Respostas informativas da entrevista

Uma das melhores maneiras de construir sua rede profissional, prepare-se para uma próxima entrevista de emprego e ajude no planejamento de sua carreira marcando entrevistas informativas. Essas reuniões com profissionais que ocupam empregos que você deseja algum dia proporcionam uma ampla variedade de benefícios.

Eles também podem resultar em oportunidades de emprego ou ofertas. Entender o que é uma entrevista informativa, como conduzi-la e se preparar para uma variedade de perguntas e respostas exploratórias da entrevista irá ajudá-lo a aproveitar as vantagens desta ferramenta útil de construção de carreira.

consulte Mais informação :Por que a rede é uma das melhores maneiras de conseguir um emprego?

O que é uma entrevista informacional?

Uma entrevista informativa é aquela que você marca com um profissional que tem experiência no emprego para o qual você está se candidatando, ou quem tem uma posição que você gostaria de ocupar, talvez até anos depois.

Seu objetivo é aprender o que essa pessoa faz durante uma semana e um ano, qual é a descrição de seu trabalho, como ela conseguiu o emprego e o que você pode fazer para se preparar para entrar neste campo ou emprego exato algum dia, explica o Centro de Carreiras da UC Berkeley.

Em alguns casos, você pode estar no mesmo nível da pessoa com quem está falando e está procurando trabalho na empresa dela. Ele pode ser membro do conselho de uma associação comercial da qual vocês dois pertencem e você está interessado em saber mais sobre o trabalho do comitê que leva a uma cadeira no conselho.

Uma entrevista de informação não deve ser uma tentativa secreta de conseguir um emprego. Você vai ofender as pessoas se disser que deseja aprender mais sobre elas e seu trabalho e, em seguida, passar a reunião se apresentando, entregando-lhes um currículo e perguntando se podem ajudá-lo a conseguir um emprego.

Com certeza, traga alguns currículos para sua reunião e ofereça-os, se solicitado, mas não ofereça um a menos que você sinta que é apropriado. Por exemplo, se o assunto do currículo surgir durante a sua entrevista, você pode pedir à pessoa que olhe para o seu e dê sugestões para melhorá-lo.

consulte Mais informação :Coisas que você não precisa fazer antes de uma entrevista de emprego

Perguntas e respostas da entrevista exploratória

Quando você está conduzindo uma entrevista informativa, fale sobre o assunto um pouco sobre você, no que se refere aos seus objetivos de carreira e por que pediu a reunião.

Próximo, faça perguntas à pessoa sobre ela mesma:

• Por que você escolheu seguir essa carreira?
• Qual é a sua típica semana?
• Quais habilidades pessoais (por exemplo, Gerenciamento de Projetos, redação de negócios, habilidades pessoais) são importantes em seu trabalho?
• Como você se preparou para subir a escada para sua posição atual?
• Você pertence a alguma associação comercial ou sociedade profissional?
• Quais revistas você lê e quais sites você visita regularmente?
• Você participa de alguma conferência ou mostra comercial?
• Você tem alguma licença ou certificação?
• Você tem algum conselho para me ajudar a me preparar para esta carreira?

Você pode encontrar mais perguntas de exemplo de entrevista informativa no CareerOneStop do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Perguntas que você pode fazer

Em algum ponto, o sujeito da entrevista pode começar a fazer perguntas informais da entrevista de emprego. Esteja preparado para responder a perguntas como:

• Por que você está interessado neste campo?
• O que você está fazendo agora?
• Como você está se preparando para subir na escada?
• Você pertence a algum grupo profissional?
• Você vai a alguma conferência ou feiras de negócios?
• Você tem um cronograma para entrar em seu próximo trabalho?
• Como você gosta de trabalhar onde está agora, e você gosta do seu trabalho?

Se você é um estudante, esteja preparado para responder a perguntas sobre por que você escolheu sua escola e especialização, como você gosta de suas aulas principais, se você faz parte de algum grupo ou associação de estudantes e se está fazendo estágios.

Consulte Mais informação: Como terminar uma apresentação de entrevista

Acompanhamento Depois

Certifique-se de enviar um e-mail ou carta de agradecimento ao entrevistado em 24 a 48 horas. Destaque duas ou três informações que ela lhe deu e que o impressionaram. Termine perguntando se ela pensou em alguma outra informação que você possa achar útil, e diga a ela que você a informará sobre seu progresso.

Certifique-se de se conectar no LinkedIn e ao longo de sua carreira, verifique com os entrevistados informativos para que saibam quando você mudar de emprego, obtenha uma promoção ou participe de um comitê ou conselho do setor.