Boas notícias - você pode receber uma folga para obter uma vacina contra o coronavírus

Muitos trabalhadores não podem se dar ao luxo de ter tempo não remunerado para serem vacinados. Agora, eles podem não precisar.



Desde que assumiu o cargo, o presidente Joe Biden tem pressionado para que os adultos dos EUA sejam vacinados contra o COVID-19 o mais rápido possível. Nos últimos meses, a demanda por vacinas superou a oferta. Mas os especialistas em saúde temem que em breve o cenário oposto ocorra - haverá mais do que oferta suficiente, mas muito poucas pessoas que desejam se inscrever para uma dose.

Parte disso tem a ver com a apreensão geral de obter uma nova vacina que está no mercado há apenas alguns meses. Mas para algumas pessoas, tem a ver com evitar um golpe em seus salários.

Muitos trabalhadores não têm direito a folga remunerada por meio de seus empregos, ou têm uma folga remunerada tão limitada que sentem que precisam guardá-la para verdadeiras emergências. Como duas das três vacinas disponíveis exigem duas doses separadas – espaçadas de três a quatro semanas – obter essa proteção pode, para muitas pessoas, significar perder dois turnos de trabalho. Além disso, nem todo mundo que recebe uma vacina é capaz de pegar e seguir a vida. Algumas pessoas experimentam efeitos colaterais da vacinação que as afastam por um dia ou dois, o que significa que ser inoculado pode resultar em uma quantidade substancial de perda de pagamento.

Mas, no momento, muitas pessoas estão espremidas financeiramente – perderam renda no decorrer da pandemia ou esgotaram suas economias para se manterem à tona. Como tal, eles não podem se dar ao luxo de aceitar qualquer afastamento não remunerado do trabalho. Mas, felizmente, Biden está tomando medidas para proteger os trabalhadores de sofrer perdas financeiras durante a vacinação.

Folga paga para conseguir um jab

O presidente Biden anunciou um novo crédito fiscal para compensar o custo para pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos fornecerem folga remunerada para os empregadores serem vacinados. Para empresas e organizações sem fins lucrativos com menos de 500 funcionários, o crédito cobrirá licença remunerada de até US$ 511 por dia, por funcionário, por até 10 dias úteis (ou 80 horas) entre 1º de abril e 30 de setembro de 2021.

É claro que muitos empregadores já estão oferecendo aos trabalhadores folga remunerada para se vacinar contra o coronavírus. De fato, Dollar General, Aldi e Trader Joe's estavam entre as primeiras redes a anunciar que os trabalhadores seriam compensados ​​por serem vacinados. Mas as empresas menores não têm os mesmos recursos financeiros que as redes maiores, portanto, sem um crédito fiscal, elas podem não ter meios de pagar aos trabalhadores para obter um jab. Felizmente, agora, isso não será uma preocupação.

Dito isto, se você está vivendo de salário em salário e não pode perder nem uma hora de trabalho, não deixe de falar com seu empregador antes de marcar uma consulta de vacinação. Você não apenas desejará verificar se será elegível para folga remunerada, mas também poderá precisar descobrir se é necessário fornecer uma certa quantidade de aviso antes de agendar seus compromissos. Seguir as regras do seu empregador pode evitar um cenário em que você não seja elegível para compensação.