Você nunca adivinhará onde as mulheres americanas realmente ganham mais do que os homens
Tudo se resume à educação.
Tudo se resume à educação.
As mulheres ganham menos do que os homens em todos os estados dos EUA, mas um lugar que elas alcançaram é Porto Rico. Em média, as mulheres que trabalham neste território americano ganham US$ 1,03 para cada dólar ganho pelos homens.
De acordo com os dados mais recentes do censo dos EUA, em 2016, o salário médio das mulheres em Porto Rico era de US$ 24.486, enquanto o salário médio dos homens era de US$ 23.711.
Há dois fatores em jogo aqui. Uma delas é que há mais oportunidades para os homens terem sucesso em empregos que não exigem um diploma universitário. A outra é que a educação em Porto Rico tem um custo relativamente baixo.
Simplificando, mais mulheres em Porto Rico optaram por uma educação universitária porque historicamente não foram capazes de preencher os empregos mais físicos. Aproximadamente 29% das mulheres em Porto Rico possuem um diploma de bacharel, em comparação com 20% dos homens.
Embora a diferença salarial seja pequena, ainda é notável, principalmente em comparação com o continente dos EUA, onde a diferença salarial entre homens e mulheres é visível em todos os aspectos. Homens com os mesmos diplomas e com as mesmas qualificações que suas contrapartes femininas ganham mais, em média, nos EUA. O mesmo acontece em todos os setores, com poucas exceções. Quando chega a hora da promoção, os homens americanos sobem na hierarquia mais rapidamente e com mais frequência, levando a uma diferença salarial ainda maior entre os gêneros.
Ainda há uma diferença salarial entre porto-riquenhos igualmente qualificados e instruídos, mas não cresceu tanto quanto a diferença encontrada na maioria dos estados dos EUA.
Embora as mulheres porto-riquenhas ganhem mais no geral, essa estatística não representa todo o cenário. Homens com ensino médio ainda ganham mais do que mulheres com ensino médio. Homens com diploma de bacharel ganham 22% a mais do que mulheres com o mesmo diploma, e os titulares de diplomas avançados ganham 30% a mais.
Quando pesquisadores da Universidade de Porto Rico estudaram a pequena, mas estatisticamente significativa diferença na renda geral, a única razão que encontraram para as mulheres que ganham mais é que as mulheres porto-riquenhas são, em média, mais educadas do que os homens. As mulheres têm uma média geral de 11,9 anos de escolaridade e os homens 11,2 anos. Essa pequena diferença é suficiente para bombear seus salários.
Apesar de sua educação, as mulheres ainda são menos propensas a ocupar cargos gerenciais em Porto Rico. Os pesquisadores disseram que há evidências de um teto de vidro, o que é agravado para trabalhadores com crianças. O fato de suas carreiras pararem e começarem à medida que eles constroem uma família determina se seus empregadores acreditam que eles merecem ser o chefe.
A mesma pesquisa mostrou que os papéis tradicionais de gênero, sejam eles precisos ou não, ainda estão em jogo. Por exemplo, se um homem e uma mulher porto-riquenhos têm o mesmo número de filhos em casa, o homem ganha em média 4% a mais que a mulher.
Também é interessante ver como os homens porto-riquenhos se saem bem quando estão em campos onde os homens são historicamente sub-representados. Homens em empregos como enfermagem e ensino geralmente ganham mais do que suas contrapartes femininas e são mais propensos a serem escolhidos para promoção.
Porto Rico mudou muito desde 2016. O horrível furacão Maria de categoria 5 que atingiu a ilha de Porto Rico em setembro de 2017 foi considerado o furacão mais mortal do Atlântico desde 1998. Só em Porto Rico, 2.975 morreram, e os danos à ilha só podem ser descrito como catastrófico. Inundações, apagões elétricos, falta de recursos e um processo de socorro lento devastaram o país.
Para agravar o problema, Porto Rico estava com problemas econômicos antes do furacão. Meses antes, Porto Rico entrou com pedido de reestruturação da dívida, na esperança de sair de menos de US$ 70 bilhões em dívida pública. Além disso, centenas de milhares de porto-riquenhos já haviam fugido da ilha entre 2010 e 2017, em busca de trabalho e uma vida melhor para suas famílias. Muitos viram suas economias dizimadas pela crise financeira.
Entre esse êxodo e o furacão Maria, pelo menos 583 escolas fecharam. Dado que mais de 80% dos professores de escolas públicas são mulheres, a renda das mulheres sofreu um grande impacto. Além disso, as mulheres porto-riquenhas representam apenas 44% da força de trabalho, mas ocupam 51% dos cargos públicos, outro setor que provavelmente sofrerá demissões devido a circunstâncias fora de seu controle.
E como as mensalidades do ensino superior estão aumentando na ilha, é provável que vejamos menos mulheres obtendo diplomas universitários. Quaisquer pequenos ganhos que as mulheres tenham feito em relação à igualdade de renda em Porto Rico estão em risco.
O próximo censo dos EUA deve ser realizado em 2020, quando ninguém ficará surpreso se as mulheres perderem a vantagem nos ganhos. De acordo com o Departamento do Trabalho (DOL), houve um aumento de 17,3% nos empregos na construção desde julho de 2018, de longe o maior aumento em qualquer setor de negócios. Como esse foi um dos fatores que originalmente empurraram as mulheres para a faculdade - e isso agora é menos uma opção - os homens provavelmente as ultrapassarão em ganhos no futuro próximo.
