Mini-Aposentadorias:Maximize a Vida e a Realização | Entrevista com Timothy Ferriss

Numa manhã fresca de quinta-feira de julho passado, acordei cedo para caminhar pelas colinas nos arredores de Wells, no condado de Somerset, na Inglaterra. Depois de três quartos de hora, cheguei a um ponto com uma ampla vista da paisagem circundante. Encostei-me em um poste de cerca e observei a vista – poderia jurar que estava olhando para Hobbiton.

Depois de alguns minutos de contemplação silenciosa, voltei para a cidade. Fiz um breve passeio pela Catedral de Wells antes de comer alguma coisa em uma padaria próxima. Em seguida, juntei-me ao resto do meu grupo para nossa viagem até Stonehenge. À noite, paramos em Dorchester, onde Kris e eu fizemos um passeio autoguiado pela cidade.

Estávamos em Maumbury Rings quando anunciei:“Quero me aposentar aqui”.

“Não podemos nos dar ao luxo de fazer isso”, disse Kris.

“Eu sei”, eu disse. Mas eu estava pensando na Semana de Trabalho de 4 Horas , o livro que eu estava lendo em nossa viagem. Nele, o autor Timothy Ferriss argumenta que, em vez de adiar a aposentadoria para o fim de nossas carreiras, seríamos mais felizes, mais realizados e mais produtivos se, em vez disso, fizéssemos “mini-aposentadorias” ao longo de nossas vidas. Talvez Kris e eu não pudéssemos nos dar ao luxo de nos aposentarmos na Inglaterra, mas poderíamos economizar o suficiente para passar vários meses em Dorchester? Ou um ano? Desde então, tenho me interessado por mini-aposentadorias.

Em março, entrevistei Ferris sobre sua noção de “design de estilo de vida”, a escultura intencional de uma casa e de uma carreira que atenda aos seus objetivos pessoais. Recentemente, Tim conversou comigo por telefone por uma hora – desta vez discutimos a aposentadoria. Foi uma longa conversa, então dividi a entrevista em três partes:

• O trecho de hoje aborda as diferenças entre a aposentadoria tradicional e a mini-aposentadoria.
• A postagem da próxima terça traz um exemplo detalhado de como planejar uma mini-aposentadoria.
• No domingo seguinte postarei nossa conversa sobre empreendedorismo.

Tim e eu conversamos há duas semanas, logo depois que ele voltou de um fim de semana em Omaha, Nebraska.

JD
Ouvi algumas pessoas dizerem que a semana de trabalho de 4 horas é anti-investimento. Isso é verdade?

Tim
Não, o livro não é anti-investimento de forma alguma. As filosofias do livro são muito racionais investindo. As pessoas confundem investir com ver a aposentadoria como o objetivo final, onde você resgata todas as coisas que adiou por 40 ou 50 anos. Estas são duas questões distintas:o investimento é o veículo, a reforma é o objectivo.

Como sou, em muitos aspectos, contra a aposentadoria, as pessoas pensam que isso é anti-investimento e isso é uma confusão. Na verdade, sou muito pró-investimento. Se eu me defino como empresário, é minha responsabilidade tirar dinheiro do meu colchão ou da minha conta corrente e colocá-lo em uma área onde esteja gerando mais valor.

JD
Em A semana de trabalho de 4 horas, você diferencia entre os adiadores e os novos ricos. Os adiadores adotam uma abordagem tradicional para a construção de riqueza – eles economizam seu dinheiro para mais tarde na vida. De certa forma, essa é a filosofia Enriqueça Lentamente. Eles esperam acumular grandes somas para que possam se aposentar mais cedo. Por outro lado, os Novos Ricos distribuem mini-aposentadorias ao longo da vida.

Uma das razões pelas quais a abordagem tradicional para a aposentadoria funciona é que você tem retornos compostos trabalhando a seu favor, para que você seja capaz de construir grandes quantidades de riqueza. Parece-me que se você fizer mini-aposentadorias, estará frustrando algumas das vantagens da abordagem tradicional da aposentadoria. Eu entendo alguns dos motivos mentais pelos quais você deseja fazer mini-aposentadorias, mas como você aborda isso financeiramente?

