COVID-19:Governo do Reino Unido Anuncia Esquema de Retenção de Trabalho Coronavirus

O governo do Reino Unido anunciou na sexta-feira que está lançando um novo acordo permitindo que os empregadores do Reino Unido tenham acesso a apoio para continuar pagando parte do salário de funcionários cujo emprego teria sido rescindido durante a crise do COVID-19.

Valor do salário coberto . Os detalhes do esquema ainda estão sendo finalizados, mas o governo anunciou que dará subsídios para reembolsar 80% dos custos salariais dos funcionários cobertos pelo regime, até um limite de £ 2, 500 por mês. Ainda não está claro se o limite se aplica aos ganhos antes ou depois dos impostos. O regime será retroativo a 1 de março de 2020. Caberá ao empregador decidir se deve complementar os valores pagos ao abrigo do regime para que os empregados recebam mais do que o valor limite.

Funcionários abrangidos . O novo acordo abrangerá os funcionários designados como “trabalhadores licenciados”. Este não é um termo usado anteriormente pela legislação trabalhista do Reino Unido, mas parece que se destina a cobrir os empregados que foram despedidos por um período temporário. A menos que isso seja permitido pelo contrato de trabalho de um funcionário, terá de ser acordado com o funcionário, embora tenha a opção de rescindir por redundância ou ser mandado para casa com pelo menos parte de seu pagamento mensal preservado, muitos funcionários concordarão prontamente com o último.

A breve orientação emitida até agora deixa claro que uma designação formal como “trabalhador licenciado” será exigida e que o empregado não deve trabalhar para o empregador durante o período durante o qual os pagamentos são feitos sob o regime.

O novo esquema não oferecerá nenhum apoio a trabalhadores autônomos, para funcionários que foram despedidos ou para funcionários que foram colocados em trabalho de curta duração pelo seu empregador.

Cronometragem . O esquema será administrado por meio da autoridade fiscal do Reino Unido, HMRC. Os empregadores precisarão enviar informações ao HMRC sobre os funcionários que foram “dispensados” e seus ganhos por meio de um novo portal online. O portal ainda não foi configurado, e o governo disse que espera que os primeiros subsídios sejam pagos em algumas semanas. Resta saber se isso será em breve para uma empresa que enfrenta graves dificuldades de fluxo de caixa. Outros empregadores podem ficar nervosos em se comprometer a pagar os empregados “dispensados” antes que todos os detalhes do esquema sejam publicados.