Voltar para o escritório? 3 passos para se preparar financeiramente

Aqui estão algumas mudanças orçamentárias que você precisará fazer se seu acordo de trabalho remoto estiver terminando.



Muitas pessoas passaram os últimos 12 meses trabalhando em casa e, neste momento, você pode estar acostumado com as vantagens que vêm com isso. Mas não fique muito aconchegante. Um número crescente de empresas está fazendo planos para que os trabalhadores retornem ao escritório. Em uma pesquisa recente com mais de 350 CEOs e profissionais de recursos humanos, 70% pretendem que os funcionários retornem ao trabalho presencial até o outono deste ano.

Se o seu período de trabalho remoto está acabando, você precisará se preparar para mudanças não apenas na sua rotina logística, mas também na financeira. Aqui estão alguns movimentos para fazer para se preparar.

1. Considere os custos de deslocamento em seu orçamento

Se você gostou de trabalhar em casa ou não, é difícil argumentar com a economia envolvida em não ter que se deslocar. Mas isso vai mudar quando você começar a pagar por um passe de trem, vaga de estacionamento ou combustível para seu veículo - então prepare-se agora, levando essas despesas de volta ao seu orçamento mensal.

Você pode conversar com seu empregador para ver se será elegível para se inscrever para benefícios de transporte pelo restante do ano. Em 2021, você pode optar por ter até US $ 270 por mês deduzidos de sua renda antes de impostos para cobrir custos como trens, ônibus ou vans para o trabalho.

2. Ajuste seu FSA de cuidados dependentes

Suas necessidades de cuidados infantis podem mudar agora que você se reportará a um escritório novamente. Se você espera começar a gastar mais dinheiro em cuidados infantis, vale a pena conversar com seu empregador sobre como aumentar sua eleição de FSA (conta de gastos flexíveis) para cuidados dependentes.

Como os FSAs de saúde, os FSAs de cuidados dependentes permitem que você reserve dinheiro antes dos impostos. Mas, em vez de usar esse dinheiro para despesas médicas, você o usa para custos de cuidados infantis, como creches ou acampamentos de verão.

Como parte da Lei do Plano de Resgate Americano de US$ 1,9 trilhão, recentemente assinada, o limite de contribuição para FSAs de cuidados dependentes em 2021 aumentou de US$ 5.000 para US$ 10.500 para pais solteiros e pais casados ​​que estão arquivando em conjunto. Para pais casados ​​arquivando separadamente, o limite aumentou de US$ 2.500 para US$ 5.250.

Normalmente, você precisa decidir o valor de sua contribuição FSA para cuidados dependentes durante o período de inscrição de benefícios da sua empresa no ano anterior, e você não pode alterá-lo a menos que experimente uma grande mudança de vida, como um casamento ou divórcio. No entanto, este ano são permitidas exceções devido à pandemia, desde que seu empregador adote essas alterações. Os empregadores não são obrigados, mas muitos o farão, então vale a pena ter essa conversa com alguém do seu departamento de benefícios ou recursos humanos.

3. Procure automatizar suas economias

Depois de começar a trabalhar em um escritório novamente, você pode ficar tentado a gastar mais dinheiro em almoços com colegas, bebidas depois do trabalho e assim por diante. Todos esses gastos extras podem fazer com que você fique para trás em suas metas de economia. Portanto, pode ser uma boa ideia configurar uma transferência automática, onde você envia dinheiro de sua conta corrente para sua conta poupança todos os meses logo de cara. Dessa forma, é mais provável que você permaneça no alvo em vez de gastar todo o seu salário sem perceber.

O fato de mais empresas estarem chamando os funcionários de volta ao escritório pode ser um sinal de que as coisas estão melhorando na frente da pandemia. Mas mudar seu arranjo de trabalho pode afetar suas finanças, então siga estas etapas para se preparar para isso enquanto ainda está fazendo seu trabalho em casa.