Bolsa:Definição e explicação

Conseguir um estágio é um passo importante para estudantes universitários. A experiência que eles ganham ao trabalhar para uma empresa enquanto ainda são estudantes os prepara para uma carreira em tempo integral após a formatura. Um estágio em seu currículo também pode ajudar os alunos a ganhar a confiança de potenciais empregadores.



Consequentemente, completar um ou mais estágios aumenta as chances de um estudante universitário conseguir um emprego após a formatura.



O desafio aqui é que alguns estágios não oferecem um salário por hora ou salário. Isso pode tornar uma posição de estagiário financeiramente proibitiva para muitos alunos. Os alunos devem pagar suas despesas enquanto trabalham, mesmo que estejam trabalhando principalmente para ganhar experiência. Dito isso, as empresas podem ajudar a enfrentar esse desafio oferecendo a seus estagiários uma bolsa em vez de um salário por hora.

O que é uma bolsa?

Uma bolsa, ao contrário de um salário ou salário por hora, é uma quantia predeterminada ou fixa de dinheiro que empresas, escolas ou organizações pagam a pessoas – geralmente estagiários, assistentes de pós-graduação, funcionários públicos ou estagiários – para realizar uma determinada tarefa. Também pode ser uma quantia predeterminada de dinheiro para compensar despesas relacionadas ao trabalho, como viajar para um evento de trabalho, se for algo que normalmente não é exigido do funcionário.



Por exemplo, um estagiário pode concordar em realizar tarefas de arquivamento, manutenção de registros e contabilidade básica em uma empresa de serviços financeiros por 4 horas por dia, 3 dias por semana durante os meses de verão. Em vez de pagar um salário ou salário por hora, a empresa paga ao estagiário uma bolsa pré-determinada de $ 3.000.

Compreendendo o pagamento de bolsa

Há uma regra fundamental que empresas, escolas e organizações devem seguir ao pagar bolsas. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, as empresas não podem pagar na forma de bolsa se o trabalho de um indivíduo não for considerado treinamento educacional ou se o empregador, a organização sem fins lucrativos ou a escola obtiverem uma vantagem do trabalho realizado.


Nesses casos, empresas, escolas e organizações devem tratar um estagiário ou outro indivíduo como um funcionário regular. Isso significa que eles devem pagar pelo menos um salário mínimo.

Qual é o objetivo de uma bolsa e como ela funciona?

Como mencionado brevemente acima, uma organização paga uma bolsa para fornecer algum apoio financeiro. Você pode concordar sobre como deseja ser remunerado ao concluir tarefas para a organização. O estagiário pode usar essa bolsa para uma finalidade específica, seja para pagar aluguel, alimentação, transporte ou qualquer outra coisa.



As faculdades podem pagar bolsas para assistentes de pós-graduação. Por exemplo, em vez de receber um salário por hora de US$ 13 por hora, um assistente de pós-graduação pode receber uma bolsa de US$ 2.000 para cobrir o custo do trabalho que realiza durante um semestre. A faculdade pode fornecer a bolsa para ajudar os assistentes de pós-graduação a pagar refeições ou transporte de e para os prédios do campus.



Uma bolsa pode parecer atraente para um estudante universitário, especialmente para aqueles que querem começar a economizar dinheiro todo mês, mas não têm uma renda estável o suficiente para fazê-lo. Mas Stacy Caprio, uma blogueira financeira da Fiscal Nerd, diz que receber um salário ou salário por hora é sempre a melhor opção para os trabalhadores.



"Faz sentido aceitar uma bolsa apenas se você não tiver ofertas salariais da mesma empresa ou de outra empresa e precisar aceitar um emprego", diz Caprio. "Ter um salário e estar na folha de pagamento oficial é sempre a melhor opção para impostos e benefícios."

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O que você deve considerar antes de aceitar um cargo com bolsa?

Igor Mitic, consultor financeiro do blog financeiro Fortunly, disse que os indivíduos precisam considerar suas motivações para assumir uma posição que pague uma bolsa. Essas posições podem fazer sentido para indivíduos que desejam aprender uma nova habilidade ou ganhar experiência que possam usar para conseguir uma posição assalariada.



Existem desvantagens, no entanto. Os indivíduos geralmente ganham menos dinheiro com uma bolsa do que fariam se recebessem um salário e uma bolsa não crescesse. Isso significa que você não receberá um aumento ou ganhará mais dinheiro porque o valor que está recebendo já foi definido. É por isso que, se você está tentando economizar para um objetivo específico, como se mudar para seu próprio apartamento, uma posição assalariada geralmente é uma escolha melhor do que uma bolsa de estudos.



“Receber uma bolsa faz sentido se você é um estagiário cujo objetivo principal é adquirir novos conhecimentos e alguma experiência no mundo dos negócios”, disse Mitic. “Você seria produtivo e motivado sabendo que não pode obter um aumento, não importa o quanto trabalhe?”

Com que frequência as bolsas são pagas e qual é o valor?

