Benefícios para funcionários da Costco:uma visão abrangente das vantagens e remunerações

O varejista atacadista Costco é famoso por sua abordagem única para encontrar medidas incomuns de redução de custos e repassar as economias aos seus clientes. Mas será que o gigante dos armazéns capitalista consciente estende esta mesma generosidade aos seus funcionários?

Uma análise mais detalhada dos benefícios dos funcionários da Costco, tanto relatados pela própria empresa quanto por funcionários atuais e antigos, revela um pacote geral de remuneração que é difícil de ser superado pelos concorrentes.

Benefícios da Costco para funcionários

É importante observar que, embora a Costco geralmente cuide muito bem de seus trabalhadores, muitos dos benefícios abaixo podem variar ligeiramente em cada estado. Os anos que um funcionário está na empresa e se ele trabalha em tempo parcial ou integral também impactam significativamente muitos desses benefícios.

Independentemente da situação específica de emprego no clube atacadista, a Costco é uma empresa que não mede esforços para zelar pelo bem-estar físico, mental e financeiro de seus funcionários.

A empresa também disponibiliza muitos benefícios excelentes para seus funcionários nas lojas, que outros varejistas muitas vezes reservam apenas para seus funcionários corporativos assalariados.

1. Assinaturas anuais gratuitas

Uma das primeiras coisas que os possíveis funcionários da Costco querem saber é se os funcionários recebem uma assinatura gratuita da Costco. E a resposta é não, não exatamente – eles recebem quatro. 

Além de uma assinatura anual gratuita para si próprios, os funcionários da Costco também podem oferecer outras três a quem quiserem, incluindo amigos, familiares ou qualquer outra pessoa.

Este benefício economiza para você e três de seus compradores frugais favoritos a chance de economizar muito no custo anual de ser membro da Costco, sem mencionar a economia adicional de comprar os muitos descontos impressionantes do clube atacadista em produtos de uso diário.

2. Benefícios para a saúde

Costco disponibiliza benefícios de saúde para a maioria dos funcionários que trabalham além do meio período. Qualquer pessoa que trabalhe mais de 24 horas por semana na empresa pode se inscrever no benefício de saúde a qualquer momento após completar os primeiros 180 dias.

O programa inclui opções de seguro saúde, oftalmológico e odontológico e acesso a ótimas tarifas na farmácia da Costco. Pessoas com mais de 50 anos que se aposentarem da empresa após trabalharem nela por pelo menos cinco anos também poderão ter direito ao plano de saúde para aposentados da empresa.

3. Saúde Mental

A Costco se preocupa com a saúde mental de seus colaboradores e investe nesse objetivo. Além dos custos normais de saúde comportamental cobertos pelo seguro de saúde da empresa, oferece recursos adicionais de saúde mental aos funcionários que enfrentam mudanças de vida ou outras dificuldades.

Um desses recursos é um Plano de Assistência ao Funcionário ou EAP. O EAP cobre até seis sessões de aconselhamento anualmente para qualquer pessoa que procure apoio durante um evento significativo de mudança de vida ou de trabalho.

4. Ótimas tarifas por hora

Costco oferece um salário mínimo de US$ 17 por hora em todos os níveis, bem acima do salário mínimo federal de US$ 7,25, com o salário dos funcionários aumentando apenas a partir daí.

Novos funcionários que trabalham na função de assistente de serviço podem ganhar pelo menos US$ 17 por hora, o que aumenta para US$ 18 por hora para funcionários de serviço. Cargos especializados na loja, como funcionários de farmácia, ótica e corte de carne, têm potencial para ganhar taxas ainda mais altas. 

5. Opções adicionais de seguro

Saúde básica e odontológica não são os únicos benefícios de seguro disponíveis para os funcionários da Costco. A maioria dos funcionários pode reivindicar um benefício básico de seguro de vida, com valor que aumenta de acordo com as horas mensais e o número de anos de serviço na empresa.

