Mudanças na aposentadoria militar promulgadas,

mas o Departamento de Defesa quer ajustá-los p

Rubberball / Getty Images

p Poucos meses depois de fazer mudanças radicais em seu sistema de aposentadoria, o Departamento de Defesa dos EUA - o maior empregador dos Estados Unidos - está de olho em novas mudanças.

p Último outono, Congresso aprovado, e o presidente Barack Obama assinou, um projeto de lei de defesa que reformulou a forma como os militares fornecem benefícios de aposentadoria para aqueles que servem.

p A principal mudança:o antigo plano dos militares, que exigia que as tropas servissem um mínimo de 20 anos para ter direito a um benefício de pensão, foi substituído por uma pensão mista e plano de poupança para a aposentadoria aberto a todas as tropas.

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p Este sistema híbrido consiste em um plano de pensão de benefício definido menor, juntamente com o acesso ao Plano de Poupança Thrift, ou TSP, que está disponível para todos os funcionários federais.

p O novo sistema inclui uma contribuição governamental automática de 1% para as contas do Thrift Savings Plan das tropas após 60 dias. Também oferece uma oportunidade para correspondências governamentais adicionais às contribuições dos membros do serviço:

• Uma correspondência dólar por dólar pelos primeiros 3% do salário, e
• Uma correspondência de 50 centavos para os próximos 2% do salário.

p Isso equivale a uma contribuição de 5% do governo federal ao todo, incluindo a contribuição automática de 1%.

Ajuda mais membros do serviço a economizar

p A mudança significa que quase todos os que servem um dia sairão com algo salvo - uma grande mudança do antigo sistema, que beneficiou poucos soldados, marinheiros, aviadores e fuzileiros navais.

É importante que a poupança para a aposentadoria comece o mais rápido possível para qualquer pessoa. p Uma vez que a maioria das tropas serve 4, 6 ou 8 anos e depois sai, eles não receberam “nenhum benefício de aposentadoria como compensação por seus serviços prestados à nação, ”Diz o capitão aposentado da Marinha dos EUA James Graybeal, que atuou como porta-voz da Comissão de Modernização de Aposentadoria e Compensação Militar, ou MCRMC, que emitiu suas recomendações para mudanças nos benefícios de aposentadoria militar em 2015.

p Apenas cerca de 7% dos homens alistados servem por 20 anos, Graybeal diz. Por contraste, cerca de metade de todos os oficiais cumprem 20 anos.

p O novo sistema combinado de aposentadoria será aberto a todos os militares que ingressarem nas forças armadas a partir de 1º de janeiro, 2018, e aqueles que têm menos de 12 anos de serviço em 31 de dezembro, 2017, se optarem por aderir ao novo sistema. Os militares com menos ou mais de 12 anos de serviço naquela data podem optar por não aceitar. Aqueles que fizerem essa escolha permanecerão com o antigo sistema de aposentadoria militar.

Pentágono olha mais mudanças

p Antes que essas novas alterações entrem em vigor em 1º de janeiro, 2018, o Departamento de Defesa está buscando novas mudanças nos benefícios de aposentadoria militar em seu orçamento para o ano fiscal de 2017. Entre as mudanças, visa:

• Aumente a contribuição correspondente para 5%, para uma contribuição total de 6% (incluindo a contribuição automática de 1%).
• Altere a data de início das contribuições governamentais correspondentes ao primeiro dia do quinto ano de serviço de um membro do serviço, geralmente alinhando a data de início com o segundo alistamento de um membro do serviço. A legislação atual prevê o pareamento no primeiro dia do terceiro ano de serviço.
• Estenda as contribuições correspondentes no Plano de Poupança Thrift para a aposentadoria do membro do serviço. A nova lei determina que as contribuições correspondentes do TSP terminem em 26 anos de serviço.

p O aumento proposto na correspondência do TSP de 5% para 6% foi bem recebido. Mas a proposta de adicionar 2 anos de serviço antes de se tornar elegível para receber essa partida gerou oposição.

p “Preferiríamos que o sistema permanecesse como está com correspondência em 3 anos, ”Diz Eileen Huck, vice-diretor de relações governamentais da Associação Nacional da Família Militar, que representa milhões de membros do serviço, tanto na ativa como aposentados. “Isso incentiva as pessoas a começar a economizar mais cedo, e atrasá-lo apenas diminui o valor de seus benefícios de aposentadoria, " ela diz.

p “É importante que as economias para a aposentadoria comecem o mais rápido possível para qualquer pessoa, " Ela adiciona.

p Mas o atraso faz sentido para Lawrence Korb, um ex-secretário assistente de defesa que agora é membro sênior do Center for American Progress. O Departamento de Defesa é como qualquer organização, ele diz, no sentido de que é “relutante em gastar com pessoas que não ficarão por aqui por muito tempo - e esse é frequentemente o caso de voluntários que se juntam ao exército, mas saem após seus 4 anos.”

p Atrasar a partida até o ano 5 dá aos membros do serviço um incentivo para se alistar novamente, ele diz.

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