Você poderia aceitar uma compra por empregador?

Você só precisa ler o jornal, verifique as manchetes da Internet ou ligue a TV para ouvir ainda mais sobre o que você já sabe - mais e mais empresas estão afundando no vermelho, e, portanto, sendo forçado a demitir seus funcionários. Com o desemprego o mais alto em quase quinze anos, a perspectiva de perda de emprego, para muitos, é real. E, embora não seja tão sinistro, mas ainda é um problema muito sério por si só, é o espectro de aquisições por empregadores. Você parou para considerar essa noção? O que você faria se fosse oferecido um pacote de compra de seu empregador?

Dada a atual global econômico situação, a resposta a esta pergunta pode não ser fácil; e certamente muito mais difícil do que, dizer, dez anos atrás. Antes que esta crise se desenrolasse, se você estivesse infeliz com seu trabalho e seu chefe oferecesse um bom pacote de indenização, é perfeitamente concebível que você o tivesse considerado positivamente por mais de um ou dois minutos. E, você certamente não estaria sozinho. Mas hoje, Contudo, pode ser uma história completamente diferente. Há uma série de variáveis ​​a serem consideradas na equação de hoje que não eram de grande preocupação antes dessa época de turbulência. De fato, provavelmente levaria muito exame de consciência antes de você mesmo seriamente pense sobre tal oferta agora.

Quais são essas considerações? Nós vamos, a idade é um fator importante. Se você ainda não está perto da idade de aposentadoria (e, claro, para benefícios de aposentadoria), você pode considerar seriamente uma compra se for oferecida a você. Mas, se você decidir ficar, que garantia você terá de que seu emprego será seguro por um longo prazo? Por outro lado, e se você estão se aproximando da idade de aposentadoria? Você pode pagar por se aposentar mais cedo do que o esperado, dado o ambiente econômico de hoje? Você tem o suficiente poupança ver você nos próximos anos? Lembrar, você tem que levar em consideração que se aposentar mais cedo pode resultar em uma perda substancial de pensão pagar. Adicionalmente, A respeito plano de saúde ? Será perdido ao concordar com uma compra? A indenização será suficiente para mantê-lo à tona até que encontre outro emprego?

Aqui está outro cenário que pode valer a pena pensar:se sua empresa está se fundindo com outra, você tem certeza de que ainda terá um cargo? A verdadeira questão que você deve se perguntar nesta situação é, "Como sou indispensável?" Aviso:alguns de nós podem ficar bastante inseguros com a resposta verdadeira.

Há muitos anos, a Departamento de Educação dos EUA ofereceu pacotes de aquisição para professores que estavam perto da aposentadoria ou ganhando um salário de alto nível. A capacidade de contratar professores adicionais só poderia ser alcançada se os professores mais velhos se aposentassem ou aceitassem tal aquisição. Contudo, se aposentar mais cedo obviamente significava que a pensão de um professor diminuiria significativamente. Embora muitos professores tenham aceitado o pacote, outros simplesmente não podiam fazer isso.

Sob a lei, se você receber uma oferta de compra, você terá 45 dias para aceitá-lo ou recusá-lo. Você deve pesar os prós e os contras com cuidado, discuta isso detalhadamente com sua família, e determinar se você tem os fundos disponíveis para permitir que você continue até encontrar outro emprego adequado. Com o clima econômico atual, suas escolhas podem ser um tanto limitadas.