A frequência com que uma bolsa é paga é determinada pela organização. A maioria das empresas faz com que seu empregador pague estipêndios para seus trabalhadores semanalmente, quinzenalmente, mensalmente ou mesmo anualmente. Alguns estipêndios podem ser para um dia de tarefas, enquanto outros podem ser para o ano inteiro de tarefas.


O preço do pagamento de uma bolsa geralmente é baixo, mas varia de acordo com a empresa e as despesas incorridas relacionadas às responsabilidades de uma pessoa no trabalho. Na maioria das circunstâncias, uma organização determinará o valor com base no custo de vida na área.

Quais são os tipos de bolsas?

Bolsas não são apenas para estagiários. Existem muitos tipos diferentes de bolsas oferecidas por empregadores e organizações.

Pesquisa Acadêmica

As instituições acadêmicas podem oferecer bolsas para cobrir pesquisadores e ajudar a avançar seus estudos ou apoiar seu trabalho sem se preocupar de onde virá o financiamento. Pode haver critérios mais específicos, como a comprovação de para onde o dinheiro irá ou a explicação do objetivo do projeto.

Despesas específicas

Alguns empregadores podem pedir que você faça certas tarefas que estão fora da descrição normal do seu trabalho. Por exemplo, seu chefe pede que você represente a empresa falando em uma conferência nacional. Nesse caso, seu empregador pagará as despesas relacionadas a este evento, como viagens, alimentação e ingressos para conferências.

Seguro de saúde

Seu empregador pode oferecer uma bolsa de seguro de saúde além de seu salário para ajudá-lo com seus custos de seguro.

Programas de bem-estar

Um exemplo de programa de bem-estar pode ser uma academia gratuita ou uma aula de planejamento financeiro.

Treinamento Profissional

Os funcionários que fazem aulas adicionais para treinamento profissional e de desenvolvimento de carreira podem fazer com que seu empregador pague por isso, se for para ajudá-los em sua carreira ou trabalho.

Estágios

Dependendo do seu estágio, você pode receber uma bolsa para pagar alimentação e moradia. O quanto você recebe pode diferir, pois o custo médio de vida varia de região para região. A organização também pode oferecer uma bolsa especificamente para comprar novos equipamentos, como um laptop, para fazer suas tarefas.

Para que você pode usar uma bolsa?

Um estipêndio pode ser usado para praticamente qualquer finalidade, desde que seja para ajudar com suas despesas de vida ou relacionadas ao trabalho. Em alguns casos, a bolsa é paga à vista e usada para comprar materiais, então você não verá o dinheiro em si. Digamos que você seja elegível para receber uma bolsa para seu projeto de pesquisa. A organização pode pagar pelos seus livros e eles serão entregues a você sem que você receba uma fatura.

As bolsas são tributáveis?

Na maioria dos casos, as bolsas são tributáveis ​​e obter uma bolsa custará na hora do imposto. Isso porque o IRS considera os estipêndios como renda tributável. Isso significa que você terá que pagar impostos federais e possivelmente estaduais sobre eles. No entanto, como uma bolsa não conta como salário, você não precisa pagar impostos do Medicare ou da Previdência Social.



Há alguma margem de manobra, no entanto. Qualquer parte de uma bolsa usada para despesas educacionais não é tributável. Digamos que você receba uma bolsa de $ 4.000 para servir como assistente de ensino em sua faculdade. Se US$ 2.000 dessa bolsa forem usados ​​para mensalidades e material escolar, você só terá que pagar impostos sobre os US$ 2.000 restantes.

Quem se qualifica para uma bolsa?

Uma bolsa é para aqueles que atendem a um certo número de critérios definidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA. Geralmente, você pode se qualificar legalmente para uma bolsa se estiver em treinamento (como um estágio ou para um projeto relacionado à educação), não estiver recebendo nenhum salário e não houver promessa ou garantia de emprego quando seu treinamento for concluído. feito.

Qual é a diferença entre uma bolsa e um salário?

A maior diferença entre uma bolsa e um salário é que uma bolsa pode ser menor. Quando empresas ou organizações pagam uma bolsa, elas não precisam pagar o salário mínimo.



Outra grande diferença? Os estipêndios não são considerados salários, embora possam ser considerados um acréscimo ao salário. O dinheiro de uma bolsa é usado para cobrir despesas que os indivíduos enfrentam ao realizar um trabalho específico para uma empresa ou organização durante um determinado período, como um estágio não remunerado, mas não é reconhecido como remuneração por seu trabalho, como um salário.



Os estipêndios também são usados ​​às vezes para recompensar os funcionários por assumirem um trabalho extra. Por exemplo, o professor de matemática de uma escola pública pode receber uma bolsa para treinar o time de futebol, e o professor de música pode receber uma bolsa para dirigir a peça da escola.

O resultado final

Um programa de bolsa é uma quantia fixa que um empregador paga aos indivíduos para motivar e permitir que eles obtenham conhecimento, treinamento e experiência do setor. As bolsas são benéficas tanto para o empregador quanto para os funcionários, pois as empresas não precisam pagar um salário e ajudam esses profissionais a financiar suas despesas.


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