Tim
Em primeiro lugar, é importante reconhecer a tendência de cada ser humano de criar falsas dicotomias, o que significa que dizem:“Você pode ter A ou B”, e não reconhecendo que muitas vezes existem muitas opções entre esses dois e outros lugares. Geralmente há uma opção C.

A maioria das pessoas acredita que ou você precisa ter um trabalho e uma vida de baixo estresse e baixa recompensa - você é uma babá de cachorro em casa, com muito poucas responsabilidades, muito tempo e nenhuma renda, mas muito pouco estresse - ou você pode ser um banqueiro de investimentos, ganhar de US$ 500.000 a US$ 1.000.000 por ano e trabalhar de 80 a 100 horas por semana. Você não precisa necessariamente escolher entre os dois. Você pode obter o melhor de ambos. Você pode misturar e combinar.

Existem algumas suposições nas quais opero. A primeira é que vida longa não é garantida . Se definirmos o risco como o potencial para um resultado negativo irreversível, há mais risco em adiar as coisas que mais gostaríamos de fazer durante 30 ou 40 anos, em vez de obter um retorno do investimento talvez abaixo do ideal e menos composto, porque se atribui parte disso a estas mini-aposentadorias.

A suposição dois é que sua capacidade de gerar receita e atingir os objetivos de negócios depende diretamente da recuperação física e mental ideal . Eu diria que quando as pessoas acrescentam horas e só têm férias “muito fracas”, beneficiarão de uma mini-aposentadoria e regressarão efectivamente ao trabalho com mais perspectiva, maior resistência e, em última análise, a capacidade de produzir mais dinheiro, o que compensa a quantidade de dinheiro gasto nessa mini-aposentadoria.

JD
Você descobriu que isso é verdade no seu caso?

Tim
Absolutamente. Se eu não tivesse inicialmente levado minha mini-aposentadoria de quatro semanas para Londres, este livro nunca teria existido. Eu ainda estaria fazendo exatamente o que fazia, que era 80 horas por semana, das 7h às 21h. Se eu não tivesse me forçado a ocupar aquele espaço de quatro semanas…

E as regras que estabeleci naquela época – a primeira regra era que eu não poderia verificar e-mails mais de uma vez por semana. Isso é difícil para a maioria das pessoas. Se você definir isso como uma regra operacional, isso o forçará a agilizar seu fluxo de trabalho de maneiras que muitas vezes trazem benefícios permanentes. Você faz essas mudanças porque está fazendo uma mini-aposentadoria de quatro semanas, mas está criando e otimizando sistemas que continuarão a funcionar quando você voltar.

Imagine que você tem um [carrossel]. Quando você o empurra, ele fica cada vez mais rápido e mais rápido, e quando ele começa a diminuir, basta dar um ou dois empurrões adicionais e ele recupera toda a sua velocidade. Mas se você deixá-lo parar novamente, será necessário um esforço incrível para reiniciar. Há muito impulso envolvido. A mini-aposentadoria fornece o impulso necessário para manter o ritmo de um fluxo de trabalho de alto desempenho , que é um dos principais objetivos da jornada semanal de quatro horas.

Quando as pessoas pensam na reforma, por vezes perdem de vista o facto de que existem utilizações de capital imediatas, de curto prazo, intermédias e de longo prazo. Não creio que tenha necessariamente de sacrificar – na verdade, penso que pode otimizar muito – a sua experiência numa macro-aposentadoria, se quiser persegui-la, escolhendo diferentes opções e testando-as durante as mini-aposentadorias.

Reserve um pouco de tempo para o ensaio geral para que, quando a macro-aposentadoria se tornar uma opção viável, você realmente tenha simplificado as atividades alternativas, tenha cultivado sua capacidade de preencher o vazio ao remover o trabalho e o escritório, para que você esteja realmente preparado para isso. A maioria das pessoas não pensa em preparar-se para a reforma, mas preencher esse vazio é muito mais difícil do que as pessoas imaginam.

Na próxima parte desta entrevista, Ferriss nos mostra o processo de criação de uma mini-aposentadoria. Procure essa conversa no início da próxima semana.

Timothy Ferriss, indicado como um dos “Empresários Mais Inovadores de 2007” da Fast Company, é autor do best-seller número 1 do New York Times, do Wall Street Journal e da BusinessWeek, The 4-Hour Workweek .