Diferença entre uma pensão e um benefício de aposentadoria

Para aproveitar seus anos dourados, o planejamento da aposentadoria é uma obrigação. Parte desse planejamento é entender a diferença entre benefícios de pensão e aposentadoria. Os empregadores geralmente oferecem um ou outro.

Benefícios de pensão

Ao se referir aos benefícios de pensão, empregadores e planejadores financeiros significam um plano de benefício definido. Com um plano de benefício definido, você recebe um pagamento de seu empregador ao se aposentar. O benefício monetário depende do seu salário médio e do tempo de serviço prestado à empresa. O plano é totalmente financiado pelo seu empregador.

Recebendo Benefícios de Pensão

Existem dois tipos de pagamentos que você pode receber de um plano de benefício definido. O primeiro é um pagamento único em que você recebe todos os fundos a que tem direito. Alguns aposentados preferem um montante fixo para que possam investir o dinheiro como quiserem. A outra forma de receber benefícios de aposentadoria é por meio do pagamento mensal. Esse tipo de pagamento proporciona uma renda mensal fixa e facilita o orçamento.

Benefícios da aposentadoria

Um plano de contribuição definida é normalmente referido como um benefício de aposentadoria. Com este tipo de plano, você contribui com parte ou todo o seu fundo de aposentadoria. Seu empregador pode optar por contribuir, bem como parte de seu pacote de benefícios de emprego.

Tipos de planos de aposentadoria

Há uma variedade de planos de contribuição definida que você pode configurar para economizar para a aposentadoria. Os 401k e IRAs são os mais populares. Um plano 401k é oferecido por seu empregador, enquanto um tradicional e Roth IRA são configurados exclusivamente por você.

Benefícios de 401k

Normalmente, você pode economizar mais dinheiro para a aposentadoria ao investir em um plano 401k do que com um IRA. Adicionalmente, muitos empregadores oferecem um benefício de fundo de equiparação para incentivar os funcionários a economizar. Se sua empresa oferece isso, é aconselhável tirar o máximo proveito disso. Também, suas contribuições para o seu 401k são dedutíveis de impostos.