Para a geração do milênio,

A geração do milênio agora representa a maior parte da força de trabalho canadense e muitos estão enfrentando condições de trabalho precárias.

Como sociedade, presumimos anteriormente que, se os jovens canadenses investirem em treinamento formal e "pagarem suas dívidas" em empregos de baixa qualidade no início de suas carreiras, eles trabalharão em busca de empregos de melhor qualidade. Um relatório recente do Centro Canadense de Alternativas de Políticas (CCPA) sugere uma realidade diferente.

O estudo, com base em uma pesquisa nacional de 1, 000 profissionais, descobriram que 22 por cento estão trabalhando em situações precárias, caracterizado por contrato de trabalho, horas de meio expediente, rendimentos imprevisíveis e falta de dias de doença pagos.

Ele relata que trabalhar em um emprego profissional não oferece mais aos canadenses condições de trabalho ideais para a saúde, independentemente das habilidades e do treinamento. E que os canadenses são mais suscetíveis a essa instabilidade no emprego nos primeiros estágios de suas carreiras.

Minha própria pesquisa no Institute for Work &Health revela que muitos jovens com problemas de saúde existentes também começam suas carreiras em empregos de meio período ou trabalho especial. Esses empregos costumam ser uma porta de entrada no mercado de trabalho, mas oferecem menos acesso a recursos de saúde no local de trabalho, como benefícios estendidos, apoio de aconselhamento ou dias de doença remunerados.

As implicações de longo prazo para a saúde pública dessas tendências serão significativas, e deve ser tratada no nível de política.

Estresse no trabalho e doenças cardíacas

Os dados da pesquisa têm mostrado consistentemente que o trabalho e a saúde estão interligados.

No final dos anos 1960, estudos com funcionários britânicos descobriram ligações importantes entre as condições de trabalho e a mortalidade. Eles descobriram que aqueles que trabalham em empregos mais estressantes - caracterizados por salários mais baixos, imprevisibilidade e menos habilidade - eram mais propensos a sofrer doenças crônicas que variam de doenças cardíacas a depressão.

Pesquisas entre canadenses também mostram que o emprego é um determinante social crítico da saúde. Aqueles que ganham salários mais altos têm mais acesso à moradia segura, alimentos nutritivos, serviços sociais e cuidados médicos que fornecem caminhos para uma saúde melhor.

Essa relação renda-saúde é refletida em dados recentes que mostram que os canadenses que ganham mais vivem de três a oito anos a mais do que os que ganham menos.

‘Geração ferrada’

Em um novo estudo de mais de 1, 000 millennials canadenses, 44 por cento relataram precariedade no trabalho. Quase metade das pessoas com empregos precários também relatou depressão ou ansiedade diretamente relacionadas à sua situação de trabalho.

A precariedade do emprego pode se somar a uma série de desafios sociais e econômicos enfrentados pela geração do milênio, incluindo o aumento das dívidas pessoais, custos de vida crescentes, redução do acesso às pensões e redução da poupança para a aposentadoria. Não é surpreendente que alguns na mídia se refiram à geração do milênio como, “Geração ferrada.”

Os obstáculos enfrentados pela geração do milênio dentro e fora do local de trabalho podem ter um "efeito cicatrizante" e podem contribuir para resultados de trabalho adversos (como desemprego, dias de trabalho perdidos, perda de confiança) que se estendem pela idade adulta.

O efeito cicatricial pode ser especialmente profundo para segmentos da população que já enfrentam barreiras maiores ao mercado de trabalho:mulheres, pessoas com deficiência, recém-chegados ou minorias raciais.

O emprego prolongado em empregos precários também pode ter um impacto substancial na saúde. Por exemplo, estudos indicam que a geração do milênio está em maior risco de problemas de saúde mental, um resultado que pode ser agravado por aqueles com rendimentos mais baixos.

Políticas para garantir igualdade de remuneração

As intervenções tradicionais de saúde pública tendem a se concentrar em mudanças comportamentais ou de estilo de vida para melhorar a saúde de jovens e adultos jovens. O papel do emprego na promoção da saúde é freqüentemente esquecido.

Focar nas condições de trabalho da geração do milênio oferece uma oportunidade importante para promover a saúde mental precoce e sustentável e prevenir condições crônicas.

Em particular, precisamos de políticas para abordar a natureza mutante do trabalho para os canadenses. Em algumas províncias, mudanças recentes na política foram feitas para proteger os trabalhadores em empregos precários por meio do aumento do salário mínimo, garantindo equidade salarial ou oferecendo licença de emergência.

Essas mudanças são um passo importante na melhoria da vida profissional dos canadenses.

E, no entanto, as políticas existentes ainda não oferecem caminhos tangíveis para a geração do milênio melhorar as condições de trabalho e fazer a transição para empregos estáveis.

Lidar com as experiências específicas do mercado de trabalho da geração do milênio representa uma abordagem crítica para promover a saúde dos jovens canadenses à medida que eles entram no mercado de trabalho e ao longo de suas vidas profissionais.