Nova iniciativa visa ajudar trabalhadores mais velhos a aumentar as habilidades digitais

Um novo programa pode ajudar os trabalhadores mais velhos a segurança no emprego ou reingressar no mercado de trabalho.

Pontos-chave

• Aprimorar as habilidades digitais pode ajudar alguns trabalhadores a evitar a aposentadoria precoce.
• AARP e Google.org esperam ajudar os trabalhadores mais velhos a se adaptarem ao mundo digital.

Algumas pessoas optam por se aposentar mais cedo por uma questão de escolha. Outros são forçados a deixar um emprego porque não possuem habilidades relevantes.

À medida que o trabalho se torna cada vez mais digital, os trabalhadores mais velhos que não cresceram usando a tecnologia correm o risco de ficar para trás de seus colegas mais jovens. Isso pode significar que muitos são forçados a deixar o emprego. Da mesma forma, aposentados que querem trabalhar meio período muitas vezes lutam com a falta de habilidades digitais, deixando-os incapazes de aumentar a renda.

Felizmente, há um novo programa em andamento projetado para resolver esse problema. E poderia ajudar muitos trabalhadores mais velhos não apenas a construir confiança, mas a desenvolver as habilidades para manter seus empregos ou buscar outros melhores.

Um curso intensivo de tecnologia

A Fundação AARP e o Google.org (braço filantrópico do Google) estão se unindo para ajudar os trabalhadores mais velhos a desenvolver e aprimorar habilidades digitais. O objetivo é capacitar trabalhadores de baixa renda com 50 anos ou mais. O programa será testado em oito estados nos próximos dois anos:Arizona, Geórgia, Illinois, Louisiana, Carolina do Norte, Pensilvânia, Carolina do Sul e Texas.

Aprender habilidades digitais pode ajudar os trabalhadores mais velhos de várias maneiras. Primeiro, os empregos estão se tornando mais centrados em tecnologia a cada dia, portanto, desenvolver essas habilidades pode ajudar alguns trabalhadores a evitar o bloqueio. O aumento das habilidades digitais também pode colocar trabalhadores qualificados em melhor posição para conseguir uma promoção. Pegue um funcionário de um centro de atendimento que esteja pronto para uma função de gerenciamento - se essa pessoa não tiver as habilidades para rastrear pedidos e produzir digitalmente, isso pode ser um fator decisivo. Ao aprender essas habilidades, esse mesmo trabalhador pode acabar com um emprego muito melhor - e um salário mais alto.

A aquisição de mais habilidades digitais também pode possibilitar que os membros mais velhos da força de trabalho mudem para o trabalho remoto. Muitas empresas planejam manter sua equipe remota, mesmo quando é mais seguro voltar ao escritório. E essa opção pode ser ótima para trabalhadores mais velhos – especialmente aqueles com problemas de saúde que não querem correr os riscos que acompanham o compartilhamento do espaço do escritório.

Finalmente, aumentar as habilidades digitais pode possibilitar que mais aposentados ingressem na economia gig. Há muito dinheiro a ser ganho de maneira flexível por meio de trabalho como entrada de dados, blogs e outras funções que exigem apenas um laptop e uma conexão com a Internet. Tornar possível que os aposentados busquem esses empregos pode ajudá-los a acumular suas economias e gerenciar as contas com mais facilidade.

Um programa importante que pode se expandir

AARP pretende avaliar o sucesso do programa piloto e considerar expandi-lo para mais partes do país. Mas há um forte argumento para oferecer um curso intensivo de habilidades digitais para quem precisa – não apenas para trabalhadores mais velhos. E com alguma sorte, chegará um momento em que trabalhadores de todas as idades e origens estarão qualificados para receber o treinamento necessário para ter sucesso em nosso mundo cada vez mais digital.