Procurando um trabalho remoto? Estas 30 empresas procuram funcionários remotos

Se o seu emprego ideal envolve trabalhar em casa, você está com sorte. Existem muitas empresas à procura de funcionários remotos.

Os trabalhadores americanos passaram por um acerto de contas. Março de 2020, no mês em que a COVID-19 começou a fechar negócios, foi sem precedentes e assustador. Para muitos americanos, também foi uma mudança de vida. Alguns perderam amigos ou familiares para a pandemia, enquanto outros sofreram os efeitos de longo prazo do vírus.

Os psicólogos se referem a esses momentos como um "evento de choque". Após um evento de choque, é natural para os humanos reavaliarem suas vidas, incluindo o que eles fazem para viver. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, quase 4 milhões de americanos deixaram seus empregos em julho. O mesmo aconteceu em abril, Poderia, e junho. Parece que um êxodo em massa começou, alimentado por vários problemas. Algumas pessoas estão começando seus próprios negócios, enquanto outros têm preocupações de segurança persistentes relacionadas à pandemia. E para alguns, fazer uma grande mudança é a única coisa que parece certa após um evento tão transformador.

Onde encontrar posições remotas

De acordo com FlexJobs, o site de pesquisa de empregos com melhor classificação para empregos remotos nos EUA, 44% das pessoas afirmam conhecer pelo menos uma pessoa que pediu demissão ou planeja sair porque seu empregador está exigindo que ela retorne ao escritório. Eles ainda precisam de maneiras de colocar dinheiro em suas contas bancárias, mas deseja desesperadamente encontrar uma nova maneira de ganhar a vida.

Se você está entre aqueles que desejam se tornar parte da força de trabalho remota, A FlexJobs identificou as 30 empresas com as listas de empregos mais remotas em seu site este ano. Sua lista é baseada na análise de mais de 57, 000 empresas entre 1º de janeiro 2021, e 31 de agosto, 2021. Todos esses cargos não requerem tempo no escritório.

Os 30 principais empregadores remotos são:

1. UnitedHealth Group

2. Twilio

3. CVS Health

4. Estratégias de apoio

5. eXp Realty

6. Hino, Inc.

7. GitHub

8. Banco do Cidadão

9. Coinbase

10. Elástico

11. Alorica

12. Fábrica de lucro

13. Grupo Planeta

14. Verizon

15. HubSpot

16. Grupo NTT

17. Hopin

18. Pearson

19. Kaplan

20. Stride, Inc.

21. Atingir a preparação para o teste

22. Parexel

23. PRA Ciências da Saúde

24. Mudança de saúde

25. Jerry Insurance Agency

26. SafeAuto

27. Tinuiti

28. Thermo Fisher Scientific

29. CyraCom

30. Soluções LanguageLine

Fazendo a mudança para um trabalho remoto

Se você está pensando em se candidatar a um trabalho remoto, a equipe de coaching de carreira da FlexJobs oferece três recomendações para fazer seu currículo se destacar da multidão.

1. Destaque a experiência remota

Enfatize qualquer trabalho remoto que você tenha feito. Por exemplo, se você trabalhou de casa durante a pandemia, deixe que os empregadores saibam que você sabe como trabalhar remotamente. Digamos que você esteja em uma empresa há dois anos, e passou um ano inteiro durante a pandemia trabalhando em seu escritório doméstico. Você pode listar seu cargo em seu currículo, e declará que é 50% de trabalho remoto.

2. Reúna toda a experiência relacionada

Trabalhar em casa não é a única maneira de obter experiência remota ou aprimorar as habilidades que o tornam um excelente funcionário remoto. Digamos que você tenha obtido um diploma ou certificação online, fez trabalho voluntário em casa, ou trabalharam em casa ocasionalmente. Integre essas experiências em seu currículo. É tudo uma questão de mostrar que você sabe no que está se metendo, e ter as ferramentas para ser um funcionário remoto de sucesso.

Por exemplo, seu currículo pode incluir algo como:"Administrava um banco de alimentos local remotamente. As tarefas incluíam trabalhar com fornecedores de alimentos, como Harvesters, organizando voluntários, e definir horários. "Mesmo que trabalhar para um banco de alimentos possa não ter nada a ver com o emprego para o qual você está se candidatando, dirigir o programa de seu escritório em casa mostra que você sabe como fazer um trabalho remoto funcionar.

3. Desenvolva sua seção de habilidades

Se você não tem experiência de trabalho remoto, não se preocupe. Em algum lugar na maioria dos currículos está uma seção de habilidades. Use a seção de habilidades para incluir tudo sobre você que o torna um trabalhador remoto ideal. Por exemplo, você pode incluir atributos como "fortes habilidades de gerenciamento de tempo, "e" confortável com todas as formas de comunicação. "

Se o seu trabalho ideal inclui não ir além do corredor, A FlexJobs diz que há muitos empregadores procurando funcionários que gostariam de trabalhar em casa.

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