Perda de emprego por coronavírus:como obter seguro saúde quando desempregado

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p Como a economia continua sofrendo com a pandemia de coronavírus, as pessoas ainda estão perdendo seus empregos - e também, potencialmente, seu seguro saúde através de seu empregador.

p Dependendo do empregador, alguns trabalhadores continuarão a ter cobertura até o final do mês em que foram dispensados, de acordo com um relatório da AARP.

p Enquanto isso, algumas empresas estão tentando manter a cobertura dos prêmios por ainda mais tempo, o site relatado.

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p “É uma situação fluida, ”Wayne Sakamoto, um agente e consultor de seguro saúde independente com sede na Flórida, disse AARP. “Alguns empregadores gostariam de pelo menos estender a cobertura por mais um mês, e esperançosamente manter as pessoas em suas políticas. "

p Contudo, uma vez que a cobertura termina, Existem várias opções para as pessoas que desejam evitar a interrupção da cobertura em caso de adoecimento.

p Aqui estão as opções a serem consideradas, de acordo com AARP:

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p Você pode manter a cobertura do seu empregador através do COBRA

p As empresas com 20 ou mais funcionários são obrigadas a permitir que os funcionários mantenham seu seguro saúde por até 18 meses após perderem o emprego, de acordo com o Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

p Contudo, se você escolher esta opção, seus prêmios aumentarão. Em vez de pagar apenas a parte dos prêmios do funcionário, você também terá que pagar a parte do empregador - o que pode ser 70 ou 80 por cento dos prêmios. Também existem custos administrativos que podem chegar a 2%.

p COBRA é uma boa opção para pessoas que desejam os mesmos provedores e cobertura ou que já pagaram com suas franquias este ano e teriam apenas que começar com um novo plano, AARP relatado.

p Você pode obter cobertura por meio do mercado estadual ou da health.gov

p Embora as inscrições abertas para cobertura individual por meio de mercados de seguros estaduais e health.gov estejam geralmente no outono, Existem circunstâncias especiais - incluindo a perda do seguro-saúde por causa do trabalho - que permitem que as pessoas tenham cobertura.

p Para se inscrever para o "período de inscrição especial", você precisa ter um comprovante de que perdeu a cobertura do empregador e deve se inscrever no prazo de 60 dias, AARP relatado.

p De acordo com o site, alguns estados estão abrindo um período especial de inscrição por alguns meses, mesmo que não tenham perdido a cobertura do empregador.

p Se você optar por obter cobertura por meio do mercado estadual ou da health.gov, você terá que iniciar o período de franquia novamente e poderá ter coberturas e provedores diferentes, AARP disse.

p Algumas pessoas também podem se qualificar para um subsídio para ajudar a pagar os prêmios, que pode ser calculado em cada mercado estadual, o site relatado.

p Contudo, se você acabar ganhando mais do que esperava antes do final do ano, você pode ter que devolver parte do subsídio ao solicitar os impostos de 2020, de acordo com AARP.

p Para pessoas com 50 anos ou mais, um subsídio pode ser especialmente útil, AARP relatado. Medicaid também pode ser uma opção, dependendo do estado em que você mora e de sua renda.

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p (iStock)

p Você pode tentar obter cobertura através do empregador de seu cônjuge

p Se o seu cônjuge tiver seguro saúde através do empregador, você poderia ser adicionado como dependente no meio do ano porque perdeu seu seguro, AARP disse. O valor extra que custará depende do plano de seu cônjuge.

p Você pode se inscrever no Medicare se tiver pelo menos 65 anos

p Uma opção para pessoas com 65 anos ou mais é o Medicare, que eles podem se inscrever no site da Previdência Social, AARP relatado. Contudo, se você não se inscreveu no Medicare quando completou 65 anos porque estava trabalhando, você não pode se inscrever online, de acordo com AARP.

p Nesses casos, você tem que enviar uma papelada comprovando que você tinha seguro saúde através de seu empregador.

p “Se você se inscreveu no Medicare Parte A quando completou 65 anos, mas não se inscreveu na Parte B porque estava trabalhando, você tem até oito meses após deixar seu emprego e perder essa cobertura para adicionar o Medicare Parte B, ”AARP disse.

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