Como negociar a compensação de capital

p Com as notícias do road show para investidores da Lyft em sua oferta pública inicial (IPO) chegando às manchetes, somos lembrados da importância de um pacote de remuneração de capital sólido para sua carreira. Muitos unicórnios do Vale do Silício, como Lyft, há muito resistem ao mercado de ações em favor do aumento de capital de forma privada. Contudo, este gigante do compartilhamento de carona agora está se preparando para um grande respingo no mercado de ações, provavelmente resultando em um grande pagamento para alguns de seus funcionários. Mas como negociar a compensação patrimonial para um dia acabar em uma posição semelhante?

p Muitas pessoas pensam que a compensação de capital é automaticamente igual a um ganho inesperado, como alguns funcionários sortudos da Lyft provavelmente receberão. Mas a verdade é que esse geralmente não é o caso para a maioria de nós.

p O patrimônio líquido pode ser uma ótima forma de compensação, uma vez que alinha incentivos entre empregados e empregadores e permite aos empregados construir uma riqueza de longo prazo. Contudo, enquanto a compensação de capital pode fornecer vantagens significativas, cuidado:isso pode criar complicações em relação à compensação em dinheiro. É por isso que é tão importante entender que tipo de patrimônio está sendo oferecido e quanto para ver como isso afeta seu patrimônio líquido geral e planos financeiros futuros. Aqui estão algumas perguntas a serem feitas a um potencial empregador ao negociar uma compensação de capital.

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