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Chegou a hora de dar algum crédito aos baby boomers por sua preparação para a aposentadoria

p Fonte da imagem:Getty Images.

p Quando se trata de preparação para a aposentadoria, os baby boomers (definidos como pessoas nascidas entre 1946 e 1964) costumam ter uma má reputação.

p Muitos baby boomers foram expulsos do mercado de ações quando ele despencou durante a Grande Recessão e estavam com muito medo de pular de volta, deixando alguns em pior situação financeira do que há uma década. Os baby boomers também planejam depender bastante da Previdência Social quando se aposentarem. Embora o programa tenha pago benefícios por mais de 75 anos, e continuará a fazê-lo nas próximas gerações, Os benefícios da Previdência Social podem estar sujeitos a um corte em menos de 20 anos devido às mudanças demográficas (aumento da expectativa de vida e queda da proporção trabalhador-beneficiário). Qualquer corte na renda da Previdência Social pode ser devastador para os boomers que não pouparam muito para a aposentadoria.

É hora de dar algum crédito aos baby boomers

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p No entanto, apesar de todas as acusações e evidências de que os baby boomers estão mal preparados para a aposentadoria, novos dados sugerem que, em certas categorias de aposentadoria, eles estão liderando o grupo em relação à Geração X e à geração do milênio. Os baby boomers merecem algum reconhecimento por seus esforços de preparação para a aposentadoria, e eles vão conseguir hoje.

p Os dados mais recentes vêm do Transamerica Center for Retirement Studies e de sua "17ª Pesquisa Anual de Aposentadoria Transamerica de Trabalhadores". A pesquisa online de trabalhadores foi concluída em abril e maio deste ano e apresentou respostas de 4, 161 trabalhadores. Embora não seja uma divisão uniforme, houve uma amostragem bastante representativa da geração Y, Gen Xers, e baby boomers que foram questionados. Aqui estão algumas das maneiras pelas quais os baby boomers realmente se destacaram.

p Fonte da imagem:Getty Images.

1. Um líder em participação 401 (k) e salário anual economizado

p O plano 401 (k) patrocinado pelo empregador é o plano de aposentadoria mais popular do país, com dados do Federal Reserve em meados de 2013 mostrando que $ 4,5 trilhões em ativos estavam sob gestão em planos 401 (k). Não é difícil ver por que eles são tão populares, qualquer. Eles têm US $ 18 muito generosos, Limite de contribuição anual de 000 para trabalhadores com 49 anos ou menos em 2016, e uma contribuição de atualização de US $ 6 adicionais, 000 (para um limite de $ 24, 000) para trabalhadores com 50 anos ou mais, que compreenderia os baby boomers.

p De acordo com as descobertas do Transamerica, 80% de todos os baby boomers pesquisados ​​participaram do plano 401 (k) patrocinado pelo empregador, que empatou com a Geração X e foi 8 pontos percentuais maior do que a geração do milênio. Mais importante, no entanto, os baby boomers contribuíam com uma média de 10% de seu salário anual para o 401 (k) em comparação com apenas 7% para a geração X e a geração do milênio. A implicação é que os boomers estão de fato aproveitando a contribuição de recuperação para economizar economias adicionais antes da aposentadoria, que deve ser elogiado.

2. Os boomers são os mais propensos a monitorar e gerenciar suas economias para aposentadoria

p Como os boomers são capazes de colocar muito mais em seu 401 (k)? A contribuição do catch-up ajuda sem dúvida, mas muito de sua capacidade de poupança pode provavelmente ser atribuída ao seu foco superior no monitoramento e gerenciamento de suas economias para a aposentadoria.

p Fonte da imagem:Getty Images.

p Com base nos dados da pesquisa, 67% dos baby boomers notaram que "concordam totalmente" ou "concordam parcialmente" com a seguinte afirmação, em comparação com 63% da geração X e 59% da geração do milênio:

p " Atualmente, estou muito envolvido no monitoramento e gerenciamento de minhas economias para a aposentadoria. "

p À medida que você continuar lendo, ficará um pouco mais claro por que os boomers estão fazendo um trabalho melhor, controlando seus hábitos de poupança e investindo para o futuro.

3. Os baby boomers são os investidores mais diversificados

p Tão impressionante quanto o mercado de ações tem sido no longo prazo - retornos históricos de 7% ao ano, incluindo reinvestimento de dividendos - os investidores geralmente são ensinados a diversificar seus investimentos em várias classes de ativos. Quando se trata de diversidade de investimentos, os baby boomers estão à frente do grupo.

p Fonte da imagem:Getty Images.

p Quando os entrevistados foram questionados sobre onde suas economias atuais para a aposentadoria são investidas, 49% dos baby boomers notaram uma mistura relativamente igual de ações e outras classes de ativos, como títulos, contas do mercado monetário, e dinheiro. Comparativamente, 44% dos entrevistados da Geração X, e apenas 32% dos millennials, eram bem diversificados. Além disso, os baby boomers tinham menos probabilidade de não ter certeza de onde seu dinheiro foi investido em comparação com a geração Y e a Geração X.

p É encorajador ver os boomers permanecendo, pelo menos parcialmente, investidos no mercado de ações, devido ao aumento da expectativa de vida. Não é incomum que aposentados vivam mais de duas décadas além da data de aposentadoria hoje em dia, o que significa que é do interesse dos aposentados permanecerem investidos por um longo prazo.

