O que é um evento de sucessão?

Um evento de sucessão, em termos econômicos, é a ocorrência de um evento em que uma das duas partes envolvidas assume os poderes legais, ativosTipos de ativos Os tipos comuns de ativos incluem os atuais, não corrente, fisica, intangível, operativo, e não operacional. Identificando corretamente e, ou obrigações da outra parte. Os eventos de sucessão geralmente ocorrem quando as circunstâncias comerciais ou jurídicas exigem que a parte envolvida transmita suas obrigações, ativos, ou tal para a outra entidade envolvida. Geralmente, circunstâncias da aposentadoria, morte, insanidade, liquidação, obsolescência, etc, conduzem a eventos de sucessão.

Resumo:

• Um evento de sucessão, em termos econômicos, é a ocorrência de um evento em que uma das duas partes envolvidas assume os poderes legais, ativos, ou obrigações da outra parte.
• Geralmente, circunstâncias da aposentadoria, morte, insanidade, liquidação, obsolescência, etc, conduzem a eventos de sucessão.
• O planejamento é de fundamental importância para uma empresa em relação aos eventos de sucessão. A maioria das empresas formula um plano bem documentado quando se trata de tais eventos, planejado com total confiança com uma equipe jurídica e atualizado regularmente.

Planejamento para eventos de sucessão

O planejamento é de fundamental importância para uma empresa no que diz respeito aos eventos de sucessão. A maioria das empresas formula um plano bem documentado quando se trata de eventos de sucessão - planejado em total confiança com uma equipe jurídica e mantido atualizado de vez em quando. O planejamento de um evento de sucessão é de extrema importância porque é altamente provável que seja um evento repentino. Essas situações são mais prováveis ​​de surgir após a morte, incapacidade, ou Dívida Sênior e Dívida Subordinada, a fim de compreender a dívida sênior e subordinada, devemos primeiro revisar a pilha de capital. A pilha de capital classifica a prioridade de diferentes fontes de financiamento. As dívidas sênior e subordinada referem-se à sua classificação na pilha de capital de uma empresa. Em caso de liquidação, a dívida sênior é paga primeiro. Portanto, um plano de sucessão pode muito bem ser considerado um “testamento” para o negócio.

Execução / Implementação do Plano

Os eventos de sucessão são cuidadosamente executados por meio de "testamentos" para o negócio, em que o proprietário sucede o negócio com vontade, detalhando cuidadosamente a alocação de poder, Liderança, ativos, finanças, e assim por diante, após sua saída. Os meios mais comuns pelos quais uma sucessão de negócios é executada são os seguintes:

1. Transmitir o negócio a um sucessor

Na maioria das empresas familiares, o sucessor é sempre o membro da família mais velho após o sucedido. Em outros casos, pode ser repassado a um gerente de nível sênior ou curador da empresa. A principal vantagem de tal prática é que há um envolvimento mínimo externo ou de terceiros, enquanto, ao mesmo tempo, garante que a empresa permaneça na família ou dentro do círculo de negócios.

2. Aquisições, fusões, ou vendendo o negócio

Algumas empresas planejam seus eventos de sucessão da maneira mais lucrativa. A sucessão é planejada de forma que o negócio seja vendido ou fundido com outro quando estiver em seu estágio mais lucrativo. Desta forma, um fluxo regular de receita ou fluxo de caixa excedente é garantido, e ao mesmo tempo, a sucessão é realizada sem problemas e em tempo hábil.

Benefícios de um evento de sucessão bem planejado e bem executado

• As famílias dos empresários são atendidas em caso de morte inesperada ou invalidez.
• Um crescimento constante e sem turbulências é garantido para o negócio.
• Os funcionários não são colocados em situação de risco.
• Garante uma vantagem competitivaVantagem competitivaA vantagem competitiva é um atributo que permite a uma empresa superar seus concorrentes. Ele permite que uma empresa obtenha margens superiores sobre negócios que não investiram uma quantidade de tempo adequada no planejamento de sucessão.
• Ele garante estabilidade e bom funcionamento dos negócios, apesar de um evento de sucessão repentina.
• Ele garante a mitigação de todos os riscos potenciais para o negócio.
• Garante a perenidade do negócio.
• Um plano de sucessão bem planejado inspira confiança na base de clientes da empresa, garantindo assim o bom funcionamento do negócio.
• Uma alocação bem planejada de ativos e finanças evita interferência governamental ou legal na ausência de um testamento ou plano de sucessão.

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