É contra a lei reivindicar horas e ser pago por elas se você não as trabalhou?

Alguns funcionários bagunçam suas planilhas de ponto para conseguir dinheiro extra por horas que realmente não trabalharam. Esse comportamento não é apenas antiético e uma ofensa pela qual você pode ser demitido, mas se você for pego, você pode cair na prisão. Reivindicar horas que você realmente não trabalhou é uma forma de fraude, e todos os anos os funcionários que adotam esse comportamento enfrentam a pena de prisão.

Fraude de folha de ponto

Se você declarar horas em sua folha de ponto que não trabalhou, você é culpado de fraude na planilha de ponto - alterando sua planilha de ponto para ser pago pelas horas que não estava realmente trabalhando. Esse comportamento defraude a empresa, ao receber o pagamento sob falsos pretextos. Se você for pego, você pode ser preso. Além disso, a maioria das empresas despede funcionários que cometem fraude de folha de ponto.

Bandeiras vermelhas

Os supervisores podem solicitar uma auditoria de folha de ponto se suspeitarem que um funcionário está modificando as folhas de ponto para ser pago pelas horas que não trabalhou. Se uma empresa usa planilhas de ponto computadorizadas, modificações na folha de ponto de um funcionário por outro costumam ser uma bandeira vermelha, acionando uma auditoria. Se uma planilha de ponto for modificada muito depois de ser aprovada ou modificada por alguém que não tem autoridade para modificar ou aprovar planilhas de ponto, que também informa os supervisores sobre fraudes.

Aviso

Se um empregador suspeita de fraude na folha de ponto e não investiga ou não toma medidas contra um funcionário que comete fraude na folha de ponto, A aplicação da lei pode apresentar queixa contra o empregador como cúmplice. Mesmo que o empregador não cometa fraude ativamente, ao ignorá-lo, ela tolera a atividade e ajuda o funcionário fraudulento a alterar sua planilha de ponto. Os empregadores devem auditar as planilhas de ponto regularmente e investigar quaisquer discrepâncias.

Consequências

Os funcionários que cometem fraude de folha de ponto enfrentam uma série de consequências. Os funcionários podem enfrentar pena de prisão ou prisão - um contratante da NSA em maio de 2011 enfrentou uma pena máxima de cinco anos de prisão - e podem perder seus empregos. Além disso, trabalhadores estudantes que cometem fraude de folha de ponto podem perder uma parte de sua ajuda financeira, já que qualquer trabalhador estudante que fizer isso não pode participar do programa de trabalho-estudo.