4. Boomers são os mais propensos a economizar para a aposentadoria fora do trabalho

p Além de economizar por meio de um plano de aposentadoria patrocinado pelo trabalho, os baby boomers estão liderando o grupo quando se trata de economizar para a aposentadoria fora do trabalho. Quando os entrevistados foram questionados sobre se eles estavam colocando dinheiro fora do trabalho, 61% dos baby boomers responderam afirmativamente, em comparação com 53% da geração X e 54% da geração do milênio.

p Suspeito que o foco dos boomers em poupar para a aposentadoria é a confirmação do que vimos no ponto dois acima, de que os boomers estão fazendo um trabalho melhor no monitoramento e gerenciamento de suas economias para a aposentadoria. Também demonstra a disposição dos boomers de serem proativos sobre seus próprios hábitos de poupança, em vez de depender do empregador para coagi-los a economizar para a aposentadoria.

5. Provavelmente tem um orçamento de aposentadoria e usou uma calculadora de aposentadoria

p Lembra daquela promessa de revisitar por que os baby boomers estão fazendo um trabalho tão bom em manter o controle de suas economias para a aposentadoria? De acordo com o amplo questionário da Transamerica que examinou os componentes específicos da estratégia de aposentadoria e as fontes de informação comumente usadas para a aposentadoria, os boomers têm feito um trabalho substancialmente melhor em áreas-chave do que seus colegas de outras gerações.

p Fonte da imagem:Getty Images.

p Por exemplo, em termos de estratégia de aposentadoria, 58% dos boomers criaram um orçamento de aposentadoria que considera as despesas básicas de vida, 57% foram responsáveis ​​pelos custos de saúde esperados, e 44% têm um plano para garantir que suas economias durem até a aposentadoria. Embora haja espaço óbvio para melhorias nesses números, as porcentagens para a geração X e a geração do milênio eram muito mais baixas nessas categorias.

p Da mesma forma, 35% dos boomers admitiram usar um planejador financeiro ou corretor como um planejamento de aposentadoria e ferramenta de investimento, e 22% já usaram uma calculadora de aposentadoria para determinar quanto eles precisam para se aposentar confortavelmente. Novamente, muito espaço para melhorias nesses números, mas eles são notavelmente maiores do que a Geração X ou millennials.

p Porque os boomers tomaram essas medidas, eles estão fazendo um trabalho melhor no gerenciamento de suas economias para a aposentadoria.

6. Os boomers têm sido pró-ativos em relação à permanência na força de trabalho

p Finalmente, os baby boomers merecem crédito por serem proativos em relação às opções que levaram à aposentadoria.

p Fonte da imagem:Sebastiaan ter Burg via Flickr.

p Não é nenhum segredo que a Grande Recessão colocou vários baby boomers em uma posição difícil, e muitos poderiam ser encarregados de trabalhar além da idade normal de aposentadoria de 65 anos para gerar renda e ter cobertura de saúde potencialmente completa. De acordo com dados da Transamerica, pelo menos 93% dos baby boomers deram pelo menos uma etapa proativa para se preparar para trabalhar depois dos 65 anos, enquanto 54% deram pelo menos duas etapas. A maioria dos boomers notou que estavam se mantendo saudáveis ​​para que pudessem trabalhar por mais tempo, se necessário, e a maioria estava tendo um bom desempenho em seu trabalho atual. Cerca de 40% notaram que estavam mantendo suas habilidades atualizadas, o que poderia garantir que o trabalho mais jovem não tomasse seu lugar.

p Embora existam certos aspectos da aposentadoria em que os baby boomers ficaram aquém, eles merecem crédito por liderar a matilha e dar o exemplo para as gerações seguirem em muitos outros aspectos.

p Os $ 15, 834 bônus de previdência social que a maioria dos aposentados ignora completamente Se você é como a maioria dos americanos, você está alguns anos (ou mais) atrasado em suas economias para a aposentadoria. Mas um punhado de "segredos da Previdência Social" pouco conhecidos pode ajudar a garantir um aumento em sua renda de aposentadoria. Por exemplo:um truque fácil pode pagar a você até US $ 15, Mais 834 ... a cada ano! Depois de aprender como maximizar seus benefícios de Seguro Social, achamos que você poderia se aposentar com segurança com a paz de espírito que buscamos.Simplesmente clique aqui para descobrir como aprender mais sobre essas estratégias.

p Sean Williams não tem interesse material em nenhuma das empresas mencionadas neste artigo. Você pode segui-lo no CAPS com o nome de tela TMFUltraLong , e verifique-o no Twitter, onde ele vai pela maçaneta @TMFUltraLong .

p O Motley Fool não tem posição em nenhuma das ações mencionadas. Experimente qualquer um dos nossos serviços de boletim informativo tolo grátis por 30 dias . Nós, tolos, não podemos ter as mesmas opiniões, mas todos nós acreditamos que considerando uma ampla gama de insights nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem um política de divulgação .

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