Plano de Pensão
p UMA plano de previdência fornece pagamentos na forma de benefícios de aposentadoria ou compensação por invalidez, e pode fornecer pagamentos ao beneficiário de um ex-funcionário após seu falecimento. O empregador contribui com um valor de benefício predeterminado de acordo com o salário atual do empregado. O fundo é controlado por uma instituição financeira até o desembolso após a aposentadoria. Os fundos do plano de pensão são usados no setor imobiliário, ações, obrigações e outros ativos para um retorno do investimento. Os pagamentos do plano de pensão são normalmente dedutíveis de impostos para o empregador, mas as contribuições dos funcionários podem ser tributáveis. Pessoas autônomas também podem se inscrever para um plano de pensão usando os planos Keogh.
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