Cerca de 60% dos americanos se recusariam a fazer essa 1 coisa para melhorar seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Até onde você iria para melhorar , horário de trabalho mais flexível?

Quando a pandemia de coronavírus começou, pessoas de todo o país foram instruídas a arrumar suas mesas e se preparar para trabalhar remotamente por algumas semanas. Mal sabíamos naquela época que cerca de 18 meses depois, muitos de nós ainda estaríamos fazendo nosso trabalho em casa.

Embora o trabalho remoto não seja uma boa opção para todos, muitas pessoas desfrutam da flexibilidade de não precisar se reportar a um escritório. E alguns conseguiram encher suas contas de poupança ao longo do último ano e meio, não gastando dinheiro com deslocamento e outras despesas que acompanham sair de casa todos os dias.

Neste momento, muitas empresas estão firmando planos de reabertura de escritórios, e isso significa que muitos acordos de trabalho remoto chegarão ao fim em breve. Isso não é necessariamente uma grande coisa, no entanto.

Em uma pesquisa recente da Upwork, 34% dos trabalhadores remotos disseram que não estão animados em retornar a um escritório. E alguns trabalhadores até disseram que aceitariam um corte salarial ou considerariam fazer um se isso significasse que poderiam trabalhar remotamente quantas vezes quisessem.

Mas, ao mesmo tempo, cerca de 60% dos trabalhadores entrevistados disseram que não dispostos a aceitar um corte salarial para manter a flexibilidade do trabalho remoto. E essas pessoas podem estar fazendo um grande desserviço a si mesmas.

A vantagem do trabalho remoto

O trabalho remoto não resulta apenas em economia de deslocamento e outras despesas. Também pode contribuir para um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

As pessoas que trabalham remotamente têm a opção de realizar pequenas tarefas domésticas durante o dia, que podem facilmente se tornar pesadas à noite, assim que a fadiga do dia de trabalho começa a aparecer. E os trabalhadores remotos também podem se beneficiar não passar tempo sentado no trânsito no caminho de ida e volta para o escritório. Além disso, alguns trabalhadores se deslocam de ônibus ou trem e estão presos a esse horário. Abandonar esse trajeto pode ser crucial para uma existência mais feliz.

Você deve aceitar um corte salarial para trabalhar remotamente?

Se o seu empregador estiver disposto a deixá-lo trabalhar remotamente em troca de um corte salarial, pode valer a pena aceitar a oferta da sua empresa. Por um lado, se você estiver remoto em tempo integral, poderá ter a opção de se mudar para uma parte do país com um custo de vida mais baixo. Isso pode ajudar a compensar o impacto que sua renda recebe.

Mas mesmo que você faça acabar com menos dinheiro no geral, pode valer a pena para o seu bem-estar. Não ter que se deslocar pode reduzir horas da sua agenda, deixando você com mais tempo para dormir, cozinhar, se exercitar e fazer outras coisas que promovam a boa saúde. Então, se você pode se dar ao luxo de ver seus ganhos caírem, pode valer a pena aceitar um salário menor em troca de uma melhor qualidade de vida.

Passar do trabalho remoto para um escritório pode ser um ajuste difícil com o qual você preferiria não lidar. Se for esse o caso, converse com seu empregador sobre suas opções. Se você estiver disposto a ceder um pouco de dinheiro, seu empregador pode ser receptivo a um acordo de trabalho remoto se resultar em algumas economias da empresa. E dessa forma, ambos ganham.