Mais da metade dos trabalhadores do sexo masculino planejam pedir um aumento no próximo ano. Mulheres, menos

Não há necessidade de se esquivar de solicitar um aumento agora. Mas por que não há mais mulheres fazendo isso?

A economia dos EUA está muito melhor do que antes do início da pandemia. Mesmo assim, algumas pessoas pensam que deveriam estar felizes apenas por ter um emprego, e esse definitivamente não é o momento certo para pedir um aumento. Mas nem todos concordam.

Em uma pesquisa realizada no final de março pelo site de empregos Glassdoor, 59% dos homens empregados disseram que planejavam pedir um aumento nos próximos 12 meses. Mas apenas 48% das mulheres disseram o mesmo. Ao todo, isso significa que as mulheres são 19% menos propensas a pedir mais dinheiro do que os homens. E isso significa que algumas funcionárias podem estar perdendo a chance de melhorar suas finanças.

Você deveria ter medo de pedir um aumento?

É verdade que a economia dos EUA ainda perdeu milhões de empregos em comparação com a situação anterior à pandemia. Mas e se você estiver trabalhando esse tempo todo e seu empregador não tiver sido impactado negativamente? Não há nada de errado em pedir mais dinheiro – especialmente se você tiver motivos para acreditar que é mal pago com base em fatores como seu cargo e localização.

Na verdade, você pode usar sites como o Glassdoor para pesquisar dados salariais para o seu setor e determinar o quão justo você está sendo remunerado. Se você pegar dados que mostram que você é mal pago e apresentá-los ao seu chefe, você pode conseguir ganhar algum dinheiro extra.

Além disso, embora seja importante que todos os funcionários sabem seu valor e lutam por um salário justo, é especialmente crucial que as mulheres estejam atentas ao controle dos dados salariais e se manifestem quando seus ganhos não estiverem alinhados com esses dados. A nível nacional, as mulheres são estatisticamente mais propensas a ganhar menos dinheiro do que os homens por desempenharem funções semelhantes. É um conceito conhecido como disparidade salarial entre homens e mulheres, e tem sido problemático há anos.

Você pode se sentir nervoso ao trazer à tona o tema do salário. Convenhamos, pode ser uma conversa desconfortável mesmo nos melhores momentos. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a abordá-lo com mais confiança:

• Anote alguns pontos de discussão com antecedência para manter o foco.
• Faça algumas corridas de treino sozinho ou com um amigo ou familiar.

Tempo bem a conversa

Além disso, pode ajudar o seu caso a cronometrar essa conversa estrategicamente. Por exemplo, após a conclusão de um grande projeto que você empreendeu. E também, certifique-se de agendar a discussão para que seu gerente saiba como esperá-la. Dessa forma, é mais provável que você tenha o tempo e a atenção que merece para falar sobre as coisas.

Receber um aumento pode permitir que você aumente suas economias, pague contas atrasadas ou simplesmente desfrute de mais liberdade financeira. Se você está convencido de que é a hora errada de pedir mais dinheiro no trabalho, pense novamente. Muitos funcionários foram além durante a pandemia. Se você é um deles, esse é o tipo de coisa pela qual você merece ser recompensado.