4 razões para investir em seu plano de compra de ações para funcionários

Investir em um plano de compra de ações do funcionário pode fornecer vários benefícios quando você está economizando para a aposentadoria. Se sua empresa oferece esse tipo de plano, existem alguns motivos pelos quais você pode querer considerar se envolver.

1. Desconto

Uma das maiores vantagens de investir em um plano de compra de ações para funcionários é o desconto que você pode obter nas ações. Com este tipo de plano, essencialmente, você poderá comprar ações de sua empresa mais barato do que qualquer pessoa no mercado. Isso lhe dá uma vantagem competitiva sobre o resto do mercado desde o início. Em alguns casos, o desconto pode não ser muito significativo. Em outros casos, você pode obter um desconto de até 15% sobre o valor atual das ações. Embora 15 por cento possa não parecer muito, quando você está falando sobre grandes somas de dinheiro, isso pode ser substancial. Quando se trata de sua aposentadoria, você definitivamente poderia usar toda a ajuda que puder obter.

2. Uma participação na empresa

Quando você compra ações de sua empresa, você terá uma participação no sucesso da empresa. Muitos funcionários encaram seus empregos como nada mais do que um salário fixo. Por causa disso, eles podem não colocar todos os seus esforços no trabalho. Quando eles não têm nada a ganhar trabalhando mais duro ou ajudando a empresa, eles tendem a se aproximar. Contudo, quando você tem interesse no sucesso de sua empresa, é muito mais provável que você goste de seu trabalho e dê o melhor de si. Você pode influenciar diretamente o sucesso da sua empresa, indo além, e também ajudará na sua aposentadoria.

3. Benefícios fiscais

Ao investir em um plano de compra de ações para funcionários, você também poderá aproveitar alguns benefícios fiscais. Por exemplo, você não terá que pagar impostos sobre os ganhos das ações até que as venda. Isso permite que você mantenha o estoque em seu plano de compra sem nunca ter que vender nada para pagar impostos. Hora extra, isso pode fazer uma diferença substancial na quantidade de ações que você pode comprar e quanto dinheiro você pode economizar para a aposentadoria. Além disso, você poderá pagar a taxa de imposto sobre ganhos de capital sobre as vendas de suas ações se esperar pelo menos um ano após a compra de uma ação e dois anos após sua emissão inicial.

4. Transferências

Outro benefício de investir em um plano de compra de ações para funcionários é que você pode potencialmente transferir suas ações para seus filhos. Se você decidir que deseja deixar parte do estoque para seus filhos, você deve ser capaz de fazer isso sem problemas, desde que seu plano permita essa opção.