Os trabalhadores também geralmente têm acesso ao seguro básico de invalidez e ao seguro de morte acidental e desmembramento (AD&D), com opção de aumento dos valores por meio de descontos na folha de pagamento.

Embora essas formas de cobertura possam não ser o benefício profissional mais chamativo, elas podem proteger sua família de graves danos financeiros em tempos difíceis. Quando você já está lidando com uma tragédia dessa escala, o enorme risco financeiro é a última coisa com que você quer se preocupar.

Felizmente, com esta gama de seguros, você não precisará fazer isso.

6. Economizando para a aposentadoria

Os benefícios de um emprego de longo prazo devem ajudá-lo a cobrir suas despesas diárias e planejar seu futuro. O pacote de compensação da Costco faz isto de algumas maneiras, talvez mais notavelmente através da sua oferta 401(k).

Os funcionários podem contribuir com uma parte antes dos impostos de seu contracheque para o plano todos os meses, e a Costco igualará essas contribuições em 50%, até um máximo de US$ 500 por ano.

As vantagens fiscais, a contrapartida generosa e a natureza passiva deste plano dão aos trabalhadores amplas oportunidades de obter segurança financeira futura enquanto trabalham na Costco.

7. Benefícios para passageiros

Falando em benefícios fiscais, a Costco oferece aos funcionários uma maneira de economizar no deslocamento para o trabalho por meio de um programa exclusivo com vantagens fiscais. Com o programa, os trabalhadores podem deduzir de seus impostos muitas despesas relacionadas ao transporte, incluindo estacionamento, transporte público e custos de vanpool.

Embora a empresa não reembolse essas despesas diretamente, esse benefício ainda oferece uma ótima maneira de reduzir os custos gerais de seus gastos para ir e voltar do trabalho. As despesas diárias de transporte podem aumentar rapidamente, assim como a economia resultante de sua dedução!

8. Horário da Turquia

Um dos benefícios mais peculiares de trabalhar na Costco chega aos funcionários durante o período de férias de cada ano. Não, não são bônus de final de ano (mais sobre isso depois) – é um peru.

De acordo com o Business Insider, o clube atacadista oferece a todos os seus funcionários um peru grátis para levar para casa durante as festas de fim de ano, todos os anos. Aqueles que não comemoram o Dia de Ação de Graças ou simplesmente não estão interessados ​​em peru podem optar pela generosidade e fazer com que a empresa doe um peru em seu nome. 

9. Muitas opções de tomada de força

Costco oferece aos seus funcionários diversas acomodações para folga remunerada (PTO). Além de pelo menos sete férias remuneradas por ano, os trabalhadores podem começar a acumular dias de férias após o primeiro ano na empresa.

Depois de ultrapassar esse limite, os funcionários que trabalham mais de 2.000 horas por ano terão uma semana de férias por ano. Esse valor aumenta com anos contínuos de serviço.

Vários outros tipos de PTO também estão disponíveis para o pessoal em diferentes circunstâncias, incluindo faltas por doença, licença maternidade e tempo de júri. Os funcionários horistas de meio período ainda terão algum acesso a esses benefícios do PTO, mas de forma limitada.

10. Remuneração Baseada em Ações

O plano 401(k) não é a única forma de os funcionários da Costco construírem riqueza através de investimentos privilegiados e oportunidades de rendimento residual. Alguns funcionários elegíveis também podem receber remuneração por meio de ações da empresa de diversas formas.

Costco utiliza múltiplas formas de remuneração baseada em ações, incluindo opções de ações e planos de incentivos. Também oferece um Plano de Compra de Ações para Funcionários, ou ESPP, que oferece aos funcionários condições favoráveis ​​para comprar ações da Costco usando deduções de seus contracheques regulares.

