5 previsões para trabalho e educação em 2021

O Ano Novo é a época tradicional não apenas para fazer um balanço do ano que passou, mas também por antecipar os desafios e oportunidades do ano que se inicia.

Mudanças no sistema educacional já estão fermentando há muito tempo, com a digitalização como a direção principal dessa transformação. Por causa da pandemia, milhares de escolas e milhões de professores e alunos tiveram que mudar para aulas remotas quase da noite para o dia. Os educadores foram forçados a dominar novas ferramentas como o Zoom, ao mesmo tempo em que mantêm a qualidade da educação, pois ensinam online.

Muitas coisas mudaram o jogo para o mundo do trabalho e da educação em 2020. Por causa disso, Esperamos que muitas mudanças ocorram em 2021. Aqui estão nossas cinco principais previsões para a educação e a vida profissional em 2021.

1. Haverá uma versão do Zoom totalmente dedicada a educadores

Os professores nunca enfrentaram desafios tão agudos, além das demandas do dia a dia de ser um educador em 2020. À medida que avançamos, há um novo nível de atenção em garantir que todos os alunos tenham acesso à tecnologia educacional.

Aqueles que ensinam todos os dias sabem que há muito o que fazer para planejar e projetar experiências de aprendizagem envolventes para os alunos. É incrível o que os professores conquistaram no ano passado, e eles merecem as melhores ferramentas para tornar seu trabalho o mais fácil possível.

Já ouvimos falar sobre a criação de um complemento do Zoom para educadores. 2021 deve ser um ano de expansão tanto em termos de patrimônio líquido quanto de inovação:vimos como as ferramentas podem chegar ao topo quando atendem a uma necessidade específica como o Zoom. O zoom não foi projetado especificamente para uso educacional. Portanto, o ClassEDU criado por Michael Chasen visa mudar isso. Class for Zoom será um add-on do Zoom que dará aos educadores novos recursos, como a capacidade de assistir às aulas, obter insights de dados sobre a participação dos alunos, e emitir questionários interativos durante a aula. Isso permitirá que os professores optem por um aprendizado mais remoto, têm mais flexibilidade em salas de aula híbridas, e abrir mais oportunidades educacionais para mais alunos.

2. Novo, Mais programas de graduação prática aparecerão

Embora as opiniões variem, alguns cursos, incluindo antropologia, filosofia, e a escrita criativa está começando a ser criticada por sua falta de pertinência no mundo técnico em explosão de hoje.

COVID-19 fez com que faculdades abandonassem departamentos acadêmicos inteiros e retirassem vários programas de graduação. As escolas que estão lutando para se manter à tona começarão a fazer mudanças práticas para mudar para programas de graduação que são focados em novos empregos emergentes. Esta tem sido uma abordagem vencedora para faculdades de dois anos e faculdades de quatro anos começarão a expandir suas ofertas nessa direção.

A educação profissional de qualidade não é mais apenas para escolas profissionais. Fique atento, então, para cursos do tipo escola de tecnologia, como artistas / animadores multimídia, desenvolvimento web, arquiteto de rede de computadores, e programação avançada de computador, em faculdades menores e até mesmo em grandes universidades.

3. Mais pessoas recorrerão a bootcamps online em vez de universidades tradicionais

À medida que mais educação é fornecida pela TI, e não em um campus tradicional, a codificação de bootcamps se tornará mais popular. Em alguns casos, universidades farão parceria com marcas fortes como o Google, mas os bootcamps online vão tentar competir por conta própria, e ensinar aos alunos habilidades relevantes.

Programas curtos de todos os tipos são uma maneira útil para as pessoas aprimorarem seus conjuntos de habilidades e sinalizar para os empregadores sua disposição de investir em si mesmas. O valor do sob demanda, a aprendizagem ao longo da vida permitiu que alternativas de faculdade, como a codificação de bootcamps e programas de ciência de dados, crescessem a taxas mais rápidas do que os mestrados. A pandemia aumentou ainda mais a demanda por estágios curtos e conteúdo específico aplicado a um preço mais baixo do que muitos diplomas universitários.

4. Trabalho remoto e educação continuarão a crescer

Em resposta à Covid-19, os alunos foram forçados a estudar remotamente durante a pandemia, e há uma boa chance de que muitos optem por permanecer online. As instituições precisarão construir a infraestrutura para continuar a oferecer a maioria de seus programas virtualmente.

Um problema que será abordado no próximo ano é a acessibilidade, garantindo que os alunos tenham acesso aos mesmos recursos, o atendimento presencial ou à distância é importante para que todos os alunos tenham a mesma experiência e educação de qualidade. Abordar essa lacuna exigirá novos recursos e soluções inovadores de serviços de videocomunicações.

Com uma aceleração da digitalização e automação, trabalho remoto também verá um aumento. 75 por cento dos indivíduos afirmam esperar que seus empregadores ofereçam mais flexibilidade no local de trabalho após a pandemia. Em 2021, as equipes de liderança precisarão investir mais tempo e energia para impulsionar o engajamento e a cultura em um ambiente remoto. Manter a conexão e a comunicação é extremamente importante, especialmente em um ambiente virtual, mas apesar desses desafios, mais funcionários desejarão flexibilidade para trabalhar remotamente e devemos esperar uma mudança nessa direção.

5. As ferramentas existentes terão melhor uso

COVID-19 acelerou o uso da tecnologia na educação. Isso fez com que muitos professores adotassem ferramentas digitais para instrução e atribuições. Por meio da adoção de ferramentas digitais, educadores perceberam os benefícios da aprendizagem digital. Por exemplo, alunos entregando tarefas digitais e tendo acesso a análises de aprendizagem.

Já vimos a adoção maciça de ferramentas de tecnologia para colaboração, atribuições, avaliação, e até mesmo ensinando, e não há dúvida de que continuará no próximo ano. Acredito que os administradores estarão preparados para investir em iniciativas de treinamento e apoio para maximizar o uso dos programas atuais. Do Zoom, Google Meet, ou Microsoft Teams para a mídia social, as possibilidades são infinitas para aumentar o envolvimento do aluno, gestão de sala de aula, e colaboração.

O ano de 2020 foi particularmente difícil e incerto, mas esses desafios são incentivos para reformas e melhorias nos atuais sistemas de trabalho e educação. Muitos de nós voltaremos ao escritório e à escola em 2021, armados com nossas experiências deste ano incomum. Quer estar mais preparado este ano e se adaptar às muitas mudanças? Confira o blog da Meratas para mais conselhos sobre educação e desenvolvimento profissional que o manterão no topo do seu jogo.