Conseguiu um novo emprego durante a crise do COVID-19? Faça estes 4 movimentos agora

Algumas pessoas ainda estão sendo contratadas. Se você é um deles, marque esses itens importantes da sua lista.
Algumas pessoas ainda estão sendo contratadas. Se você é um deles, marque esses itens importantes da sua lista.

Leia as notícias e você verá que as coisas estão muito sombrias na frente do desemprego nos EUA devido ao novo coronavírus. A taxa de desemprego subiu para 14,7% em abril, a pior desde a Grande Depressão.

Algumas indústrias, no entanto, precisaram de mais trabalhadores durante a crise. Supermercados, bem como armazéns e centros de distribuição, tiveram um aumento na demanda e, portanto, essas e outras indústrias vêm aumentando sua força de trabalho em vez de reduzi-la.

Se você conseguiu um novo emprego durante a pandemia, aqui estão alguns movimentos importantes a serem feitos nas próximas semanas e meses.

1. Crie ou aumente seu fundo de emergência

Muitos americanos estão lutando agora porque sua renda foi atingida e eles não têm economias suficientes para se sustentar. Se você conseguiu marcar um cheque de pagamento, adquira o hábito imediato de colocar uma parte dele em uma conta poupança. Seu objetivo deve ser acumular o suficiente para cobrir três a seis meses de contas. Dessa forma, se você perder seu novo emprego ou se deparar com uma despesa de emergência, não terá que recorrer a dívidas. E embora você não consiga um fundo de emergência completo em um mês, ou mesmo um ano, quanto mais você puder economizar para contas não planejadas ou desemprego, melhor.

2. Descubra a quais benefícios de saúde você tem direito

Um grande problema com tantas pessoas desempregadas agora é que um grande número de trabalhadores obtém seguro de saúde por meio de seus empregadores. Se você está pagando a conta de sua própria cobertura de saúde (ou, pior ainda, está sem seguro), descubra quando você será elegível para entrar no plano do seu novo empregador. Dessa forma, você saberá quanto tempo precisará para continuar pagando seus prêmios e planejar as consultas ou tratamentos que pode estar adiando.

3. Contribuir para uma conta de gastos flexível

Quando você inicia um novo emprego, geralmente é elegível para contribuir para uma conta de gastos flexíveis (FSA) para fins de assistência médica e de dependentes. Com o primeiro, você pode alocar fundos antes de impostos para cobrir despesas como co-pagamentos para consultar o médico, custos de prescrição e óculos. Você também pode usar esse dinheiro para comprar certos medicamentos de venda livre. Um FSA de cuidados dependentes permite que você reserve dólares antes de impostos para pagar por cuidados infantis. Serviços como creches, acampamentos de verão e programas pós-escola contam.

Os FSAs de saúde atingem o máximo este ano em US $ 2.750, enquanto os FSAs de cuidados dependentes atingem o máximo de US $ 5.000. Faça o seu melhor para estimar seus custos com assistência médica e cuidados infantis para o restante do ano, para que você possa aproveitar a economia de impostos que os FSAs oferecem. No entanto, lembre-se de que essas contas funcionam em uma base de usar ou perder, portanto, certifique-se de não sobrecarregar seu FSA. Se o fizer, correrá o risco de perder todo o dinheiro que sobrar no final do ano.

4. Entenda a política de folga do seu empregador

Você pode não estar fazendo planos de férias tão cedo, mas pode precisar de folga nas próximas semanas ou meses para se recuperar de uma doença (qualquer doença; não apenas COVID-19) ou cuidar de seus filhos que não estão na escola. Descubra a que folga você tem direito para saber o que esperar, bem como quais possíveis despesas com cuidados infantis planejar.

Em um momento em que tantas pessoas estão perdendo empregos, conseguir um pode ser uma tábua de salvação. Aproveite a oportunidade para construir um fundo de emergência, reduza sua carga tributária com um FSA e descubra quais benefícios importantes você tem direito para poder aproveitá-los ao máximo.