Você obtém o valor de mercado de seu 401 (k) quando você está investido?

O processo de aquisição de direitos 401 (k) p Investir em um plano 401 (k) pode ser um pouco confuso no início. Um dos muitos pontos de compreensão de que você precisará antes de contribuir é o cronograma de aquisição de direitos do seu empregador. Quando você entende o cronograma de aquisição de direitos, você saberá quanto das contribuições do empregador poderá reivindicar se o seu emprego terminar antes de você estar totalmente investido.

O que é aquisição?

p A aquisição é o processo usado para determinar a porcentagem das contribuições do empregador que um funcionário tem o direito de levar consigo quando sai da empresa e recebe suas contribuições 401 (k). A porcentagem de aquisição é determinada pelo número de anos completos que um funcionário trabalhou para seu empregador. A aquisição ocorre de acordo com o cronograma de aquisição 401 (k) do empregador.

O cronograma de aquisição

p Os empregadores devem criar um cronograma de aquisição de direitos para seus planos 401 (k) de acordo com os padrões estabelecidos pelo governo federal. Os cronogramas de aquisição variam, mas como um exemplo, um empregador pode determinar que seus funcionários devem trabalhar durante o primeiro ano sem quaisquer contribuições adquiridas sendo adicionadas às suas contas 401 (k). Então, pelos próximos cinco anos, o valor adquirido das contribuições do empregador aumentará 20% ao ano. A partir do sétimo ano, 100 por cento das contribuições do empregador serão automaticamente atribuídas à conta 401 (k) do funcionário após cada período de pagamento.

Suas contribuições 401 (k)

p As contribuições em sua conta 401 (k) são divididas em duas partes:o dinheiro que você contribui por meio de deduções na folha de pagamento, e o dinheiro que seu empregador contribui como um fósforo. Suas contribuições são sempre 100 por cento investidas, portanto, você sempre receberá esse dinheiro se deixar a empresa antes que a parte do seu empregador seja totalmente adquirida.

Quem entrar em contato para obter mais informações

p A melhor fonte de informações sobre o plano de aposentadoria 401 (k) é o departamento de recursos humanos. A equipe de RH é treinada especificamente em todos os aspectos do seu plano, e pode responder a todas as suas perguntas. Se, por algum acaso, eles não têm as respostas para suas perguntas, eles saberão a quem ligar para obter as respostas de que você precisa.

O que fazer quando você sair

p Quando você deixa seu empregador, você pode levar a parte adquirida de suas contribuições com você. Para fazer isso, você tem que abrir uma conta Rollover IRA com um corretor. Se você tiver uma conta IRA existente, você pode depositar seus fundos 401 (k) nessa mesma conta. Entre em contato com seu corretor para obter detalhes. Se você não transferir seus fundos 401 (k) para uma conta IRA, seu ex-empregador é obrigado por lei a reter 20% do dinheiro para fins fiscais.