11. Pagamento Extra aos Domingos

Trabalhar aos domingos significa uma hora e meia de salário quando você trabalha para a Costco. Isso significa que mesmo os funcionários que ganham o salário mínimo da empresa, de US$ 17, podem ganhar US$ 25 por hora aos domingos.

Este benefício simples pode ser altamente lucrativo para qualquer funcionário pronto e capaz de trabalhar regularmente nos finais de semana e obter um aumento significativo.

12. Costco oferece descontos para funcionários?

Infelizmente, um benefício que a Costco não oferece é um desconto para funcionários. No entanto, os funcionários obtêm alguns benefícios como compradores da Costco.

Além das assinaturas anuais e dos perus grátis mencionados acima, os funcionários de muitos clubes Costco podem fazer compras em suas lojas depois do expediente – o que significa menos barulho, economia de tempo e acesso às melhores ofertas da loja!

13. Bônus para todos

Bônus substanciais não são reservados apenas aos altos executivos da Costco. Em vez disso, quase todos que trabalham para o varejista têm direito ao pagamento de bônus anual ou semestral.

De acordo com uma pesquisa Payscale, os funcionários da Costco ganham em média mais de US$ 4.000 em bônus anuais. Os caixas relataram bônus em média em torno de US$ 2.000 anuais, enquanto funcionários mais especializados, como os dos departamentos de farmácia e óptica, poderiam ganhar até US$ 7.000 anualmente!

14. Mobilidade ascendente

Pessoas ambiciosas e motivadas que consideram emprego em qualquer empresa provavelmente terão uma questão candente em mente:mobilidade ascendente. Alguém em uma posição inicial tem oportunidades na empresa de avançar para especialidades, gestão e muito mais bem remuneradas?

Na Costco, a resposta é um sonoro sim. Os funcionários têm muitas oportunidades de aprender e ascender a cargos mais elevados, ao mesmo tempo que ampliam seu valor para a empresa. Em relação ao almoxarifado, 70% dos gestores da empresa começaram como horistas internos.

Aproveitando os benefícios fantásticos da Costco

Costco é uma empresa e marca famosa por colocar as necessidades dos clientes à frente dos lucros, com inúmeras maneiras para os clientes economizarem em itens essenciais do dia a dia. Felizmente para aqueles que procuram emprego no gigante retalhista, esta filosofia também parece estender-se aos funcionários da Costco.  

Cada pessoa que trabalha para a Costco, desde a frente da loja até o armazém e o escritório corporativo, tem amplas oportunidades de se sustentar e construir um futuro trabalhando para a empresa. Desde remuneração básica e cobertura de saúde até oportunidades de investimento, benefícios de compras e muito mais, esta empresa trata os funcionários como membros genuínos de sua equipe.

Para segurança financeira, oportunidades de crescimento e recursos para apoiá-lo em outras partes da sua vida, os benefícios da Costco são difíceis de superar.

Este artigo foi publicado originalmente em Wealth of Geeks.

Sobre o autor:Sam é o criador do blog de desenvolvimento pessoal Smarter and Harder. Sua missão é iniciar novas conversas emocionantes que capacitem as pessoas a melhorar seu trabalho, suas vidas e seu dinheiro, além de se divertirem fazendo isso. Em todas as coisas, ele se esforça para liderar com positividade, compreensão e mais do que um pouco de entusiasmo.

João Schmoll

Sou John Schmoll, ex-corretor da bolsa, com MBA, escritor financeiro publicado e fundador da Frugal Rules.

Como veterano do setor de serviços financeiros, trabalhei como administrador de fundos mútuos, banqueiro e corretor da bolsa e fui licenciado pelas Séries 7 e 63, mas deixei tudo isso para trás em 2012 para ajudar as pessoas a aprenderem como administrar seu dinheiro.

Meu objetivo é ajudá-lo a obter o conhecimento necessário para se tornar financeiramente independente com ferramentas financeiras testadas pessoalmente e soluções para economizar dinheiro.