Sua lista de verificação de benefícios de aposentadoria

Você trabalhou duro por muito tempo, pagar contribuições para o plano de aposentadoria do seu empregador e para o sistema social deste país ao longo de seus anos de trabalho. Você ganhou os benefícios desses programas; eles são pagos a você porque você trabalhou por eles. E se você é um americano mais velho que enfrenta a aposentadoria e uma renda fixa, há uma boa chance de que você precise de todo o suporte financeiro que esses programas foram projetados para fornecer. O que mais, você tem direito a isso. Listados abaixo estão uma série de questões importantes que você precisará considerar ao se aproximar cada vez mais da aposentadoria.

Se você tem 55 anos ou mais e ainda não se aposentou, você precisará:

• Descubra com que idade você se tornará elegível Seguro Social benefícios da aposentadoria.
• Saiba quanto seus benefícios de aposentadoria da Previdência Social serão reduzidos se você se aposentar mais cedo, ou aumentado se você se aposentar mais tarde.
• Determine quanto você pode ganhar sem afetar seus benefícios do Seguro Social.
• Veja se você pode reivindicar benefícios de aposentadoria do serviço público se você já trabalhou para o governo federal, Estado, ou governo local ou qualquer agência ou instituição pública.
• Verifique as regras do seu privado pensão plano (se você trabalhou para uma empresa privada que tinha um plano de pensão, ou se você pertencia a algum sindicato), incluindo se a sua pensão será afetada pelos seus benefícios da Segurança Social.

Se você estiver dentro de seis meses do seu 65º aniversário, você precisará:

• Obtenha uma estimativa atualizada do que você receberá em benefícios de aposentadoria e dependentes da Previdência Social; seu sistema de aposentadoria do serviço público; qualquer plano de pensão de empresa privada a que você tenha direito; e, se você é um veterano, a Departamento de Assuntos de Veteranos .
• Esteja pronto para reivindicar o seu Medicare cobertura assim que você se tornar elegível.
• Procure maneiras de complementar sua cobertura do Medicare, Incluindo Medigap seguro, um plano de assistência gerenciada do Medicare (também conhecido como Parte C ), e um Plano de Cobertura de Medicamentos do Medicare ( Parte D )
• Verifique sua elegibilidade para receber assistência médica de Medicaid se você tem poucos ativos e uma renda baixa.

Se você tem 65 anos ou mais e está aposentado, você precisará:

• Se você tem poucos bens além de sua casa e uma renda baixa, determinar se você é elegível para Medicaid ou cobertura expandida do Medicare para medicamentos prescritos. Também, veja se você se qualifica para assistência financeira do Renda de Segurança Suplementar (SSI) programa.
• Providencie seu acesso a tratamento médico, depois de se familiarizar com as regras do Medicare, bem como com as do seu plano de seguro Medicare Managed Care ou Medigap.
• Se você é um veterano, veja se você pode reivindicar benefícios financeiros ou médicos do VA.

Se você estiver parcial ou totalmente incapacitado por causa de uma condição física ou mental, você precisará:

• Verifique se você pode se qualificar para benefícios de invalidez do Seguro Social.
• Determine se você se qualifica para Supplemental Security Income (SSI) se tiver poucos ativos e uma renda baixa.
• Se você é um veterano e sua condição física está de alguma forma relacionada ao seu tempo de serviço, determine se você se qualifica para benefícios de invalidez e cuidados médicos para veteranos.

Se você for cônjuge sobrevivo ou ex-cônjuge de um trabalhador em idade de aposentadoria, você precisará:

• Saiba se você tem direito a benefícios do Seguro Social ou de sobreviventes e dependentes do serviço civil.
• Obtenha uma estimativa de seus próprios benefícios de aposentadoria, e compará-los com estimativas de benefícios de sobreviventes ou dependentes.
• Investigue as regras do plano de pensão de qualquer empresa ou entidade governamental na qual seu cônjuge foi empregado por mais de três anos.
• Se você ou seu cônjuge são veteranos, verifique se você tem direito a quaisquer benefícios de veterano.