O que posso fazer se meu empregador me der um cheque sem fundo?

Embora incomum, o empregador pode emitir um cheque sem fundos. Essa situação infeliz é mais comum para uma pequena empresa que passa cheques comerciais padrão para os funcionários, em vez de cheques oficiais da folha de pagamento. Se você se encontrar nesta situação embaraçosa, conheça as medidas a tomar para resolver o problema.

Preliminares

É importante acompanhar de perto suas horas e dias de trabalho, especialmente se você trabalha para um pequeno empregador que não monitora suas horas eletronicamente. Antes de entrar em contato com o empregador sobre o cheque devolvido, você deve ter algum tipo de prova para provar que tem direito ao valor, caso surjam dúvidas. Aguarde até que o cheque devolvido volte para você pelo correio para que você também possa ter isso como prova.

Peça um novo cheque

O primeiro, A ação mais lógica a se tomar se um empregador der a você um cheque sem fundos é ligar ou visitar o proprietário ou o departamento de folha de pagamento e informar um representante sobre o problema. É possível que o empregador simplesmente não saiba que o cheque foi devolvido. Explique a questão e forneça o valor do cheque para que o empregador possa reemitir o pagamento. Forneça sua prova, incluindo o cheque devolvido (mantenha uma cópia para você também). Peça ao empregador para adicionar quaisquer taxas de cheque devolvido incorridas devido ao erro. Obtenha uma data e hora definidas quando um novo cheque estará pronto para retirada.

Medidas extremas

A situação pode se tornar um pouco complicada se, por algum motivo, o empregador não emitir um novo cheque conforme prometido e o funcionário ainda trabalhar para a empresa. As leis exigem que os empregadores paguem aos funcionários por seu trabalho conforme acordado, como é o caso com qualquer acordo contratual. Em alguns estados, o empregador tem que pagar uma multa por cada dia que o trabalhador não for pago conforme combinado. O trabalhador pode registrar uma reclamação junto à junta estadual do trabalho sobre salários não pagos para resolver a situação. Na pior das hipóteses, o trabalhador deve consultar um advogado e pedir-lhe que envie uma carta em seu nome solicitando o pagamento. Em um cenário de último caso, ele poderia abrir um processo de pequenas causas contra o empregador para recuperar os fundos.

Depósito direto

Você pode evitar problemas com cheques sem fundos de um empregador inscrevendo-se para depósito direto (se oferecido pela empresa). Com depósito direto, a empresa transfere o dinheiro para sua conta bancária eletronicamente. Em alguns casos, o dinheiro chega antes do dia de pagamento. Basta solicitar ao departamento de folha de pagamento da empresa um formulário de inscrição de depósito direto. Você deve fornecer conta corrente e números de roteamento, bem como um número de Seguro Social a ser aplicado.