Melhores empresas que contratam idosos:trabalho significativo após os 60 anos

Você não precisa parar de trabalhar quando chegar aos 60 anos. Para alguns, é uma necessidade económica ou uma forma de aumentar as suas poupanças de reforma para resistir aos caprichos de um mercado inconstante. Para outros, trata-se de permanecer ativo e social.

Qualquer que seja a motivação, as empresas reconhecem cada vez mais o valor dos trabalhadores experientes e contratam em conformidade. Abaixo, detalhamos as empresas que estão contratando ativamente trabalhadores mais velhos, além dos tipos de funções que tendem a ser mais adequadas.

Walgreens

Walgreens é uma opção ideal para trabalhadores mais velhos que desejam algo familiar, local e estável.

Funções de varejo, como caixa, associado de estoque ou representante de atendimento ao cliente, são comuns e muitos locais oferecem agendamento flexível. Se você tiver experiência em saúde ou farmácia, também poderá haver funções mais especializadas disponíveis.

O trabalho é simples, o ambiente é familiar e a barreira de entrada é relativamente baixa.

Maçã

As lojas de varejo da Apple são conhecidas por contratar pessoas que se sentem confortáveis em ajudar outras pessoas, e não apenas especialistas em tecnologia com pedigree.

Funções como associado de vendas ou suporte do Genius Bar concentram-se fortemente na comunicação e na resolução de problemas, o que pode contribuir para os pontos fortes dos trabalhadores mais velhos. Se você acompanhou um pouco a tecnologia, já está à frente da curva.

É um ambiente de varejo mais moderno, mas a tarefa principal ainda é ajudar as pessoas a descobrirem as coisas.

Bloqueio de RH

O H&R Block é uma das maneiras mais fáceis de encontrar trabalho sazonal que realmente pague bem.

A temporada de impostos cria um aumento na demanda por funções de apoio, abrangendo tudo, desde a recepção até a preparação de impostos. Você não precisa necessariamente de experiência anterior, pois a empresa oferece programas de treinamento.

Se procura um trabalho a tempo parcial que não ocupe o ano inteiro, esta é uma das opções mais limpas.

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Amazônia

A Amazon continua a contratar uma ampla gama de funções, desde trabalho de armazém até suporte ao cliente.

Os empregos nos centros de atendimento tendem a ser mais físicos, mas também existem cargos remotos de atendimento ao cliente que permitem que você trabalhe em casa. A flexibilidade nos tipos de trabalho torna mais fácil encontrar algo que se adapte ao seu nível de energia e preferências.

Não é glamoroso, mas tem salários e horários consistentes.

McDonald's

O McDonald's contrata pessoas de todas as faixas etárias, e muitos proprietários de franquias acolhem ativamente funcionários mais velhos.

As funções podem variar de balcão de atendimento a drive-thru e trabalhos leves de cozinha. Os horários costumam ser flexíveis e os turnos podem ser mais curtos do que os empregos tradicionais de tempo integral.

No McDonald's local, os funcionários seniores costumam realizar rodadas de bingo nas manhãs de sábado (obviamente um show específico do local) e distribuem cupons para sanduíches grátis no café da manhã.

O McDonald's oferece um ambiente divertido e familiar e, depois que você aprende o fluxo, o trabalho se torna rotineiro.

Home Depot

A Home Depot é uma ótima opção se você gosta de se manter ativo e ajudar as pessoas a resolver problemas.

As funções de vendas geralmente envolvem orientar os clientes em projetos de reforma residencial. Muitas lojas valorizam funcionários que conseguem explicar as coisas com clareza, em vez de apenas apontar para uma prateleira.

Pessoalmente, quando visito a Home Depot, prefiro falar com um funcionário com mais de 60 anos do que com um jovem associado em qualquer dia da semana. É muito mais provável que eles tenham experiência na vida real em projetos de reforma residencial.

É físico o suficiente para mantê-lo em movimento, mas geralmente não é opressor.

Hilton

Hotéis como o Hilton contratam regularmente para funções de recepção, concierge e atendimento ao hóspede.

Essas posições tendem a enfatizar a comunicação, a confiabilidade e o profissionalismo, áreas em que os trabalhadores mais velhos costumam se destacar. Muitas funções também oferecem turnos de meio período, o que torna mais fácil a adaptação a um estilo de vida semi-aposentado.

Você está essencialmente ajudando as pessoas a terem uma estadia mais tranquila, e não fazendo trabalho pesado.

UPS

Vale a pena dar uma olhada no UPS se você quiser algo mais ativo, mas ainda estruturado.

Funções sazonais e de meio período são comuns. As posições podem incluir manuseio de pacotes, classificação ou direção, dependendo de suas qualificações.

O aspecto físico é maior aqui, mas a previsibilidade da obra também.

Serviços Kelly

A Kelly Services não é um empregador tradicional. É uma agência de recrutamento que conecta você a empregos temporários.

Isso pode ser útil se você não tiver certeza do tipo de trabalho que deseja. Eles colocam trabalhadores em funções administrativas, de atendimento ao cliente e em atribuições de curto prazo que podem se transformar em algo mais longo.

É uma das maneiras mais fáceis de testar diferentes tipos de trabalho sem um compromisso de longo prazo.

Visitando Anjos

A Visiting Angels contrata cuidadores e pessoal de apoio para ajudar os idosos a permanecerem em suas casas.

As funções normalmente envolvem apoio não médico, como companheirismo, tarefas domésticas leves e assistência diária. Embora algumas posições possam ser fisicamente exigentes, muitas se concentram mais na presença e na confiabilidade do que na força.

A demanda por esse tipo de trabalho é crescente, o que significa que as oportunidades tendem a ser constantes. E nesta função, você definitivamente iluminará o dia de alguém - provavelmente de muitas pessoas.

Resultado

Trabalhar depois dos 60 não é incomum. Se você deseja horários flexíveis, renda sazonal ou algo para mantê-lo engajado, há muitas oportunidades.

Se você está planejando seu próximo passo, também pode valer a pena explorar maneiras de maximizar seus benefícios para idosos para que sua renda e suas economias trabalhem juntas.

O segredo é encontrar uma função que corresponda à sua energia e aos seus interesses, não apenas à sua experiência profissional.

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