Tudo se resume à educação.
As mulheres ganham menos do que os homens em todos os estados dos EUA, mas um lugar que elas alcançaram é Porto Rico. Em média, as mulheres que trabalham neste território americano ganham US$ 1,03 para cada dólar ganho pelos homens.
De acordo com os dados mais recentes do censo dos EUA, em 2016, o salário médio das mulheres em Porto Rico era de US$ 24.486, enquanto o salário médio dos homens era de US$ 23.711.
Por que as mulheres ganham mais
Há dois fatores em jogo aqui. Uma delas é que há mais oportunidades para os homens terem sucesso em empregos que não exigem um diploma universitário. A outra é que a educação em Porto Rico tem um custo relativamente baixo.
Simplificando, mais mulheres em Porto Rico optaram por uma educação universitária porque historicamente não foram capazes de preencher os empregos mais físicos. Aproximadamente 29% das mulheres em Porto Rico possuem um diploma de bacharel, em comparação com 20% dos homens.
Embora a diferença salarial seja pequena, ainda é notável, principalmente em comparação com o continente dos EUA, onde a diferença salarial entre homens e mulheres é visível em todos os aspectos. Homens com os mesmos diplomas e com as mesmas qualificações que suas contrapartes femininas ganham mais, em média, nos EUA. O mesmo acontece em todos os setores, com poucas exceções. Quando chega a hora da promoção, os homens americanos sobem na hierarquia mais rapidamente e com mais frequência, levando a uma diferença salarial ainda maior entre os gêneros.
Ainda há uma diferença salarial entre porto-riquenhos igualmente qualificados e instruídos, mas não cresceu tanto quanto a diferença encontrada na maioria dos estados dos EUA.
Por que não podemos ficar muito animados
Embora as mulheres porto-riquenhas ganhem mais no geral, essa estatística não representa todo o cenário. Homens com ensino médio ainda ganham mais do que mulheres com ensino médio. Homens com diploma de bacharel ganham 22% a mais do que mulheres com o mesmo diploma, e os titulares de diplomas avançados ganham 30% a mais.
Quando pesquisadores da Universidade de Porto Rico estudaram a pequena, mas estatisticamente significativa diferença na renda geral, a única razão que encontraram para as mulheres que ganham mais é que as mulheres porto-riquenhas são, em média, mais educadas do que os homens. As mulheres têm uma média geral de 11,9 anos de escolaridade e os homens 11,2 anos. Essa pequena diferença é suficiente para bombear seus salários.
Apesar de sua educação, as mulheres ainda são menos propensas a ocupar cargos gerenciais em Porto Rico. Os pesquisadores disseram que há evidências de um teto de vidro, o que é agravado para trabalhadores com crianças. O fato de suas carreiras pararem e começarem à medida que eles constroem uma família determina se seus empregadores acreditam que eles merecem ser o chefe.
A mesma pesquisa mostrou que os papéis tradicionais de gênero, sejam eles precisos ou não, ainda estão em jogo. Por exemplo, se um homem e uma mulher porto-riquenhos têm o mesmo número de filhos em casa, o homem ganha em média 4% a mais que a mulher.
Também é interessante ver como os homens porto-riquenhos se saem bem quando estão em campos onde os homens são historicamente sub-representados. Homens em empregos como enfermagem e ensino geralmente ganham mais do que suas contrapartes femininas e são mais propensos a serem escolhidos para promoção.
Preocupações para o futuro
Porto Rico mudou muito desde 2016. O horrível furacão Maria de categoria 5 que atingiu a ilha de Porto Rico em setembro de 2017 foi considerado o furacão mais mortal do Atlântico desde 1998. Só em Porto Rico, 2.975 morreram, e os danos à ilha só podem ser descrito como catastrófico. Inundações, apagões elétricos, falta de recursos e um processo de socorro lento devastaram o país.
Para agravar o problema, Porto Rico estava com problemas econômicos antes do furacão. Meses antes, Porto Rico entrou com pedido de reestruturação da dívida, na esperança de sair de menos de US$ 70 bilhões em dívida pública. Além disso, centenas de milhares de porto-riquenhos já haviam fugido da ilha entre 2010 e 2017, em busca de trabalho e uma vida melhor para suas famílias. Muitos viram suas economias dizimadas pela crise financeira.
Entre esse êxodo e o furacão Maria, pelo menos 583 escolas fecharam. Dado que mais de 80% dos professores de escolas públicas são mulheres, a renda das mulheres sofreu um grande impacto. Além disso, as mulheres porto-riquenhas representam apenas 44% da força de trabalho, mas ocupam 51% dos cargos públicos, outro setor que provavelmente sofrerá demissões devido a circunstâncias fora de seu controle.
E como as mensalidades do ensino superior estão aumentando na ilha, é provável que vejamos menos mulheres obtendo diplomas universitários. Quaisquer pequenos ganhos que as mulheres tenham feito em relação à igualdade de renda em Porto Rico estão em risco.
O próximo censo dos EUA deve ser realizado em 2020, quando ninguém ficará surpreso se as mulheres perderem a vantagem nos ganhos. De acordo com o Departamento do Trabalho (DOL), houve um aumento de 17,3% nos empregos na construção desde julho de 2018, de longe o maior aumento em qualquer setor de negócios. Como esse foi um dos fatores que originalmente empurraram as mulheres para a faculdade - e isso agora é menos uma opção - os homens provavelmente as ultrapassarão em ganhos no futuro próximo.
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