3 opções de seguro odontológico para pequenas empresas a serem consideradas

Seguro odontológico para pequenas empresas é muito acessível. Existem muitos tipos de planos de seguro odontológico disponíveis para pequenas empresas, e há várias opções a serem consideradas. Na verdade, a maioria das empresas que oferecem seguro saúde a seus funcionários também oferece cobertura de seguro odontológico. Ao considerar as opções de oferta de seguro odontológico, você deve avaliar tantas opções quanto possível. Portanto, aqui estão alguns para você considerar:

Cobertura de seguro odontológico tradicional

Geralmente, Os planos de seguro odontológico patrocinados pela empresa são disponibilizados aos empregados que podem ou não estar inscritos no plano de saúde patrocinado pela empresa. Normalmente, prêmios para pequenas empresas, ou patrocinado pela empresa, os planos de seguro odontológico são pagos pelo empregador; Contudo, uma vez que a cobertura odontológica é muitas vezes considerada opcional, os custos podem ser compartilhados pelo empregador e pelo empregado, ou simplesmente deduzido inteiramente do salário de um funcionário.

Esses tipos de apólices geralmente exigem algum tipo de copagamento, e pode haver uma franquia mínima que deve ser cumprida, antes de os sinistros serem pagos. A cobertura de seguro odontológico tradicional é o tipo oferecido pela maioria das pequenas e médias empresas.

Planos odontológicos com desconto

Na verdade, esse tipo de plano não é seguro; é um plano disponibilizado a pequenos negócios que lhes permite oferecer descontos significativos em consultas odontológicas e despesas com dentistas. Geralmente, as pequenas empresas devem se inscrever em um plano oferecido por uma empresa que administra o plano odontológico com desconto. Dependendo da popularidade do plano odontológico com desconto, os dentistas participantes podem ser apenas alguns ou o plano pode oferecer acesso a milhares de dentistas registrados no programa.

Embora esse tipo de plano não pague realmente por serviços odontológicos, isso os torna consideravelmente mais acessíveis; Portanto, eles podem ser competitivos ao considerar o custo de co-pagamentos e franquias. Além disso, O uso desses tipos de planos odontológicos com desconto não exige que os funcionários preencham formulários de sinistro ou esperem pelo reembolso de sinistros. Também, há muito poucos - se houver - custos incorridos pelo empregador para inscrição nesses planos.

Planos de reembolso direto odontológico autofinanciado

Os planos de reembolso direto são programas autofinanciados, em que o empregador reembolsa ao empregado o custo dos serviços odontológicos de acordo com o valor gasto nesses serviços. Esses tipos de planos também permitem que seus funcionários visitem o dentista de sua escolha, e não exigem o uso de um dentista em uma rede preferencial ou restrita.

Esse tipo de plano geralmente oferece benefícios aos funcionários em uma escala móvel; por exemplo, um plano de reembolso direto pode pagar 100% dos custos odontológicos até um certo valor, e, em seguida, pagar porcentagens menores para valores acima e além desse limite. Os valores limite típicos são fixados em $ 500 - $ 1000 por ano. Contudo, esses valores ficam inteiramente a critério do empregador. Na verdade, a American Dental Association (ADA) apóia fortemente programas de reembolso direto, e declarou que eles deveriam ser a escolha preferencial de cobertura odontológica para muitas empresas de pequeno e médio porte.

Como você pode ver, existem várias opções disponíveis que permitirão que você forneça cobertura odontológica, ou descontos em serviços odontológicos, para seus funcionários. Nenhuma opção é a melhor para todos os empregadores; Portanto, você deve pesquisar todas as opções disponíveis, e escolha aquele que é melhor para sua pequena empresa.