel na sua capacidade de ser contratado. Fonte da imagem:Getty Images.


A procura de emprego é uma perspectiva estressante por si só. Você não apenas deve elaborar o currículo perfeito, mas também precisa aprimorar suas habilidades de entrevista e ser extremamente persistente se quiser uma chance de ser contratado.

Agora, você provavelmente está ciente de que quanto mais esforço você fizer para fazer networking e aumentar suas habilidades, maior a probabilidade de conseguir uma oferta de emprego. Mas você sabia que seu histórico de crédito pode ditar se você será contratado ou não?

Infelizmente, é verdade:um passado financeiro conturbado pode tornar mais difícil para você conseguir um emprego. Considere-se avisado.

Empregadores e pontuação de crédito

Primeiro, aqui estão algumas boas notícias:empregadores em potencial não podem verificar sua pontuação de crédito, então esse número é seu para manter em sigilo. O que as empresas podem fazer, no entanto, é verificar seu relatório de crédito , o que lhes dará uma noção de como é sua formação financeira pessoal. Especificamente, um possível empregador poderá ver se você tem um histórico de pagamento de suas contas em dia, ou se tem uma tendência a acumular dívidas excessivas e deixar de pagá-las.

Você pode se perguntar por que os empregadores se preocupam com o quão bem (ou mal) você administra seu próprio dinheiro, e a verdade é que, em muitos casos, as empresas não se incomodam em verificar seu registro de crédito - especialmente se o trabalho em questão não tiver nada a ver com a gestão do dinheiro. No entanto, se você pretende trabalhar na área financeira ou está se candidatando a uma posição que exija que você gerencie o dinheiro de uma empresa, há uma chance maior de que seu histórico de crédito entre em jogo. E se for esse o caso, um registro de crédito ruim pode prejudicá-lo. Afinal, se você não consegue ficar em dia com suas contas, como pode esperar que você lide com as contas a pagar ou a receber de uma empresa?

Mesmo que os empregos que você está procurando não envolvam nem um pouco o gerenciamento de dinheiro, um empregador pode considerar seu histórico de crédito como uma indicação de quão responsável você é em geral. E se for esse o caso, um histórico de crédito desleixado pode levar um empregador a pensar que você não é confiável em uma capacidade profissional.

Seu relatório de crédito é preciso?

Como há uma chance de um potencial empregador acessar seu histórico de crédito, verifique se esses detalhes estão corretos. Estima-se que 20% dos relatórios de crédito contenham erros, e a última coisa que você quer é que um erro flagrante o impeça de conseguir um emprego para o qual você seria um forte candidato. Portanto, obtenha uma cópia gratuita do seu relatório de crédito - você tem direito a um por ano de cada uma das três principais agências através do AnnualCreditReport.com. Revise o relatório em busca de erros e relate quaisquer erros que você notar ao departamento que o emitiu.

Aliás, revisar seu relatório de crédito todos os anos é algo que você deve fazer mesmo que não esteja no mercado para um novo emprego. Se o seu registro de crédito contém um erro, esse erro pode tornar mais caro para você pedir dinheiro emprestado quando precisar.

Que tipo de erro seu relatório de crédito pode conter? Imagine que há outra pessoa por aí com seu nome que acumulou US$ 5.000 em dívidas de cartão de crédito e está inadimplente nesses pagamentos. Se essa dívida acidentalmente for associada ao seu registro, isso pode reduzir seu crédito e causar um mundo de problemas financeiros. Portanto, sempre vale a pena manter o controle sobre seu registro de crédito.

Seu relatório de crédito lhe custará um emprego?

Enquanto potenciais empregadores podem verifique seu registro de crédito como parte do processo de verificação, a boa notícia é que eles geralmente não podem fazê-lo sem o seu consentimento. Portanto, se você tiver motivos para acreditar que seu relatório de crédito apresentará uma imagem desfavorável, poderá oferecer uma explicação antes que seu possível empregador tire suas próprias conclusões. Por exemplo, você pode explicar que incorreu em uma grande quantidade de dívidas médicas nos últimos anos, o que levou a um histórico de pagamentos perdidos ou atrasados. Ou você pode não dizer nada e esperar que seu empregador decida olhar além do seu relatório de crédito se ele não for particularmente brilhante. Se você é um candidato sólido, pode conseguir um emprego, apesar de seu histórico não tão estelar.