Perguntas frequentes sobre o processo de contribuição do SEP IRA

p Compreendendo o Contribuição SEP IRA processo pode ajudá-lo a evitar cometer erros quando se trata de administrar sua conta. Aqui estão algumas perguntas frequentes sobre o processo de contribuição do SEP IRA.

p Quem está qualificado para usar um SEP IRA?

p Nem todos são elegíveis para usar um SEP IRA. Antes de configurar este tipo de conta, você deseja ter certeza de que é elegível. Para poder contribuir, você deve ser um único proprietário, envolvido em uma parceria, ou ser uma pequena empresa. Se você está recebendo qualquer forma de renda de trabalho autônomo, você poderá se beneficiar de um SEP IRA.

p Os funcionários podem contribuir para um SEP IRA?

p Os funcionários não são elegíveis para contribuir para um SEP IRA. O empregador é o único que pode contribuir com dinheiro para este tipo de conta. Portanto, esse tipo de conta difere de muitas outras contas de aposentadoria que permitem que os funcionários contribuam. Os empregadores também têm a capacidade de decidir se desejam contribuir para as contas de aposentadoria em um determinado ano. Isso torna a utilização desse tipo de conta de aposentadoria muito imprevisível, porque você não sabe quanto dinheiro entrará nele a cada ano.

p O que são os máximos de contribuição do SEP IRA?

p Existem limites máximos que devem ser respeitados ao contribuir com dinheiro para um SEP IRA. Um empregador não pode contribuir com mais de 25% do salário anual de um funcionário para sua conta. Este número é baseado na renda W-2 para o ano. Além disso, um empregador não pode contribuir com mais de US $ 49, 000 por ano, independentemente de quanto o funcionário ganha.

p Como funcionam as contribuições discricionárias?

p Com um SEP IRA, o empregador pode utilizar contribuições discricionárias para as contas de seus funcionários. Isso significa que eles podem decidir anualmente se querem ou não contribuir com alguma coisa para as contas. Como funcionário, isso pode parecer desanimador, porque pode parecer que não há motivo para seu empregador contribuir para sua conta. Contudo, há dois motivos pelos quais um empregador deseja colocar dinheiro em sua conta. Em primeiro lugar, eles receberão uma dedução de impostos para cada dólar que colocarem na conta de aposentadoria de um funcionário. Isso reduz sua receita tributável para o ano e, por sua vez, sua responsabilidade fiscal.

p Além disso, o percentual que vai para a conta de cada funcionário da empresa tem que ser uniforme. Isso significa que qualquer porcentagem de dinheiro que eles colocam em sua própria conta de aposentadoria, eles também devem colocar em sua conta de aposentadoria. Portanto, se o dono da empresa quiser contribuir para sua aposentadoria, eles também terão que contribuir para o seu. Isso significa que você pode se sentir bastante seguro de que o empregador fará o possível para financiar sua conta de aposentadoria para você.

p Quando é o prazo para contribuições?

p Com este tipo de conta, o empregador deve fazer suas contribuições anuais até o dia em que declarar seus impostos. Na maioria dos casos, isso significa que eles devem contribuir antes de 15 de abril.