Milhões de americanos desempregados aceitariam um corte salarial por um emprego melhor. Você deveria?

Quanto você está disposto a sacrificar por uma função mais adequada?

O velho ditado "dinheiro não é tudo" certamente é válido. Afinal, ter dinheiro pode ser secundário para manter uma boa saúde e relacionamentos sólidos com os entes queridos.

Mas, embora o dinheiro possa não ser tudo, vamos ser sinceros - ainda é uma coisa muito importante de se ter. Você precisa de dinheiro para pagar suas contas, cumprir suas metas financeiras e aproveitar a vida. Por isso, ao procurar um emprego, é importante encontrar uma função cujo salário lhe permita manter suas despesas em dia e trabalhar em direção a outros objetivos importantes.

Ainda assim, em alguns casos, pode valer a pena desistir de algumas dinheiro se isso significa encontrar o emprego certo. Em uma pesquisa recente da FlexJobs, 85% dos entrevistados disseram que estão dispostos a aceitar um corte salarial para a função certa. Desses 85%:

• 35% disseram que aceitariam um corte salarial modesto (6% a 19%)
• 12% disseram que estariam abertos a um corte salarial mais sério (mais de 20%)

Se você não está satisfeito com seu trabalho, pode haver uma oportunidade melhor. Mas e se pagar menos do que você está ganhando agora? Deve você estar disposto a ter um corte salarial?

É tudo uma questão de prioridades

Primeiro, vamos esclarecer uma coisa:há uma diferença entre um corte salarial modesto e um grande.

Se você está ganhando atualmente US$ 60.000 por ano e seu emprego dos sonhos abre com um salário de US$ 57.000, esse é um corte salarial que você pode absorver sem muito sacrifício. Mas se você está falando em passar de US$ 60.000 por ano em ganhos para US$ 45.000, bem, essa é uma história muito diferente.

Antes de decidir se vale a pena reduzir o salário para conseguir um emprego melhor, você precisa ter certeza de que pode pagar por um. Se o corte salarial em questão lhe causar um mundo de estresse financeiro ou fará com que você tenha que desarraigar sua vida mudando-se para um apartamento menor e passar seus fins de semana presos em casa na ausência de gastar dinheiro para socializar, então provavelmente não vale a pena.

Caso contrário, se você puder lidar com um corte salarial fazendo mudanças modestas no estilo de vida, precisará pensar no que é mais importante:um trabalho mais gratificante ou flexibilidade financeira para gastar mais livremente. Por exemplo, se o corte de seu salário for tal que você não poderá sair muito ou tirar férias, você pode decidir que desistir dessas coisas vale a pena para passar suas semanas fazendo um trabalho que você ama. Ou você pode decidir o contrário - que você prefere ganhar alguns milhares de dólares extras e ter a opção de sair mais e fazer algumas viagens todos os anos.

Realmente não há resposta certa ou errada. Em vez disso, é sobre o que melhorará melhor sua qualidade de vida.

Outra coisa a considerar é o estado de sua conta poupança. Se você tem muito dinheiro guardado, pode ter mais flexibilidade para reduzir o salário sem sacrificar muitos aspectos do seu estilo de vida que você gosta.

É provável que você passe muitas horas da semana trabalhando, e é importante gostar do que faz. Se um corte salarial é o seu ingresso para um emprego melhor, pode valer a pena ir atrás. Apenas pense com cuidado para não se arrepender dessa decisão ou, pior ainda, ficar para trás em suas contas quando seu salário diminuir.