Não competir. Crio!

Se você acha que tem que competir para melhores empregos ou mais participação no mercado, você está tão errado quanto eu.

A ideia de competição está gravada em nossas mentes. Acreditamos que devemos competir pelos mesmos empregos que os outros. Se alguem tem um emprego, isso significa que você não pode ter o mesmo emprego. E se uma empresa tem uma certa participação de mercado, isso significa que você tem que competir com essa empresa para “ganhar” uma parte de sua participação.

Pelo menos, isso é o que diz o conselho convencional. É também o que aprendi na escola de negócios. Toda a minha educação foi baseada em competindo com outras empresas. E quase todos os livros de negócios que li, também pressupõe que negócio é competição.

Eles não poderiam estar mais errados. Quando você presume que precisa competir com outras empresas ou pessoas por dinheiro, empregos ou atenção, você está envolvido em um pensamento limitado.

Em vez de, devemos adotar uma mentalidade de abundância. Wallace D. Wattles, um dos primeiros autores de desenvolvimento pessoal famosos, disse melhor:

O maior erro que os pensadores de negócios convencionais cometem, é que eles acreditam que a oferta é limitada. Mas nem sempre é o caso. Mas mesmo que fosse o caso, é prejudicial adotar essa mentalidade.

Eu acho que a maioria das pessoas, empresários e aqueles que estão empregados, estão com medo de que outra pessoa ganhe neles.

Direito? Tememos perder nossos clientes, o negócio, contratos, atenção - e que, como resultado, perdemos tudo pelo que trabalhamos tanto.

Mas esse é exatamente o problema. O medo gera medo. Quando você tem medo de não ser capaz de crescer, o que vai acontecer? Exatamente, você não vai crescer!

A vida é abundante

Uma rápida olhada na história mostra que a humanidade sempre seguiu em frente. Certo, tivemos tempos de guerra e queda econômica, mas sempre nos recuperamos e crescemos.

Então, quando você espera que a economia mundial não cresça, você está realmente apostando contra a humanidade!

Eu não acredito nisso. Os humanos sempre encontram uma maneira de sobreviver e prosperar. Isso é simplesmente o que fazemos.

Você deve acreditar que vivemos em um mundo abundante. Há oportunidades e riquezas suficientes para todos. Assim, nunca se permita pensar que você não vai conseguir. Isso é bom para quê?

Se você não consegue encontrar a carreira certa, Crie um

Você sabe que a vida não é fácil. E também não é fácil encontrar uma carreira que realmente te satisfaça, tanto mentalmente quanto financeiramente. Eu sei que milhões de pessoas enfrentam esse desafio. Mas também sei que muitas dessas pessoas se limitam pensando que não podem criar uma carreira.

Semelhante a como eu acho que os empreendedores e empresas devem criar participação no mercado, Também acredito que as pessoas individualmente devem criar uma carreira.

Recentemente, conheci um “Diretor de Felicidade” em uma empresa não tecnológica - o que é bastante incomum. Eu fiz algumas pesquisas, e parece que Ronald McDonald foi o primeiro a ter o título de CHO em 2003.

Depois disso, empresas de tecnologia começaram a adotar o título. É muito simples. A CHO é responsável pelo bem-estar e felicidade dos colaboradores. Eu também li que Tony Hsieh, CEO da Zappos, é um grande defensor da felicidade dos funcionários.

Mas o problema é o seguinte:as empresas tradicionais acham que é besteira.

Inicialmente, a empresa que mencionei antes compartilhou esse pensamento. E naturalmente, eles não tinham uma posição de CHO. Ela me disse que tinha que crio a posição.

No passado, Os líderes acreditam que o único motivo pelo qual as pessoas trabalharão para você é o salário. Quanto mais dinheiro você oferece, melhor serão as pessoas que você atrai.

Isso pode ser verdade para alguns. Porém, mais dinheiro nem sempre é melhor. Muitas pessoas se preocupam mais em se divertir no trabalho, sentindo-se apreciado, e ser feliz. E é isso que o CHO faz com sucesso.

O problema é o seguinte:não importa o que os outros pensam. Se você acredita em algo e se você pode crio valor, Vá em frente. Sempre há pessoas que dizem coisas como:

• Ninguém precisa disso
• Seu trabalho é lixo
• Você está perdendo seu tempo

Não dê ouvidos aos pessimistas. Deixe-os se afogar em suas próprias crenças limitantes. Em vez de, fazem isto:

Crio. Crio. Crio.

Existem oportunidades suficientes para todos no mundo. O problema é que a maioria das pessoas não usar As oportunidades.

Se você quer ter uma carreira específica, vá lá e crie-o. O mesmo se aplica ao seu negócio. E não se concentre em recursos limitados, pessimistas, ou qualquer outro motivo pelo qual você deveria não faça.

Adote uma mentalidade de abundância. Antes que você perceba, você terá tantas oportunidades que não sabe o que fazer com elas.

Na Holanda, chamamos isso de "problema de luxo".

Acredite em mim, é o único problema que você deseja ter.