Você pode ser demitido investindo em ações de maconha?

Com a legalização da maconha, os estoques relacionados à maconha se tornaram populares. A indústria legal da maconha deve atingir US$ 25 bilhões até 2021, de acordo com a empresa de pesquisa ArcView. Isso significa que devemos esperar ver muito mais empresas de maconha se tornando públicas entre agora e então.

Enquanto muitos querem entrar em ação investindo em ações relacionadas à maconha, há uma chance de você ter problemas com seu empregador? Ou seja, seu empregador tem alguma opinião sobre o que você pode e não pode investir? Você pode ser demitido por investir em ações de maconha?

Você pode se surpreender ao descobrir que, em alguns setores, os empregadores realmente têm uma palavra a dizer sobre o que os funcionários podem investir . Neste artigo, você aprenderá em quais setores isso ocorre com mais frequência.

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Navegação rápidaQuando um empregador restringe suas opções de investimento?Conflitos de concorrentesDivulgações públicasA maioria dos empregadores não restringe o investimento em ações específicas

Quando um empregador restringe suas opções de investimento?

O setor de serviços financeiros pode aplicar restrições ao que seus funcionários podem investir. Isso se deve a conflitos de interesse. Por exemplo, se a empresa sugerir que seus clientes invistam em XYZ, ela não quer que seus funcionários saltem à frente dos clientes (chamado front-running) e comprem XYZ para que possam montá-lo quando os clientes começarem a comprar. Para evitar isso, não é incomum que as empresas restrinjam os funcionários de investir em qualquer coisa que a empresa possa recomendar aos clientes.

Como exatamente as obras acima podem ficar complexas. Por exemplo, se um novo contratado está mantendo recomendações de clientes em sua conta de aposentadoria com um viés de longo prazo, eles ainda precisam encerrar sua posição? E se o funcionário estiver ocupando um cargo de curto prazo e sua base de custo for negativa? Eles têm que fechar a posição, criando uma perda realizada? O empregador irá compensá-los pela perda?

Todos os detalhes para os cenários acima devem estar em qualquer carta de oferta do empregador. Se você ainda estiver se perguntando depois de ler a carta de oferta, detalhes adicionais podem ser direcionados ao departamento de RH ou compliance da empresa.

As agências governamentais também podem ter certas restrições sobre o que seus funcionários podem negociar e investir. Uma dessas agências é a SEC, conforme descrito em seu documento arquivado:Regras para investimento de funcionários .

A SEC segue regras semelhantes às do setor de serviços financeiros quando se trata de investir ou negociar ações relacionadas. Existem algumas diferenças embora. Os funcionários da SEC não podem investir em IPOs ou ações com notas especiais emitidas sobre elas. Eles devem vender qualquer ação assim que estiverem envolvidos em uma investigação dessa ação.

Você pode pensar com tanta informação não pública sobre títulos que os funcionários da SEC poderiam se passar por bandidos. Na verdade, eles se saem muito bem, mas não porque estão tentando investir em participações específicas sobre as quais têm informações. Em vez disso, é porque eles evitam desastres.

Conflitos de concorrentes

Se você trabalha na indústria de maconha, há uma pequena chance de seu empregador restringir você de investir em uma empresa de maconha concorrente. Como a maioria das ações precisa ser de empresas de capital aberto para negociar suas ações em uma bolsa, é provável que a empresa para a qual você trabalha precise ser pública antes que haja qualquer chance de restringir a negociação de um concorrente.

Por que uma empresa imporia tal restrição? O que importa para o seu empregador se você investir ou negociar ações de um concorrente? Uma razão é que pode ajudar o concorrente.

À medida que os investidores compram suas ações, o preço das ações pode aumentar, o que aumenta o patrimônio do concorrente. Mais capital significa que o concorrente pode potencialmente levantar mais capital e obter empréstimos de custo mais baixo. Também pode significar que os executivos recebem grandes bônus porque o preço das ações ou outros índices agora estão atingindo certas metas.

Ao restringir os funcionários de negociar ações de concorrentes, os empregadores acreditam que podem privar os concorrentes de oportunidades, mesmo que por uma quantia minúscula.

Por outro lado, os empregadores não podem restringir aos funcionários o que eles podem negociar em suas contas pessoais. Mas, em vez disso, eles podem aplicar restrições às contas de aposentadoria patrocinadas pelo empregador. Muitas dessas contas permitem apenas fundos mútuos, mas algumas permitem ações específicas, que os empregadores podem restringir.

Divulgações públicas

Em alguns empregos, você pode ser obrigado (seja por lei ou por política) a divulgar em quais investimentos você investiu. Por exemplo, muitos políticos precisam apresentar divulgações financeiras pessoais e não apenas revelar seus investimentos, mas também o valor desses investimentos .

Embora a divulgação em si não seja o problema, ela pode causar um problema se:

• Seu empregador tem um problema com seu investimento em ações de maconha
• Você é funcionário do governo em um estado ou local onde a maconha ainda é ilegal
• Você se preocupa com sua imagem se for um político

Mais uma vez, todos esses são problemas "potenciais", mas é algo a considerar se você precisar divulgar em que está investindo.

A maioria dos empregadores não restringe o investimento em ações específicas

Embora seja difícil encontrar um empregador que restrinja os funcionários de investir em ações de maconha com base no princípio ou na legalidade da maconha, pode haver outras razões que podem impedi-lo de investir em ações de maconha.

Além de quaisquer restrições devido a conflitos de interesse, investir em ações de concorrentes pode ser um motivo pelo qual uma empresa pode impedir você de investir em ações de maconha. Claro, isso significa que você provavelmente está trabalhando na indústria da maconha e em uma empresa de capital aberto.

Para a grande maioria dos funcionários, eles nunca encontrarão um empregador que os impeça de investir em ações de maconha. Claro, você sempre pode simplesmente perguntar aos seus empregadores se há alguma restrição ao seu investimento pessoal. Você não precisa levantar estoques de maconha. Se houver restrições específicas, elas serão divulgadas quando você perguntar.
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