7 etapas para criar um plano de desenvolvimento pessoal

Embora muitas vezes vivamos no piloto automático, às vezes vale a pena parar e avaliar. Onde você quer estar daqui a cinco anos? Você quer mudar de carreira ou desenvolver seu plano de pequeno negócio? Todas essas perguntas e outras razões pelas quais é importante criar um plano de desenvolvimento pessoal.

Por que você precisa de um plano de desenvolvimento pessoal?

Se você já tentou escrever um artigo na faculdade sem um plano, você deve se lembrar de como foi agitado. Nada é mais caótico do que tentar explicar seu ponto de vista sem primeiro ter uma ideia clara. Na verdade, Sentei-me e criei um plano antes de escrever este artigo! O mesmo vale para sua vida. Ter um plano de desenvolvimento pessoal ajuda você a descobrir o que deseja na vida e como chegar lá. Dá a você medido, etapas específicas para alcançar seus objetivos.

Quais são os benefícios de ter um plano de desenvolvimento pessoal?

Um plano de desenvolvimento pessoal dá a você um melhor senso de controle sobre sua própria vida. É essencial que você crie um plano para investir em si mesmo. Contudo, não os confunda com seus objetivos de desenvolvimento profissional. Pense em seus objetivos de desenvolvimento pessoal como um mapa de sua vida. Se você já se sentiu perdido, você pode consultá-los para descobrir para onde ir a seguir. O melhor de tudo, você sempre pode alterar seu mapa para atender às suas necessidades conforme sua vida muda. Um plano de desenvolvimento pessoal permite que você controle sua vida.

Passos para desenvolver um plano de desenvolvimento pessoal

Então, como exatamente você cria um plano de desenvolvimento pessoal? Vamos nos aprofundar e ver as etapas para criar o seu!

1. Defina metas SMART

Primeiro, você precisa decidir quais são seus objetivos para criar seu plano de desenvolvimento pessoal. Se você imaginou sua vida em cinco anos, como seria? Qual é a coisa mais importante para você? Você está voltado para a carreira ou quer se concentrar em algo diferente da sua carreira? Não há resposta certa ou errada aqui. Defina quais são as coisas mais importantes para você. Esses são seus objetivos, ou o que você deseja realizar em sua vida.

Então, dê um passo adiante e defina metas que sejam SMART, que é a abreviatura de específico, Mensurável, Alcançável, Relevante, e com limite de tempo. Quanto mais realistas forem seus objetivos, mais acessíveis eles se tornam.

2. Priorizar

Depois de definir seus objetivos, você precisa priorizar. Em quais você deseja trabalhar primeiro? Descobrir quais grandes objetivos você deseja alcançar primeiro o ajudará a definir objetivos menores em torno de seus grandes objetivos. Por exemplo, se sua meta é fazer pós-graduação em um país estrangeiro no próximo ano ou dois, você pode analisar seus objetivos a partir daí.

Você precisaria pesquisar quais escolas ir, em quais programas você está interessado, bem como como obter um visto e quanto custará. Ou se você realmente deseja mudar de carreira e se tornar um professor. Você precisaria fazer um curso de ensino, o que significaria procurar cursos em sua área, aplicando, descobrir o financiamento, e candidatura a bolsas de estudo.

3. Estabeleça prazos

Quando você deseja cumprir seu primeiro objetivo? Ter uma linha do tempo em vigor ajuda a descobrir quanto tempo você precisa ou tem para cumprir seus objetivos. Também ajuda a tornar seus objetivos realistas e aumenta a probabilidade de você trabalhar para alcançá-los. Você encontrará armadilhas ao longo do caminho, então, ter prazos realistas pode ajudar a encorajá-lo quando as coisas ficam difíceis ou a vida dá uma reviravolta que você não esperava.

4. Identifique seus pontos fortes e fracos

Quais pontos fortes o ajudarão a alcançar seu objetivo? Quais pontos fracos você precisa estar ciente que podem impedi-lo? Reserve algum tempo para se sentar e fazer uma lista. Pense no que você tem agora que o ajudará a alcançar seu objetivo. Pode ser qualquer coisa, desde sua rede de contatos até uma habilidade que você aprendeu no trabalho.

Faça o mesmo com suas fraquezas. O que você ainda precisa aprender para alcançar seu objetivo? Existe uma área em que você pode melhorar? Escreva o que você precisa fazer para fortalecer essas fraquezas, seja melhorando seu currículo ou obtendo um certificado na área em que deseja trabalhar. Fazer isso é parte integrante do seu plano de desenvolvimento pessoal.

5. Desenvolva as habilidades necessárias para alcançar seus objetivos

Você tem as habilidades necessárias para atingir seus objetivos? Esta é a parte do plano em que você se desenvolve. Concentre-se no que você precisa, se está finalmente saindo da dívida do cartão de crédito, restringindo seus gastos excessivos, ou permanecer motivado.

Existem coisas que você precisa parar de fazer? Talvez você esteja se sujeitando a um padrão muito alto. Reserve um tempo para reconhecer o quão longe você chegou. Pode parecer que você tem um longo caminho a percorrer, mas confie em mim, se você refletir sobre tudo o que realizou, você ficará surpreso!

6. Peça suporte

Precisa de ajuda para descobrir como se inscrever para um teste ou não tem certeza de como fazer um orçamento? Aproveite sua rede. Isso pode incluir amigos e familiares, colegas, ou mesmo consultores financeiros. Basicamente, você não tem que fazer tudo sozinho.

Precisa de algum tempo para trabalhar em seu doutorado. aplicativo? Peça ao seu parceiro para cuidar das crianças ou cuidar do jantar. Não tenha medo de pedir ajuda. Provavelmente, aqueles ao seu redor ficarão mais do que felizes em ajudar, especialmente se eles souberem seu objetivo final.

7. Avalie o seu progresso

A melhor maneira de ficar motivado é ver o quanto você realizou com seu plano de desenvolvimento pessoal. Encontre uma maneira de acompanhar seu progresso. Isso pode significar ter uma lista de verificação ou um planejador digital. Ou recompense-se toda vez que realizar algo em direção ao seu objetivo.

Medir seu progresso também lhe dá tempo para reavaliar seu plano de desenvolvimento pessoal. Existe algo que você deveria fazer de forma diferente? Suas prioridades mudaram? Reveja o que precisa ser feito no próximo trimestre e mantenha-se responsável.

Um exemplo de plano de desenvolvimento pessoal

Abaixo está um modelo de exemplo de plano de desenvolvimento pessoal para ajudá-lo a elaborar seu próprio plano.