A maioria dos Gen Xers estão cometendo este 1 grande erro de carreira

Fazer essa mudança pode abrir um mundo de novas possibilidades de carreira.

A crise de desemprego do COVID-19 atingiu duramente trabalhadores de todas as idades, mas a geração X está achando mais difícil voltar ao mercado de trabalho, de acordo com uma nova pesquisa de uma organização sem fins lucrativos Geração. Tanto os trabalhadores quanto os empregadores parecem ver a geração X como tendo conjuntos de habilidades mais fracos do que seus colegas mais jovens.

Há maneiras de mudar isso, no entanto. Se você é da geração X e deseja que seu aplicativo se destaque, há uma coisa que pode fazer uma grande diferença.

Você tem as habilidades necessárias?

Três em cada quatro empregadores na pesquisa Generation dizem acreditar que o treinamento e a certificação fornecem aos trabalhadores as habilidades e a experiência para se destacarem no ambiente de trabalho atual. No entanto, 58% dos trabalhadores da Geração X expressam relutância em buscar treinamento adicional.

O custo e o tempo associados podem parecer assustadores, mas há uma grande vantagem:o treinamento adicional ajuda seu aplicativo a se destacar e pode abrir portas para cargos melhores e mais bem pagos. Isso pode tornar mais fácil para você atingir seus objetivos de longo prazo, incluindo economizar para a aposentadoria.

O treinamento também não significa voltar à escola para obter um diploma avançado. Dependendo do seu setor, pode haver cursos de treinamento ou certificação de curto prazo que você pode concluir em sua própria programação por uma fração do custo de um diploma universitário.

Dê uma olhada no que está por aí em seu campo ou em um campo que você está interessado em entrar. Veja se existem certificações que você pode adicionar ao seu currículo para se destacar dos concorrentes e, em seguida, veja como alcançá-las.

Talvez você não precise fazer isso sozinho

Alguns empregadores compensam os funcionários que buscam treinamento adicional. Se você encontrar uma empresa que faça isso, talvez não precise usar suas finanças pessoais para obter uma certificação e poderá conseguir um emprego mais cedo - alguns empregadores podem oferecer o trabalho enquanto você faz cursos.

Se você encontrar uma empresa para a qual esteja interessado em trabalhar, pergunte se ela oferece oportunidades de treinamento para os funcionários. Mesmo expressar vontade de desenvolver suas habilidades pode diferenciá-lo de outros candidatos a emprego.

Outras maneiras de ajudar sua candidatura a se destacar

Se não for possível obter treinamento adicional no momento, tente destacar as habilidades que você já possui e que se aplicam ao trabalho que você está procurando. Revise o anúncio de emprego em busca de palavras-chave e habilidades que o empregador está procurando e, em seguida, trabalhe-as em sua inscrição da maneira mais natural possível. E trazê-los em entrevistas.

Não inflacione suas habilidades, mas destaque tudo o que puder. Isso geralmente significa adaptar seu currículo para cada solicitação de emprego. Dá mais trabalho, mas pode entregar resultados rápidos. E quando você pegar o jeito, não demorará muito para ajustar seu currículo.

Vivemos em um mundo onde tudo está mudando rapidamente. Adaptar e desenvolver suas habilidades é a chave para ter sucesso no mercado de trabalho atual. Se você nunca considerou treinamento adicional, agora pode ser a hora de começar. Você nunca sabe que tipo de novas oportunidades podem se abrir para você.