Diferença entre desemprego e deficiência

O governo federal estabeleceu programas para fornecer assistência financeira a pessoas necessitadas. Dois dos programas mais comuns oferecidos pelo governo e administrados pelos estados são o seguro-desemprego e os programas de seguro de invalidez. Embora ambos os programas visem ajudar ex-trabalhadores, existem diferenças importantes entre os dois programas. Os benefícios do seguro-desemprego são para trabalhadores qualificados que perderam o emprego, e os benefícios por invalidez são para trabalhadores que não podem mais trabalhar em seus cargos anteriores por causa de um problema de saúde.

O que é seguro-desemprego?

O governo federal estabeleceu o programa de seguro-desemprego para fornecer benefícios temporários em dinheiro aos trabalhadores que se separaram do emprego sem culpa própria. A maioria dos governos estaduais exige que os empregadores paguem impostos sobre o desemprego. Os programas estaduais administram o programa federal de seguro-desemprego. Contudo, os programas estaduais devem seguir as diretrizes gerais estabelecidas pelo governo federal. O valor total e o período de tempo que os benefícios são recebidos pelos trabalhadores qualificados variam de acordo com o estado. Tipicamente, os benefícios são determinados pelo valor dos salários recebidos pelos trabalhadores durante um período de 52 semanas.

Elegibilidade de desemprego

Os requisitos específicos de elegibilidade para receber benefícios de desemprego variam de acordo com o estado. Na maioria dos estados, a fim de receber seguro-desemprego, um funcionário deve experimentar uma separação do trabalho por falta de trabalho. A má conduta ou violação das políticas da empresa o desqualifica para receber benefícios, a menos que seja devido a circunstâncias atenuantes. Para receber seguro-desemprego, você deve registrar uma solicitação de seguro-desemprego imediatamente após deixar o emprego. Depois de passar por uma entrevista com um representante para sinistros no escritório de desemprego do seu estado, uma determinação é feita se você está qualificado para receber benefícios. Você deve permanecer disponível para trabalhar para continuar recebendo benefícios.

Seguro de invalidez da previdência social

A Administração da Previdência Social oferece benefícios em dinheiro aos trabalhadores que sofrem de uma deficiência que deve durar mais de um ano. Os trabalhadores devem sofrer de uma condição médica aprovada pela Administração do Seguro Social e atender aos requisitos de trabalho para receber os benefícios. O processo para receber benefícios é demorado, portanto, os trabalhadores são incentivados a solicitar benefícios por invalidez assim que sofrerem uma deficiência. Trabalhadores com deficiência elegíveis recebem pagamentos mensais. Em alguns casos, sua família também pode receber benefícios assim que você for aprovado.

Elegibilidade para Deficiência

Para atender aos requisitos de elegibilidade, você deve sofrer de uma deficiência que o impede de realizar funções básicas, como caminhar ou sentar-se por longos períodos de tempo. Cada estado contém uma lista de condições médicas que consideram graves o suficiente para que você se qualifique automaticamente para os benefícios. A capacidade de trabalhar em empregos diferentes do anterior não o desqualifica automaticamente para receber benefícios. Contudo, você não pode ganhar mais do que o valor estabelecido pela Administração da Previdência Social. A partir de 2011, a renda máxima é $ 1, 000 por mês para não cegos, trabalhadores com deficiência, $ 1, 640 por mês para cegos, trabalhadores com deficiência e US $ 720 para indivíduos que participam do período de trabalho experimental. O período de trabalho experimental é um período de nove meses que permite que os trabalhadores com deficiência testem sua capacidade de voltar ao trabalho.