Faça um check-up aos seus benefícios de saúde e não perca a economia

É aquela época do ano de novo. Em breve você será conduzido ao refeitório com seus colegas de trabalho e ouvirá a conversa sobre matrículas abertas. No entanto, antes de decidir entre ou não, pode valer a pena ouvir a apresentação sobre seus benefícios para não perder informações importantes. Quem sabe? Você pode descobrir algumas economias inesperadas.

Aqui estão algumas coisas para pensar durante a apresentação dos benefícios de saúde da sua empresa.

PPO x franquia alta

Às vezes, o plano de organização do provedor preferido é mais atraente porque tem uma franquia mais baixa, mas você sabia que um plano de franquia alta pode acabar economizando seu dinheiro? Se você e sua família estiverem saudáveis ​​e não tiverem problemas além dos exames anuais, podem acabar gastando menos graças aos prêmios mais baixos. Se você antecipar a necessidade de muitos cuidados no próximo ano, no entanto, devido a um problema de saúde ou um grande evento, como cirurgia ou parto, o plano de alta franquia pode acabar sendo mais caro.

Contas de poupança de saúde (HSA)

Nós entendemos. A última coisa que você quer fazer é desviar ainda mais do seu salário das suas despesas existentes. Mas essas contas de poupança de saúde podem ser uma verdadeira jóia quando você tem um plano de alta franquia. Por um lado, eles são totalmente isentos de impostos, então você não será tributado sobre essa renda quando ela for reservada em sua conta HSA, e você não pagará impostos quando gastar o dinheiro em consultas médicas, prescrições e outros serviços de saúde. despesas de cuidados. Melhor ainda, se você não usar tudo em um ano, pode segurá-lo e, em alguns casos, investir!

Considere uma divisão

Se você é casado, este é um bom momento para comparar notas sobre os planos de saúde de seu empregador para ver qual funciona melhor:compartilhar um plano familiar ou manter planos individuais sob cada um de seus empregadores. Em alguns casos, os empregadores cobram mais para adicionar membros da família, portanto, considere suas necessidades, determine o que é coberto junto com seus co-pagamentos e franquias e faça sua pesquisa para encontrar a melhor opção.

Outros benefícios

Está faltando alguma coisa importante? Você se inscreveu para dentista e visão? Você também pode optar por um seguro de invalidez de curto e longo prazo. Sim, esses prêmios custam dinheiro, mas esses benefícios ajudarão você a pagar suas contas se você quebrar o braço e não puder trabalhar por seis semanas. Seu local de trabalho ou plano de saúde tem outras vantagens, como um desconto para sua inscrição na academia? Tirar proveito!

O que quer que sua empresa ofereça, certifique-se de fazer sua lição de casa. Este investimento em seu tempo pode render para você por meses ou até anos.